人民調解室工作制度(文件)
【正文】 調解。（八）人民調解委員會調解民間糾紛不得向當事人收取任何費用。有明確的調解申請人和被申請人。遵守當事人的訴訟權利，不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向其他組織、機關投訴或者向人民法院起訴。對已調處成功的糾紛，應通過回訪督促當事人履行協議。四、建立矛盾糾紛排查、分析、報告制度。老洲鄉(xiāng)現有調委會6個，其中鄉(xiāng)調委會1個，村級調委會5個，相應的調解小組123個，調解員42個。其中，還商請了一些老黨員、老干部、德高望重的老長輩作為各級調委會的調解聯絡員?！度嗣裾{解》每月組織一次學習，不斷地練好內功。土地界限分不清，不能及時找到本人核實，在家的與外界由于隔江而溝通不早暢，思想不那么解放。堅持每兩月一次例會，就調解經驗進行交流，對矛盾糾紛進行排查。由于民間糾紛的廣泛性、復雜性、長期性、潛伏性、季節(jié)性、多變性，需要調解員具有“磨破嘴，跑斷腿”的精神，嚴格調解紀律，規(guī)范調解文書，積極履行調解職能，筑牢“第一道防線”，力保一方平安。服務大局創(chuàng)平安，甘于奉獻促和諧，全鄉(xiāng)5個村，42平方公里，純樸憨厚的老洲人民，在不發(fā)達的經濟區(qū)域內，由于農閑極易鬧點小糾紛，如果不及時調解，就會產生不可調和的矛盾，因此，要規(guī)范操作，及時勸解和疏導，將糾紛化解在基層，堅持“小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)”，有效地維護和促進了轄區(qū)內的社會和諧穩(wěn)定。參與重大疑難糾紛調解2件，其中涉及合同糾紛1起，清理占用退耕還林補助款1起。調解委員17起，成功率100%。于是研究制定了矛盾糾紛“三三三”排查調處工作機制，并加以推進和細化，融入實際工作中。三、創(chuàng)新機制，確保糾紛的有效調處。二、加強學習，不斷提高調解工作水平。為了適應新進期、新形勢下的人民調解工作，充分整合基層組織資源。2006年老洲鄉(xiāng)人民調解工作總結發(fā)布時間： 20061230 16:25:51 被閱覽數： 1268 次文字 〖 大 中 小 〗自動滾屏（右鍵暫停）老洲鄉(xiāng)人民調解工作在鄉(xiāng)黨委政府的領導下,在縣局的指導下,各人民調解委員會工作人員,以飽滿熱情的精神狀態(tài),以求真務實,執(zhí)政為民的工作作風,開拓進取,化解社會矛盾糾紛,最大限度地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),充分發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”的作用。一次調解不成的，可分次進行，但不能久拖不調。調解工作站對申請調處的糾紛進行審查，對符合受理條件的糾紛予以受理并選派人民調解員進行調解。二、調解原則依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會公德進行調解。糾紛當事人的義務：（一）如實陳述糾紛事實，不得提供虛假證明材料；（二）遵守調解規(guī)則；（三）不得加劇糾紛，激化矛盾；（四）自覺履行人民調解協議。（六）在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解。（二）與基層民主政治建設相結合，與社會治安綜合治理相結合，與人民來信來訪工作相結合
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