【正文】 發(fā)展不斷躍上新臺(tái)階，特制訂本實(shí)施方案。部分職工思想不夠解放，工作中有畏難情緒，等待、觀望現(xiàn)象較為突出，對(duì)當(dāng)前困難埋怨多，思考怎樣干好的少，視野不夠?qū)掗煟凰及l(fā)展，不求進(jìn)取，“等、靠、要”的思想根深蒂固，制約著醫(yī)院的發(fā)展。部分職工的思想觀念和創(chuàng)新意識(shí)不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，沒(méi)有用發(fā)展的眼光去認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，要正確認(rèn)識(shí)，目前取得的成績(jī)與其他醫(yī)院發(fā)展的差距，正確分析面臨的形勢(shì)和機(jī)遇，克服習(xí)慣于以起步晚、基礎(chǔ)差、人才設(shè)備潰乏，自甘落后的心態(tài)，全院職工要樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí)，以“提標(biāo)準(zhǔn)、有作為”為主題，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，我院中長(zhǎng)期選擇辛集市婦幼保健院作為省內(nèi)對(duì)標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，主要學(xué)習(xí)其開(kāi)拓的思路和發(fā)展的理念，近期對(duì)標(biāo)選擇人口相當(dāng)、區(qū)域相近、發(fā)展較快的任縣、寧晉婦幼保健院作為我們市內(nèi)對(duì)標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，主要學(xué)習(xí)其發(fā)展的措施和好的經(jīng)驗(yàn)做法，并有針對(duì)性地制定趕超目標(biāo)，12年打基礎(chǔ)，3年樹(shù)名科，5年創(chuàng)名院的發(fā)展戰(zhàn)略?shī)^斗目標(biāo)。第二階段：查擺問(wèn)題、找準(zhǔn)差距階段（2月16日至2月28日）。同時(shí)對(duì)照玉蘭同志的“十個(gè)為什么”，圍繞官本位意識(shí)嚴(yán)重、學(xué)習(xí)研究不夠、思維方式僵化、精神狀態(tài)不佳、工作效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)不愿擔(dān)責(zé)、工作方法不對(duì)頭、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、落實(shí)力度不夠等問(wèn)題，在全院開(kāi)展“十個(gè)查找”，重點(diǎn)查找激情動(dòng)力不足、工作標(biāo)尺不高、工作開(kāi)展不實(shí)等突出問(wèn)題。其組成人員名單及主要職責(zé)如下：組 長(zhǎng)：祁德波 院長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：趙繼華 副院長(zhǎng)范秀蓮 副院長(zhǎng)王新芝 副院長(zhǎng)李加林 副院長(zhǎng)褚新燕 副院長(zhǎng) 成 員：孫汝劍 辦公室主任李秀霞 婦產(chǎn)科主任趙紹斌 外科主任孫書偉 內(nèi)科主任劉書姍 護(hù)士長(zhǎng)王建軍 檢驗(yàn)科主任劉子海 超聲科主任李紅霞 公共衛(wèi)生科主任張玉輝 藥房主任領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：圍繞臨西縣衛(wèi)計(jì)局工作安排部署，全面貫徹落實(shí)我院關(guān)于深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點(diǎn)、守底線”解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施方案，深入開(kāi)展我院作風(fēng)整頓，加快推進(jìn)“臨西縣第三人民醫(yī)院”發(fā)展，為我縣創(chuàng)建“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗臨西”添磚加瓦。高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以解放思想、聚神凝力、促進(jìn)工作為立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決影響我院發(fā)展的思想理念、發(fā)展思路、措施方法和體制機(jī)制等方面存在的突出問(wèn)題，最大限度地調(diào)動(dòng)全院黨員干部敬業(yè)、務(wù)實(shí)、勤政的積極性，實(shí)現(xiàn)我院經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。著力推動(dòng)“四個(gè)創(chuàng)新”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)率先”。二、主要任務(wù)解放思想是一項(xiàng)長(zhǎng)期的歷史任務(wù)，永無(wú)止境，不可能一蹴而就。解放思想大討論要圍繞解決制約我院發(fā)展的突出問(wèn)題展開(kāi)討論，著重解決十個(gè)方面的問(wèn)題：如何解決憂患意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，克服盲目自滿和自我感覺(jué)良好的思想，牢固樹(shù)立不進(jìn)則死、小進(jìn)即退的憂患意識(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。不斷增強(qiáng)事業(yè)心、緊迫感，努力提高我院管理質(zhì)量和效率。如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，在我院選煤裝備制造業(yè)受客觀條件限制的情況下，抓大放小，做強(qiáng)做大主導(dǎo)產(chǎn)品，特別是高端產(chǎn)品，提升產(chǎn)能空間。各單位要圍繞以上十個(gè)重點(diǎn)討論題目，緊密聯(lián)系本單位和本人思想工作實(shí)際展開(kāi)討論，最終形成共識(shí)，破除舊觀念，確立新觀念，找對(duì)新對(duì)策，并采取有效措施不斷加以解決。各單位要制定具體的大討論活動(dòng)實(shí)施方案，搞好宣傳動(dòng)員；要廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動(dòng)，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，要有計(jì)劃、分層次、分專題、多形式的進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果；要緊密結(jié)合我院工作安排，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展自查、自糾。要以黨支部為單位圍繞十個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展專題討論活動(dòng)。第三階段，考核評(píng)議、總結(jié)交流（5月11日5月底）。成立解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)***、副組長(zhǎng)***，成員****，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，***任辦公室主任，***任副主任。要充分利用《煤研月報(bào)》、局域網(wǎng)、宣傳欄、各類宣傳陣地，宣傳好活動(dòng)的目的、意義和要求，展示活動(dòng)帶來(lái)的新思路、新舉措、新進(jìn)展、新成效，營(yíng)造良好的輿論氛圍?；顒?dòng)期間，各單位要及時(shí)將各階段活動(dòng)進(jìn)展情況、各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以文字形式上報(bào)黨群工作部。加強(qiáng)組織宣傳，營(yíng)造良好氛圍?；顒?dòng)結(jié)束后，各黨支部要向院黨委提交總結(jié)報(bào)告，大討論活動(dòng)結(jié)束后，各黨支部要積極探索建立運(yùn)用大討論成果、深入推進(jìn)解放思想的長(zhǎng)效工作機(jī)制，切實(shí)把解放思想大討論活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為制度機(jī)制、工作思路、工作部署、工作措施、實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)我院經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。整改措施要突出針對(duì)性，切實(shí)找準(zhǔn)產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源；要突出實(shí)效性，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；要突出前瞻性，科學(xué)規(guī)劃、超前決策。第二階段，對(duì)照檢查專題討論（4月16日5月10日）。集中安排2個(gè)月的時(shí)間，分三個(gè)階段進(jìn)行。如何更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大決策，促進(jìn)和保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的順利進(jìn)行。強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)的勞動(dòng)、人事、分配制度改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，探索適合我院改革發(fā)展的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、后勤保障新模式，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。如何解決創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，克服因循守舊、固步自封的思維模式，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新體制機(jī)制、創(chuàng)新制度措施，積極探索、勇于變革，允許失誤、寬容失敗，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。進(jìn)一步增強(qiáng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；與推進(jìn)改革，創(chuàng)新體制機(jī)制相結(jié)合，在轉(zhuǎn)變觀念，探索新的經(jīng)營(yíng)模式上取得新突破；與教育、引導(dǎo)廣大干部職工相結(jié)合，樹(shù)立信心，增強(qiáng)執(zhí)行力，為我院經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)增添新動(dòng)力?！拔鍌€(gè)率先”：即率先解放思想，率先探索科學(xué)發(fā)展途徑、模式和體制機(jī)制，率先實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，率先促進(jìn)企業(yè)和諧，率先提高廣大職工的幸福指數(shù)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，立足自我教育，努力把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng)；堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真查擺思想上存在陳舊觀念；堅(jiān)持重點(diǎn)突出，分類指導(dǎo)，帶動(dòng)廣大黨員干部進(jìn)一步更新觀念；堅(jiān)持循序漸進(jìn)，把解放思想落實(shí)到解決影響我院發(fā)展的突出問(wèn)題上；堅(jiān)持群眾路線，廣泛征求意見(jiàn)，拓展大討論活動(dòng)的廣度和深度。院黨委決定在全院黨員干部中開(kāi)展為期兩個(gè)多月的解放思想大討論活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“大討論”活動(dòng)）。其次各科室之間也需要明確對(duì)標(biāo)對(duì)象，尋找科室與科室之間的差距，制定趕超的時(shí)間表和具體措施，把制定的計(jì)劃真正的得以落實(shí)，并對(duì)各科室定時(shí)督導(dǎo)要賬，確保每一項(xiàng)工作插到底，每一項(xiàng)措施落到地，并通過(guò)科學(xué)的績(jī)效考核體系，逐崗逐人制定績(jī)效要求，推行差異化考核，拉開(kāi)不同檔次間差距，更好地發(fā)揮獎(jiǎng)優(yōu)策劣、提高效能作用，對(duì)成績(jī)突出的員工使用起來(lái)，對(duì)不作為、懶怠的員工堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)，從而解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、中層干部只能上不能下的問(wèn)題，最后全院通過(guò)開(kāi)展“日行一善”和“服務(wù)群眾我先行”競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，在提高辦事效率的同時(shí)，比一比誰(shuí)的工作效率高、窗口服務(wù)質(zhì)量好和群眾最滿意，看一看誰(shuí)的業(yè)務(wù)工作成績(jī)?cè)谌鹤龅淖詈茫⒚吭略u(píng)選出“最美醫(yī)生”“最美護(hù)士”，每季度評(píng)選出“助人為樂(lè)獎(jiǎng)”“團(tuán)結(jié)友愛(ài)獎(jiǎng)”“見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)”“無(wú)私奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”“和美家庭獎(jiǎng)”等五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，并及時(shí)在微信公眾平臺(tái)發(fā)送活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，使工作真正落實(shí)到實(shí)處。從院領(lǐng)導(dǎo)干部做起，做好“五個(gè)表率”即踐行“四個(gè)意識(shí)”的表率、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的表率、做擔(dān)當(dāng)實(shí)干的表率、廉潔自律的表率、團(tuán)結(jié)開(kāi)拓的