在黨建創(chuàng)新項(xiàng)目及亮點(diǎn)工作座談會(huì)上的發(fā)言(文件)
【正文】 色指標(biāo)，使考核工作大都“跟著感覺走”，缺乏科學(xué)性和激勵(lì)作用。整合了組織、民政、綜治、計(jì)生、文化、教育、環(huán)衛(wèi)等其它業(yè)務(wù)考核，操作性強(qiáng)，有利于社區(qū)整體水平的提升。近年來通過實(shí)行社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)等一系列制度，在加強(qiáng)與駐區(qū)單位黨組織的橫向聯(lián)系和爭取支持，充分利用共建單位的資源，實(shí)現(xiàn)了共創(chuàng)和諧社會(huì)方面取得了一些成效。積極開展社區(qū)黨組織星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，上營坊社區(qū)、光明社區(qū)分別成為“全國文明社區(qū)”、“全省十大和諧社區(qū)”。同時(shí)還積極開展了“我為黨旗添光彩”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“六帶六心”等各類主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，更好服務(wù)居民群眾，有效地督促廣大黨員參與社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)了黨在群眾中的凝聚力和號(hào)召力。建議加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，理順“條塊”，社區(qū)黨建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為有效地依托社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，形成黨建合力，需要上級(jí)黨委強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，把理順“條塊”關(guān)系作為當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)。問題就是答案，缺陷就是方向。一是從強(qiáng)化知責(zé)明責(zé)做起，在持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)基層黨組織書記黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，通過專家授課、案例分析、先進(jìn)典型指導(dǎo)、書記上黨課、到新鄉(xiāng)先進(jìn)群體教育基地實(shí)地參觀等方式，對(duì)全區(qū)基層黨組織書記進(jìn)行了多輪次的集中培訓(xùn)，并先期分別打造數(shù)個(gè)不同類型的黨建工作示范點(diǎn)，組織分類別、分層次的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地觀摩，以標(biāo)桿引路，以典型帶動(dòng)，直觀化系統(tǒng)表達(dá)基層黨建工作職責(zé)任務(wù)。每季度召開區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，進(jìn)行工作調(diào)度。二、服務(wù)＋引領(lǐng)，抓實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織認(rèn)同感基層黨建工作是系統(tǒng)工程，組織推動(dòng)是基礎(chǔ)，黨員配合是關(guān)鍵。三是推動(dòng)“收心”行動(dòng)，以組織關(guān)系落實(shí)跟蹤制、流動(dòng)黨員登記制為紐帶，依托黨群活動(dòng)室、閱覽室、特色黨支部等活動(dòng)陣地和黨建、手機(jī)“微支部”等信息陣地，利用“主題黨日”、“專題黨課”、社區(qū)服務(wù)、群團(tuán)活動(dòng)、關(guān)愛慰問等載體，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)、互動(dòng)討論、交心談心，構(gòu)建全覆蓋、無空白的黨員服務(wù)網(wǎng)。一是針對(duì)基層干部隊(duì)伍不優(yōu)問題，明確了“基層黨建＋干部培養(yǎng)”的工作模式，把經(jīng)過層層選拔遴選出的30名優(yōu)秀年輕干部下派30個(gè)社區(qū)任“專職副書記”，撥付轉(zhuǎn)款帶到社區(qū)全職全責(zé)從事基層黨建工作，并聯(lián)系中國人民大學(xué)、新鄉(xiāng)先進(jìn)群體教育基地對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)黨建培訓(xùn)，提升他們的履職能力。出臺(tái)了《基層黨建“筑基”工程實(shí)施方案》，對(duì)暢通基層組織“毛細(xì)血管”、用好基層活動(dòng)載體、摸排黨員情況、分類“建檔立卡”服務(wù)等進(jìn)行了詳細(xì)指導(dǎo)。隨著各項(xiàng)規(guī)范化制度的實(shí)施，使得基層支部明白了做什么、怎么做、做到哪，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。二是在較大的公共財(cái)政壓力下，持續(xù)增大基層黨建經(jīng)費(fèi)投入水平，大幅度提高預(yù)算內(nèi)基層黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中教育培訓(xùn)、陣地提升等一些支出項(xiàng)目較之前增長近20倍，并明確提出預(yù)算安排的財(cái)政投入必須保持相當(dāng)規(guī)模的增長比例，確?；鶎狱h建工作具備充裕的財(cái)力支撐。三、制度＋保障，構(gòu)建長效機(jī)制，提升規(guī)范化水平基層黨建工作的扎實(shí)有效開展，需要以制度化形式表達(dá)的必要資源傾斜，離開了這一點(diǎn)，取得一點(diǎn)成績也可能僅是一時(shí)之功，不可持續(xù)。一是推進(jìn)“亮燈”行動(dòng)，扎實(shí)開展“身邊模范黨員”評(píng)選工作，從黨小組開始，按照自下而上、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀、逐級(jí)遴選、分級(jí)負(fù)責(zé)、聯(lián)合評(píng)審的方式，層層推薦出50名群眾身邊典型，并進(jìn)行大張旗鼓的宣傳與表彰，將推選、宣傳融為一體，以一個(gè)個(gè)模范黨員的先進(jìn)事跡向全體黨員傳導(dǎo)正能量，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)黨組織向心力與吸引力。建立季度督導(dǎo)機(jī)制，以實(shí)地看、隨機(jī)問、對(duì)照查、等方式進(jìn)行量化督導(dǎo)，切實(shí)傳導(dǎo)壓力。通過以學(xué)促教、以教促學(xué)，使各層級(jí)書記成為黨建工作“內(nèi)行人”“明白人”，增強(qiáng)履責(zé)針對(duì)性與主動(dòng)性。一、黨性＋紀(jì)律，錘煉基層干部隊(duì)伍，提升履職主動(dòng)性工作的扎實(shí)有效開展，一靠內(nèi)部約束范疇的黨性修養(yǎng)；二靠外部約束范疇的紀(jì)律規(guī)范。2第五篇：在全市基層黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言材料在全市基層黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言材料為進(jìn)一步提升基層黨建工作核心引領(lǐng)作用，X區(qū)組織黨務(wù)骨干分期分批次到基層走訪座談，一些基層黨組織書記主業(yè)意識(shí)淡薄，黨務(wù)工作者隊(duì)伍不優(yōu)，基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范等問題逐漸浮現(xiàn)。建議今后加大從基層一線選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，錄用公務(wù)員力度，比例。同時(shí)，我區(qū)從2008年開始每兩年開展一次“黨員示范戶”評(píng)選活動(dòng)。三、東湖區(qū)在加強(qiáng)黨建工作方面的主要做法
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1