豐南區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)建無煙單位自查自評工作總結(文件)
【正文】 的保障。見了吸煙就勸阻。四、強化督查促創(chuàng)建為了促進控煙工作的不斷深入開展，鞏固發(fā)展禁煙成效，我們采取多種措施，加強對控煙工作的督查。主要是①思想認識上還有差距。③控制患者吸煙上有差距，我院處于全縣邊遠農(nóng)村，多數(shù)農(nóng)民控煙意識不強，勸阻他們吸煙有的當面頂撞，有的趁醫(yī)務人員不注意就吸。⑤制度落實上有差距，特別是獎懲制度沒有很好落實。以上報告，如有不妥，請予以批評指正。（一）成立領導小組，落實禁煙職責各單位根據(jù)實際情況，成立了單位領導為組長的控煙領導小組和工作小組，并制訂單位控煙規(guī)劃，明確職責，將無煙單位創(chuàng)建納入常規(guī)工作。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。每年年初，區(qū)疾控中心組織對全區(qū)部分醫(yī)務人員開展控煙知識與技能培訓，并對相關知識予以考核，各單位再安排專人對全體職工開展二次培訓，以全面提高我區(qū)醫(yī)務人員控煙知識水平，并鼓勵和幫助職工戒煙，提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的技能。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。各單位設立控煙監(jiān)督員和巡查員，完善并落實監(jiān)督巡查工作制度。二、存在的問題（一）無章可依，實施阻力較大由于目前我省控煙工作無成文的法規(guī)條例可依，醫(yī)療單位控煙，尤其是對院內就診人員開展勸煙工作，難度較大。（三）人情分重，獎懲流于形式部分單位領導小組成員吸煙現(xiàn)象尤為嚴重，以至巡查員和監(jiān)督員在進行正常履職時，無法兌現(xiàn)相關獎懲措施，使獎懲制度均流于形式。（二）加大經(jīng)費投入，保證工作有效開展。**區(qū)疾病預防控制中心2013年6月1日。（三）嚴格恪守制度，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。建議多向上海、深圳學習，將控煙工作提上立法日程，使得全民戒煙有法可依，有章可循。（二）經(jīng)費缺少，實施動力不夠全區(qū)控煙工作無單獨經(jīng)費下?lián)?，導致醫(yī)療機構控煙、勸煙工作動力不充足。依照《控煙獎懲標準》、《禁煙獎懲制度》等，根據(jù)檢查和整改情況，落實相關懲罰。各單位工作區(qū)域內全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識；根據(jù)實際設立室外吸煙區(qū)，有引導標識；為確保禁煙工作落到實處，設立了控煙監(jiān)督員、巡查員，開展人性化控煙、個性化勸煙服務，全面推進了無煙醫(yī)療機構衛(wèi)生創(chuàng)建工作。部分醫(yī)療機構建立有戒煙門診，為戒煙者提供人性化戒煙服務。各單位以5月31日“世界無煙日”為契機，通過制作煙草危害與控煙知識展板、懸掛控煙條幅等，傳播控煙知識，使大家熟知吸煙不利于健康和科學戒煙等常識，讓世界無煙日的宣傳理念深入人心；利用社區(qū)講座、戶外宣傳、義診等，現(xiàn)場發(fā)放控煙知識健康處方，控煙戒煙手冊等，大力開展控煙宣傳和健康教育活動。（二）結合實際，完善制度建設為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全員的身體健康，各單位制定了《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《禁煙獎懲制度》等?，F(xiàn)將工作總結如下：一、基本情況全區(qū)共有13家醫(yī)療單位（包括6家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3家綜合性醫(yī)院），其中12家已成功創(chuàng)上無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位，另一家社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立于2011年年底，目前已在積極的創(chuàng)建當中。今后，我們要發(fā)揚成績，查找不足，針對存在問題，遇著困難而上，堅決予以整改。④勸阻力度上差距。②控煙程度上有差距，醫(yī)務人員中還有7人沒有完全戒煙。衛(wèi)生院領導小組的監(jiān)督、巡視員則采取定期不定期的督查和巡視，及時總結、發(fā)現(xiàn)問題，隨及提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。同時，要求全體職工互相監(jiān)督，全院形成了較好的禁煙氛圍，為廣大患者樹立了良好的形象。兩年多來，先后建立了《控煙制度及措施》、《控煙考評制度》、《控煙獎懲制度》、《控煙勸阻工作制度》、《控煙巡查監(jiān)督制度》等，分別打印成冊，發(fā)至控煙領導小組全體成員和各科室，并且張貼上墻，用制度約束吸煙，用制度管理控煙。上述舉措，為
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