商學(xué)院請假銷假制度(文件)
【正文】 任批準(zhǔn)；一天以上三天以內(nèi)由班主任核實(shí)請假事由后批準(zhǔn)；三天以上由班主任核實(shí)請假事由，上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。由班主任向?qū)W校銷假。（十二）每學(xué)期末將學(xué)生缺席情況填入學(xué)生手冊。員工請假，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并交待工作后方可離崗，職工請假結(jié)束1天內(nèi)找領(lǐng)導(dǎo)辦理銷假手續(xù)。每年享受國家規(guī)定的的法定節(jié)假日。工作年限滿20年及其以上的，每年休假15個(gè)工作日。對每位符合年休假條件的職工都盡可能在當(dāng)年內(nèi)安排年休，個(gè)別確屬工作原因當(dāng)年不能安排年休的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，可將其假期移至下年使用。若在年休假后到年底的時(shí)間內(nèi)，請并事假分別超過以上規(guī)定時(shí)間的，則在下一內(nèi)不再享受年休假待遇。假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)。產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)。假期待遇：在批準(zhǔn)的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。病假期間的待遇：(1)職工病假期間，按國家規(guī)定發(fā)給本人基本工資或固定工資。(五)喪假休假天數(shù)：職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時(shí)，可由本人提出申請，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假。(2)符合國家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天。難產(chǎn)者，增加假期15天。（三)婚假休假天數(shù)：職工符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假。(3)年休假原則上當(dāng)年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。年休假天數(shù)，以工作日計(jì)算，不含公休假日和法定節(jié)假日。(二)年休假休假天數(shù)：工作年限滿5年不滿10年的，每年休假7個(gè)工作日。請假期滿，因故不能上班，可以申請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。凡請病假3天以上、工傷假均須有本市醫(yī)院診斷證明，領(lǐng)導(dǎo)方可準(zhǔn)假。（七）假若已滿未按時(shí)返校者，事前未申請續(xù)假而又無特殊原因和正當(dāng)理由，應(yīng)作無故曠課處理。（四）遇特殊情況事先未請假者，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校補(bǔ)假，如學(xué)校未接到補(bǔ)假手續(xù)，一律作曠課處理。（二）學(xué)生在校期間（節(jié)假日長假和寒暑假放假回家除外）從星期一至星期日的所有時(shí)間內(nèi)屬請假范圍。曠工期間扣發(fā)全部基礎(chǔ)性績效工資。一周以上，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排。懷孕非人工流產(chǎn)的根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)假，最高不得超過42天。教職工的直
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