【正文】 用人單位不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應(yīng)發(fā)放的高溫津貼。【更多相關(guān)內(nèi)容瀏覽】 1.高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)2.2015年高溫補(bǔ)貼通知3.高溫補(bǔ)貼是強(qiáng)制的嗎4.2015年青島高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.高溫津貼用綠豆沖抵6.2015年昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.2015年高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間8.山西高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20159.勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定10.2015年江蘇高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第五篇：江西省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015江西省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日(共4個(gè)月)，隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的。高溫天氣中勞動(dòng)的你，應(yīng)該享有高溫補(bǔ)貼。圖為：各地2014高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表 點(diǎn)擊查看各地詳情近日，高溫天氣席卷中國(guó)近半省份，高溫補(bǔ)貼的話(huà)題也引發(fā)大家熱議。廣東廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。另外6個(gè)省份執(zhí)行的是按日補(bǔ)。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。2014年福州市夏季高溫津貼仍按上述規(guī)定執(zhí)行。非高溫作業(yè)工人每人每月160元。所謂清涼費(fèi)，就是考慮到駕駛員在高溫環(huán)境下工作的辛苦，一趟車(chē)跑下來(lái)，這些駕駛員的襯衣、褲子都會(huì)被汗水浸濕。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家《防暑降溫措施管理辦法》，落實(shí)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施，并根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段露天作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。人社系統(tǒng)業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，高溫補(bǔ)貼、高溫費(fèi)屬于福利范疇，變更為高溫津貼后，屬于工資范疇，因而建立高溫津貼制度對(duì)企業(yè)具有較強(qiáng)的約束力，能更有效地保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。廣東150元/月6月——10月廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》)和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。通知指出，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資的組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—孕婦高溫禁露天作業(yè)：辦法還規(guī)定在高溫天氣來(lái)臨前用人單位應(yīng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。浙江高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元；寧夏則將高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員的高溫補(bǔ)貼分別由每人每天7元和5元提高到12元和8元，并將發(fā)放時(shí)間由7月至9月共計(jì)3個(gè)月，調(diào)整至6月至9月共計(jì)4個(gè)月。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資?！嬉韵?。高溫40℃以上停止室外作業(yè)。四部門(mén)要求加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入目前，全國(guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話(huà)題也引發(fā)民眾關(guān)注。室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的80元調(diào)增到160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。《新疆高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而減發(fā)給職工的工資。全國(guó)高溫模式開(kāi)啟，晴熱高溫天氣將成為主角。非高溫作業(yè)人員100元/月。江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時(shí)間為3個(gè)月，完全按照夏季時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)助。同時(shí)明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動(dòng)者身上。按照本市規(guī)定，每年6—9月用人單位應(yīng)按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，今年標(biāo)準(zhǔn)為每月116元，4個(gè)月共計(jì)464元。此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。第一篇：2015年昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015年昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015年云南昆明高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。江蘇200元/月6月——9月根據(jù)江蘇省人社廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工