縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動總結(jié)(文件)
【正文】 為了認(rèn)真按照《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》國發(fā)20065號、國務(wù)院2006年工作要點(diǎn)及國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議2006年工作要點(diǎn)的要求進(jìn)一步做好解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資工作切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定縣勞動保障局、縣建設(shè)局、縣公安局、縣總工會決定從2006年11月1日至2007年2月12日在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法使其在權(quán)益受到侵害時能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍?？h勞動保障局對用人單位拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行匯總并報(bào)市勞動保障局、涉及建筑企業(yè)的抄送建設(shè)部門。三、具體工作要求各有關(guān)單位要從實(shí)踐“三個代表”重要思想貫徹落實(shí)中央“三農(nóng)”政策和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度充分認(rèn)識各行業(yè)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資等維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益的工作對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展維護(hù)社會穩(wěn)定建設(shè)和諧社會的重要意義認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工進(jìn)問題的若干意見》國發(fā)20065號、國務(wù)院2006年工作要點(diǎn)以及國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議2006年工作要點(diǎn)的要求中提出的“抓緊建立預(yù)防和解決拖欠進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工工資的長效機(jī)制繼續(xù)做好清欠工作”的精神高度重視、切實(shí)做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。我們本著從實(shí)踐“三個代表”重要思想落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的高度，充分認(rèn)識當(dāng)前做好清理拖欠工資的重要性和緊迫性，按照上級的要求把清欠工作作為當(dāng)前工作的重中之重，進(jìn)行再動員、再部署、再落實(shí)、為此局黨委專門部署此項(xiàng)工作。同時為了更好的開展工作，我們還積極協(xié)調(diào)住房城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、國資、工商行政管理部門和工會等相關(guān)業(yè)務(wù)部門以求形成合力。2012年1月8日。維護(hù)勞動者的合法權(quán)益是一個長期性工作，在今后的工作中我們將在上級主管部門的指導(dǎo)下，與有關(guān)部門密切合作、力求從源頭上防止拖欠勞動者工資行為的發(fā)生。為了更好的把檢查落到實(shí)處，我們積極主動的深入到基層一線查找問題，做到用工人數(shù)清、工資數(shù)額清、發(fā)放時間清、發(fā)放情況清，把監(jiān)管“關(guān)口”前移，力求發(fā)現(xiàn)拖欠工資苗頭，及時處理，防患于未然。此次共檢查用人單位110戶、其中大型建筑工地7戶，住宿餐飲行業(yè)32戶，其他用人單位71戶；涉及勞動者4298人，散發(fā)宣傳資料1000份、現(xiàn)場咨詢320多人次，通過此次專項(xiàng)活動、較好地規(guī)范了勞動用工行為、維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。由縣勞動保障局、縣建設(shè)局、縣公安局、縣總工會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組。各類用人單位對2005年1月以來工資支付情況認(rèn)真開展自查對存在的問題提出整改方案并將自查情況及整改方案報(bào)縣勞動保障局對存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人數(shù)及人員構(gòu)成情況、拖欠的時間、產(chǎn)生拖欠的原因并制定具體可行的償還計(jì)劃。二、檢查方法和步驟專項(xiàng)檢查分四個階段進(jìn)行一普法宣傳階段2006年11月1日—11月10日。同時，積極建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度，確保農(nóng)民工工資及時得到發(fā)放，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠農(nóng)民工工資違法行為，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制。一是堅(jiān)持把專項(xiàng)檢查與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。要結(jié)合我縣實(shí)際情況，確定具體工作計(jì)劃，分解落實(shí)工作任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施檢查，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處罰；城 鄉(xiāng)住房建設(shè)部門參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的用人單位，可依法責(zé)令停業(yè)整頓，降低或取消資質(zhì)；公安部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理涉嫌《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動報(bào)酬的行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件；工商行政部門
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1