【正文】 下面就這個(gè)問(wèn)題，分別闡述。二、在工作作風(fēng)方面：表現(xiàn)在有些干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，平時(shí)對(duì)工作忽冷忽熱，上級(jí)檢查工作時(shí)，面子上抓一抓，糊一糊；情緒高漲時(shí)，工作抓一陣，情緒低落時(shí)，把工作置之度外；對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不作充分調(diào)查、不深入研究，浮于表面，滿足應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，工作表面、形式化，不求實(shí)際效果。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無(wú)聲的命令。所以，從我做起，從科長(zhǎng)、主任做起，要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹(shù)立起良好的形象。因此，要重溫各項(xiàng)規(guī)章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通過(guò)學(xué)習(xí)規(guī)章制度，加深印象，做到心中有事，自覺(jué)約束和規(guī)范自己的行為。其次在本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，存在：一是有些黨員干部平時(shí)不重視學(xué)習(xí)，或者雖然學(xué)習(xí)了，但只是浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水，只求太慨，不求甚解；二是整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃，鉆研業(yè)務(wù)的人少，主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的人更少。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)政治理論。既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，也要學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的新知識(shí)，用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等知識(shí)豐富自己的頭腦，同時(shí)還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干，提高自己的執(zhí)行能力，最大限度地滿足服務(wù)群眾、服務(wù)人民的需要。制度是確保本單位各項(xiàng)工作規(guī)范有序的關(guān)鍵，是推動(dòng)工作科學(xué)化、精細(xì)化的前提。綜上所述，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)工程，需各方面的因素密切配合，才能達(dá)到我們的目標(biāo)，我們?cè)趯?shí)際工作中要勇于探究、邊做邊改，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)實(shí)在在地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切切實(shí)實(shí)的提高執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)美麗中山、和諧中山做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從一定意義上說(shuō)，一個(gè)地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)。但應(yīng)當(dāng)清醒地看到，與目前的發(fā)展形勢(shì)相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級(jí)要求和群眾愿望比，我們領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行力上還存在著一些不容忽視的問(wèn)題。唯個(gè)人利益，不講奉獻(xiàn)。有的遇到熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題束手無(wú)策，不知所以，打不開(kāi)局面。集中表現(xiàn)在：有的干部唯規(guī)定，不結(jié)合實(shí)際。三、切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高執(zhí)行力優(yōu)良的作風(fēng)是凝聚黨心和民心的巨大力量，也是推進(jìn)各項(xiàng)工作的根本保證。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮帶頭作用，成為干部群眾的標(biāo)桿和表率。要強(qiáng)化黨員干部艱苦奮斗精神，勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造美好生活。要繼續(xù)完善作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，要把提高工作的質(zhì)量和效率，提高執(zhí)行力作為干部黨風(fēng)考核的重要內(nèi)容，通過(guò)考核，切實(shí)解決干部作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問(wèn)題。堅(jiān)持黨的群眾路線，注意在實(shí)踐中形成新思路，在群眾中尋求新辦法，著力解決關(guān)系到人民群眾切身利益的突出問(wèn)題。凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗；它告訴我們過(guò)去5年和10年黨和國(guó)家事業(yè)取得新的歷史成就。要把十八大精神始終貫穿于工作中，只有學(xué)以致用，堅(jiān)持用十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中不斷加深對(duì)十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到實(shí)處。還存在著工作效率不高，工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。二是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。三是要求真務(wù)實(shí)，確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。要做到9個(gè)字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹(shù)正氣。作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好壞，我覺(jué)得主要體現(xiàn)在我們對(duì)工作的完成情況，工作任務(wù)完成與否就取決于我們的執(zhí)行力高低。到督察局掛職工作已快到一年的時(shí)間，真正感受和體會(huì)到做好這份工作的壓力之大，幾十個(gè)職工要對(duì)四個(gè)?。ㄊ校┑耐恋毓芾砉ぷ鬟M(jìn)行全面的督察，想想都不容易。唯有具備超強(qiáng)的執(zhí)行力，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作才能圓滿完成我們的各項(xiàng)任務(wù)。包括提高崗位履職的能力，力爭(zhēng)成為各自崗位的行家里手。要提高個(gè)人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)。一種是就是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則, 是人格的體現(xiàn),是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。二是敢于負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。因此提高個(gè)人執(zhí)行力就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)會(huì)真對(duì)待工作，勤奮工作，也一定會(huì)把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更有效地執(zhí)行。創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)精神，是執(zhí)行力的最高境界。我們工作中的一些亮點(diǎn)、一些閃光點(diǎn)，就是靠創(chuàng)新。要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。能夠把上級(jí)決策本土化、特色化的人，才是執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。這個(gè)社會(huì)中，唯一不變的也是變化。三是追求新知，創(chuàng)意工作。這充分說(shuō)明，細(xì)節(jié)決定成敗。責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動(dòng)力。腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)，正確履行各項(xiàng)工作。只有誠(chéng)信，一個(gè)人才會(huì)去為了實(shí)現(xiàn)自己的許諾而積極肯干；一個(gè)真正注重誠(chéng)信的人或組織，在履約不能的時(shí)候，必定會(huì)慷慨的對(duì)由于自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時(shí)的采取必要的措施彌補(bǔ)自己的失信造成受諾主體的損失。事實(shí)上，觀念決定思路，思路決定出路。在日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。一是自動(dòng)自發(fā)，誠(chéng)信工作。一流的執(zhí)行力，來(lái)自于高素質(zhì)的執(zhí)行者。還有在實(shí)際督察工作中，發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題是因地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需與政策規(guī)定不適應(yīng)造成的必然結(jié)果，這就給督察工作帶來(lái)了一定困難。具體來(lái)講，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力，就是化解矛盾、解決問(wèn)題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。同在一個(gè)集體中工作，每個(gè)人都要有團(tuán)結(jié)互助的精神。一定要把作風(fēng)務(wù)實(shí)作為求真務(wù)實(shí)的第一要點(diǎn)，堅(jiān)決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的政績(jī)觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績(jī)。在缺乏自覺(jué)性的時(shí)候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。問(wèn)題擺在眼前，如何按照黨的十八大精神轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我想應(yīng)該在思想上去認(rèn)識(shí)作風(fēng)問(wèn)題，在行動(dòng)上解決作風(fēng)問(wèn)題，做好以下幾個(gè)方面：一是思想上要有真正轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)的認(rèn)識(shí)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，應(yīng)該說(shuō)是這幾年老生常談的話題，從上至下各級(jí)年年都在講要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，以人為本是核心立場(chǎng)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是基本要求，統(tǒng)籌兼顧是根本方法；它告訴我們中國(guó)特色社會(huì)主義的豐富內(nèi)涵及奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的基本要求；它告訴我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo)；它告訴我們社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面的重大部署；它還告訴我們要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，我對(duì)黨的十八大精神有一定的認(rèn)識(shí)，感觸頗深。要推動(dòng)全市基層黨組織的思想觀念、工作方法、活動(dòng)方式由傳統(tǒng)的行政命令型向指導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。要繼續(xù)完善明查暗訪的機(jī)制，從制度上保證作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。以更大的力度推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)環(huán)境各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。唯經(jīng)驗(yàn)，不尋求突破。“做一天和尚撞一天鐘”，得過(guò)且過(guò)，謀事無(wú)規(guī)劃，做事沒(méi)重點(diǎn)，不思安危，不思進(jìn)取，工作缺乏創(chuàng)新精神。集中表現(xiàn)在：有的干部唯熱情，不求落實(shí)。集中表現(xiàn)在：有的干部干事唯團(tuán)體利益，不講大局。所以，溫家寶總理強(qiáng)調(diào)，執(zhí)行力是政府工作的生命力。對(duì)廣大黨員干部來(lái)講，執(zhí)行力是一種工作態(tài)度、精神狀態(tài)，是一種思