組織部長(zhǎng)談心談話發(fā)言提綱(文件)
【正文】 選拔干部的力度，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和規(guī)范化。第三篇：談心談話提綱談心談話提綱、宗旨意識(shí)，特別是世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面的情況、難點(diǎn)問(wèn)題特別是重大社會(huì)性時(shí)間及其他重要情況的反映、市委、局黨委和中心黨總支的工作要求，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見(jiàn)和建議、黨的建設(shè)的意見(jiàn)和建議、工作、學(xué)習(xí)、生活以及個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展等方面存在的突出問(wèn)題和合理訴求第四篇：談心談話提綱談心談話提綱向干警轉(zhuǎn)達(dá)黨組的關(guān)心、鼓勵(lì)和問(wèn)候；了解干警的思想、工作和生活等情況；聽(tīng)取干警對(duì)法院工作的意見(jiàn)和建議；反饋收集到的反映干警本人的主要問(wèn)題；提醒干警需要注意和改進(jìn)的方面；談話領(lǐng)導(dǎo)和談話對(duì)象認(rèn)為需要交談的其他方面。四、有關(guān)要求領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，政治處負(fù)責(zé)對(duì)談心談話工作實(shí)施協(xié)調(diào)和督查。將談心談話制度與干警誡勉、信訪回復(fù)等干部監(jiān)督管理制度有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，對(duì)談話對(duì)象確實(shí)存在的突出問(wèn)題，可要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出說(shuō)明或進(jìn)行談話誡勉，促其深刻反思，限期整改。要有計(jì)劃地安排縣委書(shū)記離崗學(xué)習(xí)，及時(shí)“充電”。三是到艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉制度。（二）以落實(shí)干部監(jiān)督四項(xiàng)制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)縣委書(shū)記選人用人行為的監(jiān)督。要抓好干部監(jiān)督四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)宣傳，提高黨員干部群眾知曉率，把縣委書(shū)記選人用人行為置于群眾的監(jiān)督之下。一是要增強(qiáng)縣委書(shū)記的宏觀調(diào)控能力，努力消除在政治經(jīng)濟(jì)體制改革中帶來(lái)的不利影響，為縣委書(shū)記的宏觀管理、科學(xué)決策提供政令暢通的環(huán)境，使其能夠有力有效地履行職責(zé)。對(duì)此，一方面要求縣委書(shū)記提高統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌兼顧的能力；另一方面上級(jí)黨組織要在政治上給予愛(ài)護(hù)，在工作上給予關(guān)心，讓他們能夠更好地把壓力變?yōu)閯?dòng)力，更好地為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。結(jié)合基層實(shí)際，對(duì)全省的組織工作和干部工作有以下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議：一是加大對(duì)農(nóng)村基層組織的幫扶力度。二是加大干部人事制度改革力度。三是加大干部培訓(xùn)力度。通過(guò)半年來(lái)的工作，這些村發(fā)生了比較明顯的變化，初步在全市樹(shù)立了一批先進(jìn)村典型，在有限的時(shí)間內(nèi)使這些后進(jìn)村擺脫了被動(dòng)局面。盡量減少各類(lèi)檢查評(píng)比，減少會(huì)議文件，逐步做到該管的管住，不該管的放開(kāi)，努力使縣委書(shū)記從過(guò)多的事務(wù)性糾纏中解脫出來(lái)，專(zhuān)心于一個(gè)地方穩(wěn)定發(fā)展的大局上。縣級(jí)既是宏觀決策與微觀實(shí)施的結(jié)合部，又是社會(huì)矛盾的交匯點(diǎn)，這種特定的政權(quán)結(jié)構(gòu)，決定了縣委書(shū)記既要抓好一個(gè)地方黨政軍、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大事，管全局、把方向、謀大事、促發(fā)展，又要抓好信訪、安全、計(jì)生、治安等方方面面的具體事務(wù)，既要抓大，又要抓小。（三）進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境，確?？h委書(shū)記能夠集中精力抓大事。在把握縣委書(shū)記人選關(guān)的同時(shí)，還要加大日常教育力度，使大家珍惜崗位、珍愛(ài)榮譽(yù)，把當(dāng)好縣委書(shū)記作為體現(xiàn)人生價(jià)值的一個(gè)重要平臺(tái)，嚴(yán)于律己，扎實(shí)工作。四是理論專(zhuān)修制度。二是赴發(fā)達(dá)地區(qū)掛職制度。第五篇：縣委書(shū)記專(zhuān)題談心談話活動(dòng)發(fā)言提綱縣委書(shū)記專(zhuān)題談心談話活動(dòng)發(fā)言提綱
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