【正文】 京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。14個省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發(fā)放，如北京每年的發(fā)放時間為 6月至8月，這種方式有8個省份采用。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。如果按照每月21個工作日計算，這也是14個省份中最低的標(biāo)準(zhǔn)，有評論指出，在城市里，2元錢也就能買一塊雪糕。江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。天津：35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。東莞 湖南夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達(dá)到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。非高溫作業(yè)工人130元/月。非高溫作業(yè)人員100元/月。篇三：2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)近日，高溫天氣席卷中國近半省份，目前全國至少已有27個省份明確制定了高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對標(biāo)準(zhǔn)進行了上調(diào)，但也有很多地方的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。需要注意的是，今年以來，北京、天津、浙江、寧夏等地調(diào)整了高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)。中國社科院法學(xué)所副研究員支振鋒表示，由于各地區(qū)的差異，全國難以設(shè)定統(tǒng)一的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在有些地區(qū)的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)確實比較低，建議在由各地設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)時，國家能給出指導(dǎo)性的最低線。全國高溫模式開啟，晴熱高溫天氣將成為主角。因此，在酷暑中堅持在高溫天氣中執(zhí)行崗位工作的員工，予以發(fā)放高溫補貼。新疆高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)2015：新疆政府發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，2015新疆發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。清涼飲料不能充抵高溫津貼按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。《新疆高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定：正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況，并至少保存二年。因此，高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件：℃以上的天氣。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。陜西高溫作業(yè)工人每天的補貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。溫馨提示：各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。(2)日最高氣溫37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)增到160元。用人單位除按規(guī)定向勞動者支付高溫津貼外，在每年的6月、7月、8月、9月，還應(yīng)當(dāng)為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品，保障勞動者的身心健康，所需費用在“勞動保護費”中列支。但是，有網(wǎng)友反映多年沒有領(lǐng)到高溫津貼，有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒有調(diào)整，包括山東、廣東等地區(qū)。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。四部門要求加大防暑降溫經(jīng)費投入目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。全國情況：夏季高溫期來臨，人社部等四部門3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。從2012年起，將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。各單位要采取良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件，要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。高溫40℃以上停止室外作業(yè)。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。是8個省份中最低的。對于2015高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，14個省份公布了高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。℃以下。省政府授權(quán)省人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。新疆高溫補貼是哪幾個月：新疆2015高溫補貼發(fā)放時間：每年68月?！案邷匮a貼”也成了熱門話題。值得一提的是，天津已經(jīng)明確高溫補貼日標(biāo)準(zhǔn)按照上全市職工日平均工資12%發(fā)放，實行動態(tài)調(diào)整。浙江高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人