電大行政管理?？粕鐣?shí)踐報告及擴(kuò)展資料(文件)
【正文】 感覺自己沒受到尊重。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。對事業(yè)單位而言，是人力資源的浪費(fèi)；對我而言，是自己的選擇得不到尊重。去一家小事業(yè)單位做行政人事助理，結(jié)束了我在伊春市防火中心的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。不管是正面，還是負(fù)面的感受，對自身而言都是極大的收獲。但財(cái)務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。就拿我自身來說。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入事業(yè)單位。除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了事業(yè)單位存在的一些不足：第一招聘錄用不是非常規(guī)范。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。文化是事業(yè)的靈魂，是事業(yè)核心競爭力所在。我不是學(xué)財(cái)會專業(yè)的，在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)有一定的困難。工作表現(xiàn)與收獲在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。擴(kuò)展資料：伊春電大行政管理?？粕鐣?shí)踐總結(jié)報告伊春電大行政管理專科社會實(shí)踐總結(jié)報告 實(shí)踐單位：伊春市防火中心實(shí)踐時間：2013年08月09日至2013年09月09日本人李世勇，在
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