【正文】 遣符合條件的勞務人員： ； ；、規(guī)章制度和規(guī)章定額任務管理； ，給甲方造成經濟損失；，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗；（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽定培訓服務合同，并書面調整乙方；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。（三）其他義務甲方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。(三)乙方承擔的責任被派遣勞動者在勞務派遣期間，如發(fā)生工傷事故，受傷者的醫(yī)療費用及一次性傷殘津貼，乙方按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定承擔賠償責任。八、賠償與免責（一）派遣員工在甲方指定的而工作崗位，履行甲方指定的工作任務時，不是因自身過錯發(fā)生自身、他人人身損害或造成甲方損失的與乙方無關。九、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。十、其他（一）未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第一條：由于甲方民航飛行學院發(fā)動機中心維修改造工程進度需要用工，派遣期限自實際用工之日起至該工程結束，勞務派遣人員的勞動報酬實行計件工資制。該工程的勞務作業(yè)人員的勞務費由乙方按勞務分包合同代收代付。第十條：圖紙：甲方應在勞務分包工作開工7天前，向乙方提供圖紙?zhí)祝约芭c本合同工作有關的標準圖套。第十四條：乙方應加強員工法律意識的教育工作，約束各作業(yè)班組施工人員的不良行為。運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備，由甲方辦理或獲得保險，且不需乙方支付保險費用。第十七條：甲方自行與各班組商定勞務價款、安全生產協(xié)議等（報乙方鑒章備案），甲方負責班組的安全管理，乙方人員發(fā)生傷亡事故時，雙方應盡力施救，同時保護好現(xiàn)場，以便有關部門進行勘察、鑒定。第十九條：所有勞務人員的勞務費用均由甲方支付乙方，由乙方代收代付，乙方不認可甲方直接支付給民工的工資。乙方協(xié)調、不承擔責任。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人： 法定代表人：委托代理人：委托代理人：2014年5月26日。第二十二條：本合同簽章生效后，甲、乙雙方在執(zhí)行本合同時如有爭議，應本著互惠互利的原則協(xié)商解決。第二十條：驗收標準：合格。乙方配合甲方勞務管理，辦理相關勞務手續(xù)，負責監(jiān)督勞務工資的發(fā)放，提供勞務咨詢等。甲方必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。第十五條：所有辦證等一切手續(xù)由甲方負責，在操作過程中損壞一切東西由甲方選定的班組負責，直至修補恢復原狀為止。第十二條：乙方應作好施工組織工作，加強現(xiàn)場管理，督促各作業(yè)班組，按施工計劃進行施工，保證施工質量及工期要求。第八條：工程價款：勞務總價暫定 ，按實結算。第二條：工程地址：廣漢市第三條：建筑面積：1624m2第四條：建筑結構：框架式第五條：工程內容及范圍：提供勞務第六條：派遣方式：提供勞務人員。（三）本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí) 壹份。在本合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得解除或變更；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，雙方通過協(xié)商對合同進行變更或解除。（二）如因甲方過錯造成乙方派遣員工人身損害或財產損失的，甲方負責，特別是甲方因違反本協(xié)議第五條第（二）項的規(guī)定造成派遣員工人身或財產損害的，由甲方承擔責任。對被派遣勞動者給甲方造成 的經濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對被派遣勞動者進行索賠。六、乙方的權利（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；（二）依法維護勞務人員的合法權益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利；七、乙方的義務和責任（一）乙方提供派遣人員的義務乙方應當根據(jù)甲方所需要的人員條件、用工時間及人數(shù)及時派遣勞動者；乙方應當根據(jù)甲方所需要的人員條件，在派遣前為甲方初步篩選，并由乙方提供被派遣勞動者名單；被派遣勞動者定崗前，必須接受甲方勞動人事部門的面試，合格者方可從事派遣崗位工作，非經甲方勞動人事部門備案認可之人員不給與勞動報酬；乙方須確保其派遣勞動者持有合法證件、身份真實、身體健康無傳染性疾??；乙方因被派遣勞動者不能完成工作的，乙方須提前10天以書面形式通知甲方，事先安排好替崗人員，不得延誤甲方正常工作；乙方在提供勞務過程中，私自替換被派遣勞動者或冒名頂替的，甲方如有發(fā)現(xiàn)獎不予支付勞務費用，并扣除乙方管理費1020元；乙方須有人力資源專員為甲方提供定期上門服務。甲方在每月30日將上月勞務費按考核把情況支付給乙方，逢節(jié)假日提前支付，同時乙方提供給甲方全額正式勞務發(fā)票。勞務人員由乙方負責按照合同條款組織招錄，也可由甲方推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。二、總則本協(xié)議簽于甲方有若干工作需乙方派遣勞動者完成。1甲方對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、勞動紀律、安全事項等有告知、教育、管理監(jiān)督的義務。甲方必須依法、規(guī)范用工，甲方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務人員進行特殊崗位培訓和安全教育。被派遣勞務人員有下列情形之一的，甲方通知派遣員工和乙方后，可以隨時退回派遣員工，并可不支付經濟補償：（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；勞務人員不能勝任甲方工作或不服從甲方工作安排的；（2）勞務人員嚴重違反