無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧-資料下載頁

【摘要】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試的一種測評方法。?????往往是使一定人數(shù)的考生（單數(shù)居多）組成以小組為單位，在一定時間內(nèi)對有關(guān)情景進(jìn)行討論。討論過程不指定領(lǐng)導(dǎo)，不指定位置。考官通過觀察座位、姿態(tài)、表達(dá)等行為對考生的自信指數(shù)、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈敏度等個性特征和協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力以及說服能力等能力素質(zhì)，鑒定考生之間差別。

2025-06-28 19:45

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例總結(jié)(推薦)-資料下載頁

【摘要】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例總結(jié)(推薦). 昨天晚上進(jìn)行第二次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，頗有所得。順帶連第一次的小組討論一并總結(jié)。 第一次小組討論是我出題（講海上遇險，給16樣物品，進(jìn)行排序），因此只是作為一...

2025-11-05 20:55

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試精要總結(jié)-資料下載頁

【摘要】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試精要總結(jié). 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群面/AC）過關(guān)的基本原則：踩著競爭對手的肩膀上岸 AC的3個特點環(huán)節(jié)相對固定：自我介紹+案例討論過程重于結(jié)果：案例的結(jié)果沒有原則性的對錯之分...

2025-11-05 20:47

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié)發(fā)言-資料下載頁

【摘要】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié)發(fā)言 題目： 做一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，可能取決于很多的因素，比如： 請你分別從上面所列的因素中選出一個你認(rèn)為最重要和最不重要的因素。 首先，給你五分鐘時間思考，然...

2025-11-05 20:25

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例四-資料下載頁

【摘要】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例四 案例 背景資料： 假如你是A部門的正職，公司為了開源節(jié)流，要你在本部門內(nèi)裁掉一名員工以節(jié)約成本。經(jīng)過幾輪篩選，你有四名候選人： 趙某：做事挑肥揀瘦，愛推卸責(zé)任，但...

2025-11-05 20:56

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論4-資料下載頁

【摘要】沙漠求生記:2002年5月17日，有一架飛機在沙漠中發(fā)生意外，你和一部分生還者，面臨生死存亡的選擇……事發(fā)在當(dāng)天上午10點，飛機要在位于美國西南部的沙漠緊急著陸。著陸時，機師和副機師意外身亡，余下你和一群人幸運的沒有受傷。出事前，機師無法通知任何人有關(guān)飛機的位置。不過從指示器知道距離起飛的城市120公里；而距離最近的城鎮(zhèn)，是西北偏北100公里，該處有個礦場。該處除仙人掌外，全是荒蕪的沙漠

2025-06-28 18:55

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧-資料下載頁

【摘要】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧 ①組織形式參加人數(shù)一般為5～10人（課堂教學(xué)也可以班為單位），最好由不同專業(yè)或不同崗位者組成； 會議時間控制在1小時左右；設(shè)主持人一名，主持人只主持會議，對設(shè)想不作...

2025-11-05 20:43

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題-資料下載頁

【摘要】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目背景資料題目1兩難問題：在兩種各有利弊的答案中選擇其中的一種。側(cè)重考察分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。題目2多項選擇問題：對多個答案的選擇或排序。側(cè)重考察分析問題實質(zhì)，抓住問題本質(zhì)方面的能力。題目3資源爭奪問題：是在處于同等狀況時就有限的資源進(jìn)行分配。側(cè)重考察語言表達(dá)能力、概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性題目4開放式問題：其答案的范圍可以很

2025-03-25 03:31

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論培訓(xùn)試題-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機每次只能夠救一個人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：1.將軍，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚；，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎；?，50歲，正主持一個科學(xué)領(lǐng)域的項目研究；&#

2025-03-26 01:09

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題-資料下載頁

【摘要】第一篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題 近日，某市正式通過媒體曝光醉酒駕車者，首批公布的名單共有106人，都是在7月份被警方查獲并實施拘留的，交管部門介紹，曝光還將不定期發(fā)布。有人提出醉駕者拘...

2025-10-04 21:26

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法指導(dǎo)-資料下載頁

【摘要】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法指導(dǎo)手冊?無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（leaderlessgroupdiscuss,LGD）是選拔人才中經(jīng)常使用的一種新方法，它有助于應(yīng)試者較好地發(fā)揮其特長，展現(xiàn)其優(yōu)勢，并能在鍛煉中提高各方面的能力。一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念?無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，其采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。它通過給

2025-02-26 10:25

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論高分技巧-資料下載頁

【摘要】　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試中經(jīng)常使用的一種測評方式，它通過給一組應(yīng)試者一個與工作相關(guān)的問題，讓應(yīng)試者們進(jìn)行一定時間的討論，來檢測應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質(zhì)。通常都在五到七人，必然要進(jìn)行角色分擔(dān)和定位，建議考生可根據(jù)自身知識結(jié)構(gòu)、性格特質(zhì)給自己進(jìn)行角色定位，

2025-06-23 15:37

6無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的活動總結(jié)范文合集-資料下載頁

【摘要】 第1頁共18頁 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的活動總結(jié)范文合集 第一篇。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的活動總結(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的活動 總結(jié)在國內(nèi)大型企業(yè)和政府機構(gòu)公務(wù)員的面試中，越來越多采用 以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試考...

2025-09-12 14:12

實戰(zhàn)演練--無領(lǐng)導(dǎo)小組討論-資料下載頁

【摘要】職場主題月——實戰(zhàn)演練無領(lǐng)導(dǎo)小組討論嘉賓介紹活動流程?無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?名師課堂?互動交流無領(lǐng)導(dǎo)小組討論細(xì)則?根據(jù)面試官要求，進(jìn)行30秒自我介紹。?面試官宣布討論題目及要求。?15分鐘討論時間。?5分鐘小組陳述。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目幸福指數(shù)”涉及

2026-01-05 21:20

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典案例-資料下載頁

【摘要】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典案例（附討論全過程）一，題目如下：現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機每次只能夠救一個人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚；，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎；，50歲，正主持一個科學(xué)領(lǐng)域的項目研究；，女，23歲，奧運金牌獲得者；，35歲，擅

2025-04-29 06:52

6無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié)(更新版)

6無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié)(專業(yè)版)

6無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié)(留存版)

6無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié)-文庫吧