【正文】 我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！。安全，不需闡述過多的過深的道理；安全，是對每一個生命的尊重；安全，是我們的義務(wù)和責(zé)任；安全，也是維系每個人生命與健康，每個家庭美滿與幸福的源泉。要得到這張“護(hù)身符”，HSE管理體系推進(jìn)同樣為我們指明了方向：大力推行作業(yè)許可，做到“責(zé)任清晰，制度完善”，才能確保作業(yè)過程完全受控；積極落實“屬地管理”，做到“事事有人管，人人有事做”，才能確保安全管理全員參與；深入開展工作前分析，做到“思路清晰，了然于胸”，才能確保工作過程沒有紕漏；不斷強(qiáng)化“目視化”管理，做到“標(biāo)識明確，一目了然”才能確保操作過程風(fēng)險最低；建立完善培訓(xùn)需求矩陣，做到“培訓(xùn)到位，內(nèi)容具體”，才能確保人員素質(zhì)有效提升。血，已淌盡！淚，已流干！親愛的朋友們，快從這些悲劇中猛醒吧！痛定思痛、認(rèn)真思考，切實從自身做起，不要傷害自己，不要傷害他人，不要被他人傷害的，牢牢記住“珍惜生命、安全為天”。這樣，他們根本沒意識到：所有這些疏忽大意，都給自己的人身安全罩上了一層恐怖的陰影，都給死神鋪設(shè)了一條可乘之路，隨時隨地，都是用生命做賭注，與死神開著毫無意義的可怕的玩笑！流星劃過，是剎那的光華；曇花綻放，也是的瞬間的漂亮；對它們的一現(xiàn)而逝，人們心里更多的是惋惜和傷感。到底是什么原因造成了這次的慘劇呢？我認(rèn)為，是現(xiàn)場人員麻痹大意，安全意識淡薄，對工作靠經(jīng)驗、吃老本，什么事情都“想當(dāng)然”，才是這起慘禍的罪魁禍?zhǔn)住Ｒ淮蝹?，一片血淚，那一雙雙慘淡絕望的眼神，那一聲聲撕心裂肺的痛哭，怎不讓人痛心疾首，心如刀絞呢？回首往昔，刻骨銘心，去年2月8日16點22分，再過4天就是除夕之夜了，在這個全國人民都在翹首期盼佳節(jié)來臨的時刻，川中氣礦磨208井卻發(fā)生了承包商亡人事故，3個永遠(yuǎn)消失的年青生命，為我們本來應(yīng)該喜氣洋洋的節(jié)日，蒙上了厚厚的一層陰影，讓我們每一個人的心情感到無比沉重，無比痛心?！啊?、“”、“”、“” ……，這一連串的數(shù)字，我們并不陌生，這些血淋淋的事故都是因為安全措施不到位、安全責(zé)任不落實、安全制度不執(zhí)行，才釀成了一幕幕人間悲劇。安全就如一根七彩的絲線把我們一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、和諧、五彩繽紛的美好世界，是我們的幸福之源。但是，作為石油工人的我們來，我覺得最需要的是——安全。第五篇：安全是幸福之源安全是幸福之源尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們：大家好，今天，我演講的題目是“安全是幸福之源”。一是在狠反“三違”的同時對工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工要予以獎勵；二是對職工舉報“三違”和重大隱患屬實的要予以獎勵；三是對提出有利于安全生產(chǎn)合理化建議并被采納的職工要予以獎勵；五是要評選隱患排查治理先進(jìn)個人，對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出予以獎勵。七是要積極組織開展“安全生產(chǎn)月活動”、安全知識競賽、安全征文等大型宣傳活動，充分利用公司網(wǎng)站，雜志大力宣傳安全知識、安全文化，使每個員工都能夠樹立“我要安全、我會安全、我能安全”的理念，營造良好的安全氛圍。五是規(guī)范培訓(xùn)考核工作，安全教育培訓(xùn)中心要針對全礦各級人員及不同崗位建立電腦考試題庫，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)考核工作。三是要針對不同階段的安全生產(chǎn)建設(shè)特點以及不同層次人員的特點，因地制宜，因人而異，有的放矢地開展短期培訓(xùn)班。一是安全教育培訓(xùn)中心要根據(jù)我礦實際情況制定出切實可行的全年安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，并有效實施。隨著我礦工程建設(shè)的不斷加快，員工人數(shù)急據(jù)增加，員工的教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要。三是每班各級安全管理人員要及時掌握上一班安全生產(chǎn)情況和隱患排查治理情況，并對上一班發(fā)現(xiàn)的各類隱患進(jìn)行回查，對于尚未整改的問題要現(xiàn)場督促完成。凡本人對本區(qū)域內(nèi)隱患未及時發(fā)現(xiàn)排查，被上一級管理人員查出或形成事故的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)采取以下措施，切實做好隱患排查治理工作。各級管理人員也要樹立質(zhì)量為本的意識，堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，營造良好的施工環(huán)境，實現(xiàn)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)新局面，逐步向本質(zhì)安全型礦井的目標(biāo)邁進(jìn)。要嚴(yán)格按照國家煤礦安全監(jiān)察局制定的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及《施工作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)要求作業(yè)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是保證煤礦工程質(zhì)量的依據(jù)和規(guī)范，是煤礦安全生產(chǎn)的保障線，是礦工生命的守護(hù)神。同時積極組織開展瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯抽放系統(tǒng)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“排放瓦斯管理制”等制度，堅持“瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)24小時監(jiān)測”、“便攜式瓦檢儀檢測”和“瓦斯員人工檢測”相結(jié)合的瓦斯“三檢測”制度。每周組織召開瓦斯治理專題會議，研究解決瓦斯超限、瓦斯抽放等方面的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，嚴(yán)格落實瓦斯治理各項措施。我們要把瓦斯管理工作作為安全工作的重中之重來抓，進(jìn)一步落實“以風(fēng)定產(chǎn)，監(jiān)測監(jiān)控，先抽后采”的瓦斯治理十二字方針，嚴(yán)格按照高瓦斯礦井的各項標(biāo)準(zhǔn)管理。職工的安全帳戶必須與安全結(jié)果掛鉤考核，按規(guī)定兌現(xiàn)。六是要嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核制度。四是堅持“五定”原則，對工作中存在的隱患和問題,必須 “定標(biāo)準(zhǔn)、定時間、定人員、定資金、定措施”,徹底整改到位,做到隱患不排除不生產(chǎn)。二是進(jìn)一步完善煤礦職工工傷保險及意外傷害保險制度,切實保障職工切身利益。責(zé)任是安全工作的靈魂，要進(jìn)一步明確安全責(zé)任，建立嚴(yán)密的安全責(zé)任體系，把安全責(zé)任分解落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個層面和環(huán)節(jié)。在上級主管部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全年安全總目標(biāo)，以遏制事故為重點，以減少人員傷亡為目標(biāo)，建立完善強(qiáng)有力的安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和各項安全管理制度，層層落實安全責(zé)任，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，交納安全風(fēng)險抵押金。堅持“以人為本”的安全工作理念和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷提高我礦的安全管理水平，確保我礦安全建設(shè)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。篇三：安全是企業(yè)最大的效益安全是企業(yè)最大的效益，是職工最大的福利，是干部最大的政績 安全是生產(chǎn)之本，違章是事故之源。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。安全有規(guī)程，操作有標(biāo)準(zhǔn)。這就需要我們主動地去學(xué)習(xí)安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運(yùn)用到實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。第三要學(xué)習(xí)掌握好安全知識和安全技能。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的，說到底就是違章造成的。作為每一個職工，應(yīng)當(dāng)樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細(xì)做實。首先，我們要從思想上高度重視安全工作。四、扎扎實實地把安全工作做好通過算賬對比，主要是為了讓大家更加清醒地認(rèn)識到做到安全工作的重要性，認(rèn)識到事故造成的危害。出了工傷后，除了職工個人要受痛苦，有的礦還人支付大筆的工傷治療費(fèi)。雖然出現(xiàn)工亡事故不能全盤否定安全費(fèi)用投入的作用，但終因人為因素，產(chǎn)生不良的安全后果，實在是不應(yīng)該的。一算安全投入與產(chǎn)出賬。去年九里山礦申報了全國瓦斯治理標(biāo)桿礦井，在各項考核中也取得了很高的得分，市文明辦也已向社會進(jìn)行了公示，但終因“”煤與瓦斯突出事故最終被一票否決。分析集團(tuán)公司10月份以來發(fā)生的工亡事故，有的發(fā)生在全集團(tuán)公司開展的警示教育月活動中，有的發(fā)生省第九次黨代會，不僅使集團(tuán)公司近一年來較好的安全態(tài)勢大幅度下滑，既定的安全目標(biāo)難以實現(xiàn)，也使企業(yè)在社會上產(chǎn)生一定的不良影響。二、安全的社會效益賬 煤炭生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關(guān)系到企業(yè)的社會形象，特別是在強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的管理水平和文明程度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的無形資源，會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。篇二：安全是最大的效益安全是最大的效益安監(jiān)部婁 琪人們常說：“安全是最大的效益。加強(qiáng)職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使人人掌握行車工種應(yīng)知應(yīng)會。(2)組織干部隊伍下基層，調(diào)整干部隊伍，整頓干部作風(fēng)，保穩(wěn)定，保暢通。四、事故預(yù)防對策措施(1)開展“一講兩查”活動，即講安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢和血的教訓(xùn)。(3)甲站助理值班員于某對這起事故負(fù)有一定責(zé)任，給予行政撤職處分。三、事故責(zé)任劃分及處理(1)甲車站值班員王某、甲站代崗站務(wù)員岳某、丙站值班員趙某是造成這起重大事故的主要責(zé)任者，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。(4)t分局調(diào)度員李某違反《技規(guī)》第一百四十一條、《調(diào)規(guī)》第九十、第九十七條規(guī)定，沒有布置中間站3小時會讓計劃，未注意列車運(yùn)行情況，是造成這起重大事故的重要原因。(2)站務(wù)員岳某簡化作業(yè)過程，下行區(qū)間被ⅱ次貨物列車占用，甲站下行出站信號機(jī)開放不了時，岳某沒有認(rèn)真確認(rèn)下行區(qū)間是否空閑，違章使用下行半自動閉塞故障按鈕，開放下行出站信號機(jī)，將列車放進(jìn)有列車占用區(qū)間，導(dǎo)致兩趟列車發(fā)生正面沖突，這是事故