秩序維護員管理制度(文件)
【正文】 因離崗引發(fā)事故，造成工地財產(chǎn)損失而又未抓到盜竊者，視情節(jié)輕重給予扣除當月工資或除名處理；，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，同時應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。請假必須由本人提前上報，不準別人代請或通過電話請假；，方可病休；，曠工一天扣三天工資，曠工三天以上者，按自離處理；、做私事及其他與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，造成工作失誤者根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰；，交接班時要詳細填寫值班筆記，主管每天須詳細檢查記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報；，不許對外泄露內(nèi)幕事件。秩序維護人員應(yīng)對服裝細心愛護并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應(yīng)按折舊交納折舊費?！仓刃蚓S護人員入職服務(wù)不足6個月（含）的，離職時扣回全部服裝費的100%；服務(wù)滿6個月，不滿24個月的，按服務(wù)月數(shù)計算扣減服裝折舊費用。五、服裝價格參考標準：冬裝：120元/套，普通藍襯衣40元/件。領(lǐng)帶：10元，領(lǐng)花：5元。第二章 分則第三條：參加秩序維護員技能培訓(xùn)的條件嘉盛物業(yè)秩序維護員崗位（或是和秩序維護員相關(guān)崗位）的員工。思想先進，無犯罪記錄，政審合格。其它規(guī)定條件。合計約為460元（260元）。第五條：證件管理所有證件由公司統(tǒng)一管理。員工離職后可以領(lǐng)取以本人名義辦理的保安員證、結(jié)業(yè)證等。新入職員工如已取得保安員證，其證件掃描件和員工準確信息應(yīng)在公司人力資源部備案。第三章 附則第七條：本規(guī)定自首批秩序維護人員參保培訓(xùn)之日起實行?！袷煜ば^(qū)內(nèi)的房屋結(jié)構(gòu)、各種共用設(shè)施、設(shè)備的分布位置，各類公共場所的使用性質(zhì)和服務(wù)對象，系統(tǒng)掌握小區(qū)整體情況。●未經(jīng)項目負責(zé)人許可，監(jiān)控室禁止外人進入（包括商家、業(yè)主、及外來人員）?！裰笓]并監(jiān)管小區(qū)內(nèi)的行駛車輛,防止交通事故發(fā)生,保證道路的通暢?！褙撠?zé)嚴格執(zhí)行交接班登記手續(xù)，當班時間發(fā)生或處理的各種情況應(yīng)詳細記錄,交接班時移交清楚,責(zé)任明確。創(chuàng)新發(fā)展追求卓越全心全意為您服務(wù)?！褙撠?zé)熟悉本崗位任務(wù)和工作程序?！癜l(fā)現(xiàn)可疑分子的違法行為，立即報告，聯(lián)合當班同事設(shè)法控制，并及時報公安機關(guān)?！裱策墪r注意小區(qū)衛(wèi)生、公用設(shè)施和綠地等情況，發(fā)現(xiàn)違章或受損壞要及時進行處理和報告，制止違章行為?！衩芮嘘P(guān)注系統(tǒng)信號，做好監(jiān)控記錄，及時匯報監(jiān)控情況。第九條：本規(guī)定解釋權(quán)最終歸公司所有。填寫內(nèi)容必須真實有效。（費用包括培訓(xùn)、考務(wù)費、誤工費、交通費，總計約為460元）（取得“保安員從業(yè)職業(yè)資格證”培訓(xùn)教務(wù)補貼的繳納費用為260元）。）客服中心可留存所有證件的掃描件。員工在參加培訓(xùn)或是考核期間按正常出勤計算，如在休息時間參加培訓(xùn)或考核不再另外計算加班。培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)考務(wù)費300元（是農(nóng)村戶口，且參加“長沙市人力資源和社會保障局”的培訓(xùn)并取得“保安員從業(yè)職業(yè)資格證”的，培訓(xùn)教務(wù)費補貼200元。能遵守公司規(guī)章制度，在職期間無違章或違紀記錄。男年齡在50歲以下；女在45歲以下。重慶泰森物業(yè)管理有限公司二○一一年四月一十三日第
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