【摘要】實(shí)習(xí)報(bào)告無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計(jì)與模擬小組成員:一、擬聘崗位:行政人事二、崗位說(shuō)明書:崗位說(shuō)明書崗位名稱行政人事所屬部門行政人事部在職姓名直接上級(jí)行政總監(jiān)崗位等級(jí)薪酬等級(jí)崗位編制核準(zhǔn)人編制日期崗位職能概要:公司行政人事工作,招聘工作,辦公
2025-06-23 22:38
【摘要】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的一種測(cè)評(píng)方法。?????往往是使一定人數(shù)的考生(單數(shù)居多)組成以小組為單位,在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)有關(guān)情景進(jìn)行討論。討論過(guò)程不指定領(lǐng)導(dǎo),不指定位置??脊偻ㄟ^(guò)觀察座位、姿態(tài)、表達(dá)等行為對(duì)考生的自信指數(shù)、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈敏度等個(gè)性特征和協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力以及說(shuō)服能力等能力素質(zhì),鑒定考生之間差別。
2025-06-28 19:45
【摘要】第一篇:2015江西銀行校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧 2015江西銀行校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧 銀行面試一般采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)或結(jié)構(gòu)化的形式面試,歷年來(lái)看采用結(jié)構(gòu)化面試的居多,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的也有部分,為了更...
2024-11-09 12:45
【摘要】1.某移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商個(gè)性化服務(wù)策略(題型:多項(xiàng)選擇問(wèn)題)(建議考察維度:市場(chǎng)敏感、創(chuàng)新能力、人際理解力)為提升縣公司大客戶的個(gè)性化服務(wù)水平,某移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商提出了以下個(gè)性化服務(wù):1)召開座談會(huì)和聯(lián)誼會(huì);2)首席客戶代表上門服務(wù);3)離網(wǎng)關(guān)懷;4)激勵(lì)大客戶的聯(lián)絡(luò)員;5)積分兌獎(jiǎng);6)生日祝福;7)電話服務(wù);8)定期寄送宣傳資料、雜志;9)根據(jù)
2025-03-25 04:43
【摘要】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例題目和分析)面試,小組討論,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例昨天晚上進(jìn)行第二次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,頗有所得。順帶連第一次的小組討論一并總結(jié)。第一次小組討論是我出題(講海上遇險(xiǎn),給16樣物品,進(jìn)行排序),因此只是作為一個(gè)“面試官”的身份看著他們?nèi)齻€(gè)在那里研究應(yīng)該先丟什么先留什么。而其中我們也得出一些結(jié)論和經(jīng)驗(yàn),譬如一開始就要有人提出計(jì)時(shí),合理安排每部分討論的時(shí)間規(guī)
2025-06-28 19:33
【摘要】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例題目和分析)面試,小組討論,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例昨天晚上進(jìn)行第二次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,頗有所得。順帶連第一次的小組討論一并總結(jié)。第一次小組討論是我出題(講海上遇險(xiǎn),給16樣物品,進(jìn)行排序),因此只是作為一個(gè)“面試官”的身份看著他們?nèi)齻€(gè)在那里研究應(yīng)該先丟什么先留什么。而其中我們也得出一些結(jié)論和經(jīng)驗(yàn),譬如一開始就要有人提出計(jì)時(shí),合理安排每部分討論的時(shí)間規(guī)劃。
2025-06-28 19:47
【摘要】第一篇:校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目集 (題型:多項(xiàng)選擇問(wèn)題) (建議考察維度:市場(chǎng)敏感、創(chuàng)新能力、人際理解力) 為提升縣公司大客戶的個(gè)性化服務(wù)水平,某移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商提出了以下個(gè)性化服務(wù):1)...
2024-11-09 22:23
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例四 案例 背景資料: 假如你是A部門的正職,公司為了開源節(jié)流,要你在本部門內(nèi)裁掉一名員工以節(jié)約成本。經(jīng)過(guò)幾輪篩選,你有四名候選人: 趙某:做事挑肥揀瘦,愛(ài)推卸責(zé)任,但...
2024-11-14 20:56
【摘要】沙漠求生記:2002年5月17日,有一架飛機(jī)在沙漠中發(fā)生意外,你和一部分生還者,面臨生死存亡的選擇……事發(fā)在當(dāng)天上午10點(diǎn),飛機(jī)要在位于美國(guó)西南部的沙漠緊急著陸。著陸時(shí),機(jī)師和副機(jī)師意外身亡,余下你和一群人幸運(yùn)的沒(méi)有受傷。出事前,機(jī)師無(wú)法通知任何人有關(guān)飛機(jī)的位置。不過(guò)從指示器知道距離起飛的城市120公里;而距離最近的城鎮(zhèn),是西北偏北100公里,該處有個(gè)礦場(chǎng)。該處除仙人掌外,全是荒蕪的沙漠
2025-06-28 18:55
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié) “無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”活動(dòng)總結(jié) 面對(duì)現(xiàn)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我們就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心秉承為同 學(xué)服務(wù)的宗旨,為了提高廣大同學(xué)的就業(yè)面試能力,使大家在以 后的就業(yè)過(guò)程...
2025-09-11 11:41
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧 ①組織形式參加人數(shù)一般為5~10人(課堂教學(xué)也可以班為單位),最好由不同專業(yè)或不同崗位者組成; 會(huì)議時(shí)間控制在1小時(shí)左右;設(shè)主持人一名,主持人只主持會(huì)議,對(duì)設(shè)想不作...
2024-11-14 20:43
【摘要】第一篇:銀行面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)驗(yàn). 應(yīng)曲雯同學(xué)的邀請(qǐng),我把銀行面試中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題和大家說(shuō)說(shuō)~~~別把我寫的評(píng)為炫耀貼啊……只是希望各位對(duì)銀行有興趣的同學(xué)能夠有所收獲吧,其實(shí)面試這個(gè)東西我覺(jué)得...
2024-11-14 23:19
【摘要】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目背景資料題目1兩難問(wèn)題:在兩種各有利弊的答案中選擇其中的一種。側(cè)重考察分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。題目2多項(xiàng)選擇問(wèn)題:對(duì)多個(gè)答案的選擇或排序。側(cè)重考察分析問(wèn)題實(shí)質(zhì),抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力。題目3資源爭(zhēng)奪問(wèn)題:是在處于同等狀況時(shí)就有限的資源進(jìn)行分配。側(cè)重考察語(yǔ)言表達(dá)能力、概括或總結(jié)能力,發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性題目4開放式問(wèn)題:其答案的范圍可以很
2025-03-25 03:31
【摘要】(一)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的類型無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目,從形式上分,可以分為五種::例如,您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)?:例如,您認(rèn)為能力和合作精神哪個(gè)更重要?:例如,若母親、妻子、兒子三人同時(shí)落水,該先救誰(shuí)?:例如公司只有500萬(wàn)獎(jiǎng)金,不同部門應(yīng)該如何分配?:針對(duì)存在的問(wèn)題設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)際操作的方案?!∫?、開放式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目開放式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)戰(zhàn)總結(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)戰(zhàn)總結(jié) 背景:公司內(nèi)部培訓(xùn),通過(guò)此方式篩選學(xué)員 規(guī)則:30分鐘讀題及小組討論并形成結(jié)論,選出代表作5分鐘陳述,最后專家提問(wèn)5分鐘(共40分鐘) ...
2024-11-14 20:36