財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(文件)
【正文】 ，提交給董事長確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交董事長確認(rèn)?？冃Э荚u（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交董事長確認(rèn)；（2）、根據(jù)董事長確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。經(jīng)費審核與控制經(jīng)費審核與控制經(jīng)費審核與控制經(jīng)費審核與控制（1）、依據(jù)財務(wù)授權(quán)審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性；（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向董事長進行費用月報。協(xié)調(diào)董事長或總經(jīng)理制定每年財務(wù)預(yù)算，提供財務(wù)管理方案，呈上司審批。負責(zé)制定公司的利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)，維持日常公司的資金運作，每天呈交上司審查并附必要的建議。第五篇：財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：，組織編制綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)。，2年以上高科技企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗。，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。其他福利五險一金外地人員可以適當(dāng)考慮雙休具體薪資面議。、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認(rèn)真。、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析。監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項往來業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營風(fēng)險。健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理的規(guī)章制度，確保公司所有財務(wù)資料完整無缺；全權(quán)執(zhí)行資料保密制度，保證公司機密不外漏。表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力（1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）、能為下級描繪集團公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。工作溝
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