【正文】 車作業(yè)中，擅自離開崗位，私自委托岳某替班。(4)t分局調(diào)度員李某違反《技規(guī)》第一百四十一條、《調(diào)規(guī)》第九十、第九十七條規(guī)定，沒有布置中間站3小時會讓計劃，未注意列車運行情況，是造成這起重大事故的重要原因。(3)甲站助理值班員于某對這起事故負有一定責任，給予行政撤職處分。(2)組織干部隊伍下基層，調(diào)整干部隊伍，整頓干部作風，保穩(wěn)定，保暢通。篇二：安全是最大的效益安全是最大的效益安監(jiān)部婁 琪人們常說：“安全是最大的效益。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。分析集團公司10月份以來發(fā)生的工亡事故，有的發(fā)生在全集團公司開展的警示教育月活動中，有的發(fā)生省第九次黨代會，不僅使集團公司近一年來較好的安全態(tài)勢大幅度下滑，既定的安全目標難以實現(xiàn)，也使企業(yè)在社會上產(chǎn)生一定的不良影響。一算安全投入與產(chǎn)出賬。出了工傷后，除了職工個人要受痛苦，有的礦還人支付大筆的工傷治療費。首先，我們要從思想上高度重視安全工作。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的，說到底就是違章造成的。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。堅持“以人為本”的安全工作理念和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷提高我礦的安全管理水平，確保我礦安全建設(shè)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。責任是安全工作的靈魂，要進一步明確安全責任，建立嚴密的安全責任體系，把安全責任分解落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個層面和環(huán)節(jié)。四是堅持“五定”原則，對工作中存在的隱患和問題,必須 “定標準、定時間、定人員、定資金、定措施”,徹底整改到位,做到隱患不排除不生產(chǎn)。職工的安全帳戶必須與安全結(jié)果掛鉤考核，按規(guī)定兌現(xiàn)。每周組織召開瓦斯治理專題會議，研究解決瓦斯超限、瓦斯抽放等方面的問題，進一步加強瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，嚴格落實瓦斯治理各項措施。安全質(zhì)量標準化建設(shè)是保證煤礦工程質(zhì)量的依據(jù)和規(guī)范，是煤礦安全生產(chǎn)的保障線，是礦工生命的守護神。各級管理人員也要樹立質(zhì)量為本的意識，堅持質(zhì)量標準化，營造良好的施工環(huán)境，實現(xiàn)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)新局面，逐步向本質(zhì)安全型礦井的目標邁進。凡本人對本區(qū)域內(nèi)隱患未及時發(fā)現(xiàn)排查，被上一級管理人員查出或形成事故的，要追究相關(guān)人員責任。隨著我礦工程建設(shè)的不斷加快，員工人數(shù)急據(jù)增加，員工的教育培訓工作顯得尤為重要。三是要針對不同階段的安全生產(chǎn)建設(shè)特點以及不同層次人員的特點，因地制宜，因人而異，有的放矢地開展短期培訓班。七是要積極組織開展“安全生產(chǎn)月活動”、安全知識競賽、安全征文等大型宣傳活動，充分利用公司網(wǎng)站，雜志大力宣傳安全知識、安全文化，使每個員工都能夠樹立“我要安全、我會安全、我能安全”的理念，營造良好的安全氛圍。第五篇：安全是幸福之源安全是幸福之源尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的朋友們：大家好，今天，我演講的題目是“安全是幸福之源”。安全就如一根七彩的絲線把我們一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、和諧、五彩繽紛的美好世界，是我們的幸福之源。一次傷害，一片血淚，那一雙雙慘淡絕望的眼神，那一聲聲撕心裂肺的痛哭，怎不讓人痛心疾首，心如刀絞呢？回首往昔，刻骨銘心，去年2月8日16點22分，再過4天就是除夕之夜了，在這個全國人民都在翹首期盼佳節(jié)來臨的時刻，川中氣礦磨208井卻發(fā)生了承包商亡人事故，3個永遠消失的年青生命，為我們本來應該喜氣洋洋的節(jié)日，蒙上了厚厚的一層陰影，讓我們每一個人的心情感到無比沉重，無比痛心。這樣，他們根本沒意識到：所有這些疏忽大意，都給自己的人身安全罩上了一層恐怖的陰影，都給死神鋪設(shè)了一條可乘之路，隨時隨地，都是用生命做賭注，與死神開著毫無意義的可怕的玩笑！流星劃過，是剎那的光華；曇花綻放，也是的瞬間的漂亮；對它們的一現(xiàn)而逝，人們心里更多的是惋惜和傷感。要得到這張“護身符”，HSE管理體系推進同樣為我們指明了方向：大力推行作業(yè)許可，做到“責任清晰，制度完善”，才能確保作業(yè)過程完全受控；積極落實“屬地管理”，做到“事事有人管，人人有事做”，才能確保安全管理全員參與；深入開展工作前分析，做到“思路清晰，了然于胸”，才能確保工作過程沒有紕漏；不斷強化“目視化”管理，做到“標識明確，一目了然”才能確保操作過程風險最低；建立完善培訓需求矩陣，做到“培訓到位，內(nèi)容具體”，才能確保人員素質(zhì)有效提升。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！。安全，不需闡述過多的過深的道理；安全，是對每一個生命的尊重；安全，是我們的義務(wù)和責任；安全，也是維系每個人生命與健康，每個家庭美滿與幸福的源泉。血，已淌盡！淚，已流干！親愛的朋友們，快從這些悲劇中猛醒吧！痛定思痛、認真思考，切實從自身做起，不要傷害自己，不要傷害他人，不要被他人傷害的，牢牢記住“珍惜生命、安全為天”。到底是什么原因造成了這次的慘劇呢？我認為，是現(xiàn)場人員麻痹大意，安全意識淡薄，對工作靠經(jīng)驗、吃老本，什么事情都“想當然”，才是這起慘禍的罪魁禍首?！啊?、“”、“”、“” ……，這一連串的數(shù)字，我們并不陌生，這些血淋淋的事故都是因為安全措施不到位、安全責任不落實、安全制度不執(zhí)行，才釀成了一幕幕人間悲劇。但是，作為石油工人的我們來，我覺得最需要的是——安全。一是在狠反“三違”的同時對工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工要予以獎勵；二是對職工舉報“三違”和重大隱患屬實的要予以獎勵；三是對提出有利于安全生產(chǎn)合理化建議并被采納的職工要予以獎勵；五是要評選隱患排查治理先進個人，對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出予以獎勵。五是規(guī)范培訓考核工作，安全教育培訓中心要針對全礦各級人員及不同崗位建立電腦考試題庫，進一步規(guī)范培訓考核工作。一是安全教育培訓中心要根據(jù)我礦實際情況制定出切實可行的全年安全技術(shù)培訓計劃，并有效實施。三是每班各級安全管理人員要及時掌握上一班安全生產(chǎn)情況和隱患排查治理情況，并對上一班發(fā)現(xiàn)的各類隱患進行回查，對于尚未整改的問題要現(xiàn)場督促完成。應采取以下措施，切實做好隱患排查治理工作。要嚴格按照國家煤礦安全監(jiān)察局制定的《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》及《施工作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)要求作業(yè)。同時積極組織開展瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯抽放系統(tǒng)檢查，嚴格執(zhí)行“排放瓦斯管理制”等制度，堅持“瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)24小時監(jiān)測”、“便攜式瓦檢儀檢測”和“瓦斯員人工檢測”相結(jié)合的瓦斯“三檢測”制度。我們要把瓦斯管理工作作為安全工作的重中之重來抓，進一步落實“以風定產(chǎn)，監(jiān)測監(jiān)控，先抽后采”的瓦斯治理十二字方針，嚴格按照高瓦斯礦井的各項標準管理。六是要嚴格執(zhí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核制度。二是進一步完善煤礦職工工傷保險及意外傷害保險制度,切實保障職工切身利益。在上級主管部門和公司的正確領(lǐng)導下，圍繞全年安全總目標，以遏制事故為重點，以減少人員傷亡為目標，建立完善強有力的安全管理領(lǐng)導機構(gòu)和各項安全管理制度，層層落實安全責任，簽訂安全目標責任書，交納安全風險抵押金。篇三：安全是企業(yè)最大的效益安全是企業(yè)最大的效益，是職工最大的福利，是干部最大的政績 安全是生產(chǎn)之本，違章是事故之源。安全有規(guī)程，操作有標準。第三要學習掌握好安全知識和安全技能。作為每一個職工，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。四、扎扎實實地把安全工作做好通過算賬對比，主要是為了讓大家更加清醒地認識到做到安全工作的重要性，認識到事故造成的危害。雖然出現(xiàn)工亡事故不能全盤否定安全費用投入的作用，但終因人為因素，產(chǎn)生不良的安全后果，實在是不應該的。去年九里山礦申報了全國瓦斯治理標桿礦井，在各項考核中也取得了很高的得分，市文明辦也已向社會進行了公示，但終因“”煤與瓦斯突出事故最終被一票否決。二、安全的社會效益賬 煤炭生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關(guān)系到企業(yè)的社會形象，特別是在強調(diào)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的管理水平和文明程度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的無形資源，會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。加強職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，使人人掌握行車工種應知應會。四、事故預防對策措施(1)開展“一講兩查”活動，即講安全生產(chǎn)嚴峻形勢和血的教訓。三、事故責任劃分及處理(1)甲車站值班員王某、甲站代崗站務(wù)員岳某、丙站值班員趙某是造成這起重大事故的主要責任者，移交司法機關(guān)追究刑事責任。(2)站務(wù)員岳某簡化作業(yè)過程，下行區(qū)間被ⅱ次貨物列車占用，甲站下行出站信號機開放不了時，岳某沒有認真確認下行區(qū)間是否空閑，違章使用下行半自動閉塞故障按鈕，開放下行出站信號機，將列車放進有列車占