【正文】 用。 企業(yè)安全生產委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。 2 適用范圍 本程序適 用于本公司進行危害辨識、風險評價和風險控制的策劃。 各部門、車間。 公司組織以總經理 為組長、各級安全管理人員、技術人員、各職能部門和生產車間主要負責人和從業(yè)人員代表為組員的風險評價領導小組，負責全公司 44 范圍的風險評價及控制工作。 三種狀態(tài)：包括正常、異常和緊急狀態(tài)。 三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來，辨識危險時應在對現(xiàn)有的危害進行充分考慮的同時，也要看到以往遺留的風險以及策劃中的活動可能帶來的風險，應在盡可能全面地考慮生活活動的各個方面使風險得到控制。危害辨識一般可通過以下方法進行。 查閱有關記錄 通過查閱事故、事件、職業(yè)病記錄，從中發(fā)現(xiàn)存在的危害。 其他適應的辨識方法。其中： D風險評價值，L發(fā)生事故的可能性大小， E暴露于風險環(huán)境的頻繁程度， C發(fā)生事故產生的后果。在確定安全質量標準化管理目標、管理方案時，應充分考慮風險評價的結果。 對辨識、評價出的風險，由安全環(huán)保部組織進行控制策劃，制定 風險控制計劃 。 對新增項目，如新增設備、庫房、廠房、道路、新使用的生產工藝和工器具等，應進行危害辨識、風險評價，更新風險清單并進行風險控制策劃。 5 相關記錄 《 安全檢查表 》 《危險源識別評價表》 《安全檢查表》 《重大危險源清單》 《風險控制計劃》 《會議記錄》 48 附錄 Ⅰ 發(fā)生事故的可能性（ L 值的確定） 分數(shù)值 事故發(fā)生的可能性 10 完全可以預料 6 相當可能 3 可能 ,但不經常發(fā)生 1 可能性小 ,完全意外 很不可能 ,可以設想 極不可能 實際不可能 Ⅱ 暴露于風險狀態(tài)的頻繁程度 (E值的確定 ) 分數(shù)值 事故發(fā)生的可能性 10 連續(xù)暴露 6 每天工作時間內暴露 3 每周一次 ,或偶然暴露 2 每月一次暴露 1 每年幾次暴露 非常罕見地暴露 49 Ⅲ 發(fā)生事故產生的后果 (C值的確定 ) 分數(shù)值 事故發(fā)生的可能性 100 大災難 ,許多人死亡 ,或造成重大財產損失 40 災難 , 數(shù)人死亡 , 或造成一定財產損失 15 非常嚴重 , 一人死亡 , 或千萬一定財產損失 7 嚴重 , 重傷 , 或較小財產損失 3 重大 , 致殘 , 或很小財產損失 1 引人注目 , 不利于基本安全生產要求 Ⅳ 風險等級劃分 表 D 值 風險程度 風險等級 措施 ﹥ 320 不可接受 Ⅰ 必須采取有效控制措施，僅在將風險降低到可允許的程度，方可工作 160320 重大的 Ⅱ 嚴格落實控制措施，降低風險 70160 中度的 Ⅲ 努力降低風險，但符合成本與有效性相一致的原則 2070 可容許的 Ⅳ 實施控制措施和監(jiān)測 ﹤ 20 可忽略的 Ⅴ 保持控制措施 50 安全檢查和隱患整改管理制度 1 目的 安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，保證公司安全生產。由安全環(huán)保部、生產技術科及相關專業(yè)技術人員組成。 非生產崗位的班長和操作工，應根據(jù)本崗位的特點，在工作前和工作之中進行檢查。 定期安全檢查 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。 壓力容器、壓力管道的安全檢查。 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復查。 凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內的，按該辦法考核。負責指導本公司重大危險源辨識和對重大危險源的管理工作。 臨界量：指對于某種或某類危險物質規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元定為重大危險源。所屬區(qū)域操作工要做好當班的巡回檢查，嚴格交接班制度 ；管理人員至少每天巡檢一次；安全環(huán)保部人員至少每周巡檢一次，每月進行一次綜合檢查。 重大危險源應急預案編制及演練 公司按應急預案的編寫導則，編制了應急預案，并定期組織演練。 2 適用范圍 適用于對與公司生產經營活動相關的國家、行業(yè)、地方的安全質量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。負責及時宣貫、遵守與本部門、車間有關的法律、法規(guī)及其他要求。 識別和確認 安全環(huán)保部根據(jù)安全標準化管理 體系要求及相關部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 2 適用范圍 本制度適用于 本 公司 各部門、車間的交接班管理 。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。 交班前，當班者應向接班者詳細交待本班情況，做到 十交，即 ①本班生產情況；②工藝指標的執(zhí)行情況和存在問題；③事故原因和處理情況及處理結果；④設備運轉和維護保養(yǎng)情況；⑤儀器、儀表、工具的保管和 60 使用情況；⑥記錄表的填寫保護情況；⑦室內外及設備衛(wèi)生；⑧跑、冒、滴、漏及機械用油情況；⑨安全生產情況；⑩領導的指示。 檢查要點：十交六不交是否做到，設備運行閥門開關，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場。 2 適用范圍 本制度適用于本公司的消防安全管理。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。 公司在員工崗前培訓時進行消防安全培訓。 63 必須落實滅火器報廢處理，超過 使用期限的滅火器予以強制報廢，重新選配新滅火器。 廠內設置禁火區(qū)，生產區(qū)內嚴禁吸煙，動火作業(yè)應按照《安全作業(yè)管理制度》和《防火、防爆管理制度》有關規(guī)定執(zhí)行。 加強易燃液體、液化氣體和燃氣設備的管理與監(jiān)督、監(jiān)控，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，避免意外事故發(fā)生。 義務消防人員應熟悉企業(yè)消防設施和器材的存放位置和使用方法。 按火災事故應急救援預案每年組織進行一次演練。 5 相關制度 《安全作業(yè)管理制度》 《防火、防爆管理制度》 《安全生產獎懲制度》 《危險化學品事故應急救援預案》 6 相關記錄 《安全 目標責任書》 《消防器材登記臺帳》 《安全作業(yè)許可證》 《體系運行檢查記錄表》 《會議記錄》 65 安全培訓教育制度 1 目的 為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。 凡新入廠的員工必須經過廠、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。 66 車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄 《會議記錄》。 班組級崗前安全培訓主要內容 A 崗位安全操作規(guī)程； B 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； C 有關事故案例； D 其他需要培訓的內容。 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。 安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。 安全作業(yè)證管理 A 安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產作業(yè)的人員必須持證上崗。 2 適用范圍 本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。 物管科。 特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。 5 相關制度 《特種設備安全管理制度》 6 相關記錄 《特種作業(yè)操作證》 71 安全檢維修管理制度 1 目的 為保證生產設備正常運行，避免發(fā)生意外設備事故和其他傷害，保證檢維修過程的安全和高效率、高質量。 離開特種作業(yè)崗位達 6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。 4 內容與要求 特種作業(yè)人員應具備的條件 A 年齡滿 18周歲； B 身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； C 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格； D 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。 C 持證者必須每年至少接受一次安全考核，成 績記入安全作業(yè)證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。 B 通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業(yè)人員，考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。 67 脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理； E 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； F 本車間（部門）安全生產狀況及規(guī)章制度； G 預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項； H 有關事故案例等。 廠級安全教育由安全環(huán)保部負責，并作相關記錄 《會議記錄》。 3 內容與要求 公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和相關部門的安全生產教育培訓，并經考核合格；各級管理人員和工程技術人員須經安全培訓并考核合格后方可任職。 如果發(fā)生火災，火災初期應積極自救和組織人員撤離，同時報告有關領導；有關領導應根據(jù)現(xiàn)場實際情況作出報警和啟動事故應急救援預案的決定。 加強對廠內禁火作業(yè)區(qū)、生產車間、?；穫}庫（儲罐區(qū)）和關鍵裝置、重點部位的警戒和巡回檢查。 定期進 行消防檢查，及時清除火災隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。 廠區(qū)應加裝防雷設施，并進行防雷檢測，避免雷電引發(fā)意外火災事故。 消防設施器材日常管理實行屬地管理，各單位對本轄區(qū)內的消防設施器材的完好有效情況負責，并確定專人具體負責。 按標準配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并經常進行檢查，確保消防設施和器材完好、有效。 在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“ 三同時”規(guī)定，取得建筑工程竣工消防驗收合格報告。負責本公司的消防管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負責，接班后發(fā)生事故由接班人者負責。 交接班必須在現(xiàn)場進行，交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進行檢查交接。 接班 接班人員必須提前十分鐘到崗位，認真聽取上班值班長對生產情況的介紹和本班值班長對生產工作的布置。 交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 公司安全環(huán)保部至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。 貫徹執(zhí)行 安全環(huán)保部將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關部門、車間進行培訓、傳達、分解。 4 內容與要求 與公司相關的法律、法規(guī)和其他要求 A 國家有關的法律、 法規(guī)、條例、規(guī)范； B 山東省、青島市的地方法規(guī)和國務院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)、山東省、青島市有關安全標準化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標準及其他要求等； C 國家、行業(yè)和地方標準； 57 D 上級機關、執(zhí)法機關的通知、公報等其他要求； E 國家公約等。負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。 重大危險源登記 公司對所有重大危險源進行了登記建檔，并嚴格進行檢查，監(jiān)控，使危害辯識、風險評價和風險控制成為一個持續(xù)的過程。查出問題立即整改，不能整改的，立即上報。 現(xiàn)場配有事故噴淋水源、消防水源、滅火機防毒面具、空氣呼吸器、防 54 毒衣等消防防護用品，做為處理事故之用，所屬單位要加強管理，使之處于良好的備用狀態(tài)。負責本部門重大危險源的辨識和管理工作。 2 適用范圍 本制度適用于本公司內的重大危險源管理。 52 凡在檢查中查出的 各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。 安全管理人員要經常深入現(xiàn)場， 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關部門解決。 安全防護裝置的安全檢查。 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。 各單位、班組如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整