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工作總結(jié)-4s店配件部(文件)

2024-11-09 04:16 上一頁面

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【正文】 我常說“價格是一把雙刃劍”,適度的價格促銷對銷售是有幫助的,可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺。根據(jù)XX年的銷售形勢,我們確定了出租車、集團用戶、高校市嘗零散用戶等四大市常對于這四大市場我們采取了相應的營銷策略。對出租車公司每周進行電話跟蹤,每月上門服務一次,了解新出租車的使用情況,并現(xiàn)場解決一些常見故障。當今的市場機遇轉(zhuǎn)瞬即逝,殘酷而激烈的競爭無時不在,科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據(jù)。增加工作的計劃性,避免了工作的盲目性。對于備件銷售,我們重點清理了因為歷史原因積壓下來的部分滯銷件,最大限度減少分公司資金的積壓。為此,我們對售后服務部門,提出了更高的要求,在售后全員中,展開了廣泛的服務意識宣傳活動,以及各班組之間的自查互查工作。在車間推行看板管理,接待和管理人員照片、姓名上墻,接受用戶監(jiān)督。XX年是汽車市場競爭白熱化的一年,面對嚴峻的形勢,在年初我們確定了全年為“服務管理年”,提出“以服務帶動銷售靠管理創(chuàng)造效益”的經(jīng)營方針。在業(yè)務部門中重點強調(diào)樹立服務于客戶,客戶就是上帝的原則。并設立服務質(zhì)量角對服務質(zhì)量進行跟蹤及時發(fā)現(xiàn)存在的不足,提出下一步改進計劃。根據(jù)當期市場特點和品牌部要求,我們開展了“三月微笑服務”、“五一微笑送大禮”、“夏季送清涼”、“金秋高校校區(qū)免費檢查”、小區(qū)免費義診、“冬季送溫暖”等一系列活動,在客戶中取得很大的反響,分公司的服務意識和服務質(zhì)量也有了明顯的提高。組織綜合部和相關業(yè)務部門,利用業(yè)余時間,對xx市內(nèi)具有一定規(guī)模的服務站,尤其是競爭對手的4s站,進行實地摸底調(diào)查。營銷管理方面出現(xiàn)的問題,大家在例會上廣泛討論,既統(tǒng)一了認識,又明確了目標。但在4s店我學到了很多,也懂得了很多,下面把自己工作、學習情況在一個總結(jié),不當之處請批評指正。我從一開始的懵懂到現(xiàn)在的熟悉,與上級領導和部門同事的幫助是分不開的。工作中,面對領導的高標準、嚴要求,面對周圍同事積極向上的工作熱情和積極進取的學習態(tài)度,面對緊張高效的工作節(jié)奏,使我深受感染,充分認識到,作為這個集體中的一員,我首先不能給這個集體“抹黑”,拖這個集體“后腿”,在此基礎上,要盡快融入到大家共同創(chuàng)造的“勤奮學習、努力工作”的濃厚氛圍之中。由于自己入汽車行業(yè)時間比較短,要想在同樣標準的工作中做好做出色,必須付出更多的努力。售后汽車服務流程等幾項工作我都會要求自己做到認真、細致、精心完成。我也深知,工作中自己還有一些不盡人意的地方。工作有時操之過急,缺乏深入細致的工作作風等等。盡管覺得很忙很累,但也體驗到了苦中有樂、累中有得的收獲感覺。這也更加驗證了“只要付出,就一定有回報”的深刻道理。這也是我能夠較好完成這段時間工作任務的重要保證。嚴格的工作要求、緊張的學習氛圍和忙碌的工作節(jié)奏?;仡櫲肼殎淼墓ぷ髑闆r,主要有以下幾方面的收獲和體會:我入職以后才發(fā)現(xiàn),我對售后服務的理解還只是皮毛上的東西,有很多東西是我從前沒有想到的,因此,我的第一步就是對自己的定位及認識自己的工作。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理顧問咨詢公司對員工進行了如何提高團隊精神的培訓,進一步強化了全體員工的服務意識和理念。分公司是個整體,只有充分發(fā)揮每個成員的積極性,才能。固步自封和閉門造車,已早已不能適應目前激烈的轎車市場競爭。在加強軟件健身的同時,我們先后對分公司的硬件設施進行了一系列的整改,陸續(xù)建立了保養(yǎng)用戶休息區(qū),率先在保養(yǎng)實施了“交鑰匙”工程。形成二線為一線服務,一線為客戶服務這樣層層服務的管理機制。每周各業(yè)務部門召開服務例會,每季度結(jié)合商務代表處的服務要求和服務評分的反饋,召開部門經(jīng)理級的服務例會,在管理層強化服務意識,將服務工作視為重中之重。通過改善售后維修現(xiàn)場硬件、軟件環(huán)境,為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務,從而提高了客戶的滿意度。用戶進站專人接待,接車、試車、交車等重要環(huán)節(jié)強調(diào)語言行為規(guī)范。備件銷售營業(yè)額xx萬元,在門市銷售受到市場低價傾銷沖擊影響較大的情況下,利用售后服務帶動車間備件銷售,不僅扭轉(zhuǎn)了不利局面,也帶動了車間的工時銷售。我們把分公司在當?shù)厥袌龅恼加新首鳛殇N售部門主要考核目標。結(jié)合這個特點,我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度,通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息,制定以往同期銷售對比分析報表,確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定,一有需求立即做反應。針對高校消費群知識層面高的特點,我們重點開展畢加索的推薦銷售,同時輔以雪鐵龍的品牌介紹和文化宣傳,讓他們感受雪鐵龍的悠久歷史和豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵。平時我們采取主動上門,定期溝通反饋的方式,密切跟蹤市場動態(tài)。細致的市場分析。針對今年公司總部下達的經(jīng)營指標,結(jié)合邢總經(jīng)理在201x年商務大會上的指示精神,分公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質(zhì)量兩個方面。固步自封和閉門造車,已早已不能適應目前激烈的轎車市場競爭。B.對于更換下來廢舊配件能夠進行修理的,一定要進行修理;同時檢驗其安全性和可靠性,檢驗合格的作為儲備配件,降價處理(必須事先與客戶講清情況)。E.凡屬索賠的配件必須經(jīng)過有關人員的檢驗和有關負責人的確認,否則不與索賠。B.本企業(yè)應指定專人作為索賠車型的協(xié)作人,以便于及時與廠方聯(lián)系,爭取得到較好的處理結(jié)果。C.如果車主要求帶走的,便將舊配件放到客戶車輛的尾箱里。D.積極與配件供應商協(xié)商,爭取以貨換貨。H.調(diào)劑余缺:在盤點過程中,還應清查有無本企業(yè)多余或暫時不需用的配件,以便及時把這些配件調(diào)劑給其他需用的單位。由配件保管員填制“庫存物品存報告單”,經(jīng)配件部門負責人審簽后,按規(guī)定報經(jīng)企業(yè)主管領導審批。凡在合理儲耗標準以內(nèi)的,由配件保管員填報“合理儲耗單”,經(jīng)批準后,即可轉(zhuǎn)財務部門核銷。B.盤點的形式:盤點主要有永續(xù)盤點、循環(huán)盤點、定期盤點和重點盤點等形式。5.配件庫保管員要努力做到安全庫存:對于不常用的配件不宜儲存過多,對于易變形、易損壞的配件要謹慎存放,
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