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合肥工業(yè)大學畢業(yè)生文明離校暫行規(guī)定(文件)

2024-11-04 18:34 上一頁面

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【正文】 協(xié)議為契機,面向學校2006屆畢業(yè)生,舉辦以“誠信教育周”為主題的系列活動,旨在培養(yǎng)青年學生的社會責任感、感恩精神和回饋意識。五優(yōu)秀畢業(yè)生風采——畢業(yè)生“感恩母校,文明離?!被顒訛榱俗鰧嵶龊?006屆畢業(yè)生離校前的各項工作,化學學院嚴格按照學校文件要求,采取多項有效措施,認真組織、加強服務和引導,確保畢業(yè)生安全、文明離校?!懊阑瘜嬍?、美化校園”——畢業(yè)生臨行前寢室、教室清潔活動大學生活四載,宿舍、教室已成為我們心中的家,它包容了我們每一次情感的宣泄,在即將離開之際,留下我們的“家”一份清潔。歡迎畢業(yè)班同學積極參與,在臨走前為母校留下美好的回憶?!澳鞒趟季w敘生物情懷”——畢業(yè)生留言獻策活動在系宣傳板留言專欄留言,促進我系學風、校風建設,活躍校園文化。因為我們都已明白,此去再也沒有比手中這一杯更醇更美的酒了讓我們攜手站好最后一班崗:來,是快樂地來!走,要文明地走!讓我們一起相約,期待來日再聚首!七“考研光榮榜”為了加強學風建設,同時引導、鼓勵、示范低年級同學的考研積極性,讓低年級同學形成自覺學習的良好氛圍,化學學院特舉辦考研信息交流會。祝賀30位成功考研的同學。交流會聘請12名已被錄取的考研學生依次講述自己的考研經歷,介紹自己被錄取的學校和所選專業(yè)的情況??既”本├砉ご髮W的王曉杰說到選學校既要結合實際又要帶有一定挑戰(zhàn)性。八2010新生教育入學人選的篩選工作為幫助新生盡快適應從高中到大學的角色轉變,適應大學階段的生活與學習,熟悉學校的校風校訓、管理制度、專業(yè)發(fā)展,提高自我管理自我約束能力,明確學習目標,把自己培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞默F(xiàn)代化高素質人才?;瘜W學院開展2006屆畢業(yè)生文明離校動員大會、畢業(yè)班班長團支書懇談會、畢業(yè)生黨員座談會、畢業(yè)生捐獻活動、送畢業(yè)生晚會、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡展、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會等系列活動,把畢業(yè)生文明離校工作做早、做實,引導廣大畢業(yè)生唱好“畢業(yè)歌”。相信此類活動的展開的能為化學學院今后的發(fā)展起到推動作用。“敘情于手足寄語于未來”——畢業(yè)生間相互贈言活動畢業(yè)生互寫《畢業(yè)紀念冊》,相互表達祝福之情。九營造良好離校氛圍—召開各年級學生代表座談會為了進一步加強學風、促進教風,同時迎接一學期一度的期末教學檢查,化學學院召開一、二、三年級學生以及2006屆畢業(yè)生代表座談會。同學對專業(yè)的選擇,復習材料的選擇及復試的注意事項進行提問,形成良好的交流和互動。考取深圳大學高分子化學與物理專業(yè)的劉美霞談一些方法及英語學習重要性??佳薪涣鲿囊饬x重大,同學們多向他們請教。而且今年考上的研究生院校層次有所提高。給學弟學妹的一封信表達對低年級同學的期望,留下對學弟學妹們最衷心的祝愿和希望。記得蒼天給我們的雨露,大地給我們的五谷,記得路人給我們的笑容,小鳥給我們的歌唱,微風給我們的愛撫??常存感恩之心,會使我們的靈魂更加純潔,也是成功的第一步。學生黨員們一定牢記母校的教誨,不辜負學校和老師的期望,時時嚴格要求自己,處處以身作則,自強不息,勇于奮斗,追求卓越,在新的崗位上大展宏圖,以更加優(yōu)異的成績回報社會,回報母校,黨員畢業(yè)生自發(fā)組織打掃教室和學院辦公室,用自己的實際行動給母校留下一份滿意的答卷。“感恩母校,文明離?!背闪水厴I(yè)生離校活動的主題和心情的寫照?!罢\信教育周”系列活動是學生處落實貫徹國家資助政策,本著“以學生為本,一切從學生實際需求出發(fā)”的工作原則,為進一步增強誠信教育效果,擬組織的誠信教育系列活動包括:“組織簽訂一次國家助學貸款還款協(xié)議,播放一部‘誠信’主題影片,舉辦一次‘誠信’主題講座,組織一次受助畢業(yè)生的誠信社會實踐活動以及組織一次受助畢業(yè)生的聯(lián)誼會等”?;瘜W學院通過節(jié)錄學生因考試作弊收到處分的典型案例的宣傳教育,倡導“樹道德新風、立誠信根基”,使全院學生形成“誠信應考光榮、違紀舞弊可恥”的濃厚氛圍,建立“誠信應試、拒絕作弊”的良好考試風氣,不斷推進我校學風、考風建設邁上新臺階。每位同學都必須在建設優(yōu)良學風的過程中“從現(xiàn)在做起、從我做起”。通過本次活動讓該院學生在面試技能等方面得到了提升,幫助他們樹立了正確的就業(yè)觀,為他們將來的就業(yè)面試做好準備。夢想出校園—模擬人才招聘會活動為使學院學生了解和掌握必要的應聘技能與技巧,了解何為面試,提升就業(yè)競爭力,舉辦模擬人才招聘會。此次會議對規(guī)范教師、輔導員的轉正考核工作,指導和幫助新聘教師以及輔導員熟悉業(yè)務、勝任工作起導向
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