宣傳部管理制度(文件)
【正文】 ，作好職工考勤登記和出差登記。第十一條 推行財務(wù)公開制度，所有經(jīng)費開支均須經(jīng)辦人員注簽、財會人員核簽、分管副部長審簽、部長終簽，實行四級聯(lián)簽方可報銷。第二條 加強業(yè)務(wù)知識的學習和現(xiàn)代科學文化知識的學習，不斷提高自身的文化素養(yǎng)來適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。第六章 干部職工發(fā)表文章獎勵辦法（試行）為建設(shè)學習型單位，激勵和鼓勵宣傳部全體干部職工勤奮寫作，不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，樹立單位和個人良好形象，特制定以下發(fā)表文章獎勵辦法：一、發(fā)表文章獎勵辦法縣委宣傳部干部職工在市級以上報刊、電臺、電視臺及網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)表文章（圖片）稿件的，根據(jù)發(fā)表報刊、電臺、電視臺所發(fā)稿酬數(shù)額，憑復印稿酬單據(jù)，給予獎勵。一篇文章稿件多處發(fā)表，多次獲獎，補助或獎勵就高不就低，但只補助或獎勵一次。第七章考勤制度第一條 必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，有事有病，首先向領(lǐng)導報告，請事病假必須持寫明請假事由、請假天數(shù)的請假條找領(lǐng)導簽批，兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導簽批，兩天以上由部長簽批，經(jīng)領(lǐng)導同意準假并簽批后方可離崗，請假天數(shù)以領(lǐng)導簽批的天數(shù)為準。第五條 凡不假而走，不假而休，假滿不歸者，一律按曠工處理（不足一天的4小時以上計一天）。第八章 干部職工廉潔自律有關(guān)規(guī)定廉潔自律是取信于民的根本，是實踐“三個代表”重要思想的要求，單位要建立完善的規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，不斷加強學習和監(jiān)管，提高干部職工的思想境界和道德修養(yǎng)，不斷規(guī)范干部職工的工作作風和生活作風，真正做到全心全意為人民服務(wù)。第四條 嚴禁用公家電話為個人服務(wù)，要做到公私分明。第七條 嚴禁用公款請客送禮，發(fā)放紀念品，搞旅游活動。從海報、展板、網(wǎng)絡(luò)、廣播調(diào)查表等形式進行有效宣傳。，由宣傳部人員跟蹤記錄與拍攝，將攝影及相關(guān)照片歸檔，負責資料的收集與整理。宣傳我校當代大學生的精神風貌，推動學校各項工作的發(fā)展。，未經(jīng)部長允許，任何單位或個人不得從辦公室或畫室拿走，畫室的門不得隨意打開，鑰匙輪流管理，由每日值班人員管理。我部制定了一份明細的清潔評分表，各社團最后得分作為評選“五佳社團”的依據(jù)之一。實行實名登記責任制，如不能保證及時打掃宣傳室，請另行組織人員打掃宣傳室。為了把我部門建設(shè)成一個具有制度化，規(guī)范化，嚴格化的部門，以配合整個團委學生會的各項工作順利進行，特此制定以下制度：（一）、直接上級：分團委正副書記。（4）負責制作每月的櫥窗海報，實行責任編輯制；（5）負責完成上級交辦的事務(wù)。按時參加各種會議，活動，有事不能參加需要提前寫請假條由分管負責人同意并簽字，上交辦公室并告知部長。使用各種材料時要以節(jié)約為先，不能浪費。我部門內(nèi)部人員或其他人員若要借用宣傳部物品，需告知部長后方可借用。二、三、主要由學生組成：部長、副部長、站長、播音員、編輯組長、編輯、宣宣傳部部長職責： 傳員。定期召開例會。協(xié)助管理各部門工作。欄目播出后及時了解同學們的反映，及時向部長反映進行協(xié)商。對編輯在工作中出現(xiàn)的困難及情況及時向部長反映。不準遲到、早退、缺勤。保證所編稿件無錯字、文章流暢、字跡清晰、內(nèi)容與青少年相符、不得有與國家政策學校規(guī)定相違背的內(nèi)容。全面發(fā)展，做到全面發(fā)展，具備各種特長。語速適中，語氣連貫、語調(diào)符稿件語境。要根據(jù)朗誦內(nèi)容控制音樂，并熟練的掌握音樂的收放。各成員必須服從上級的安排，認真完成上級所交給的任務(wù)。處罰制度為大過、小過、警告、留部查看?。ㄋ谐蓡T必須正視規(guī)章制度，制度將嚴格執(zhí)勤。未經(jīng)部長同意任何物品不得外借。十一、宣傳部成員須知：嚴格按照時間執(zhí)勤，保證工作質(zhì)量。要注意語氣、語調(diào)、標點符號、停
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