【正文】 然是腐敗案件易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域。與此同時，近年來金融高層核心人物中不斷有人因為受賄、貪污、挪用公款、非法侵占等而落馬。從業(yè)人員品行不正會給銀行聲譽帶來巨大影響，有時甚至?xí)殂y行業(yè)欺詐埋下重大隱患，外部人員會利用銀行從業(yè)人員品行不正進行內(nèi)外勾結(jié)的犯罪，最終將銀行置于瀕臨倒閉的邊緣。在教育的內(nèi)容上：要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的黨紀、法紀、政紀和行規(guī)的教育，增強依法管理和自我約束的能力，這是加強反腐倡廉建設(shè)的重要一環(huán)。對待各級領(lǐng)導(dǎo)人員，定期開展談話教育，在任職培訓(xùn)、任職談話中，納入廉潔從業(yè)教育內(nèi)容；對待重點業(yè)務(wù)崗位員工，要安排專門的反腐倡廉教育內(nèi)容；對待新入行員工，要對黨紀、國法、行規(guī)涉及銀行從業(yè)人員的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進行專題授課。首先，要健全民主管理制度，促進黨務(wù)行務(wù)公開。完善內(nèi)部等級管理、分級授權(quán)的制度，使各級機構(gòu)的經(jīng)營權(quán)與經(jīng)營水平相匹配。各級領(lǐng)導(dǎo)人員，涉及“權(quán)、錢、人”的重點崗位人員，是容易發(fā)生腐敗案件的重點人員。三、嚴明獎懲力度，是反腐倡廉的有效保障。不僅要獎勵員工，也要對機構(gòu)和單位反腐倡廉建設(shè)成績突出的給予獎勵。首先，監(jiān)管部門要采取措施限制有腐敗行為銀行員工的從業(yè)資格和任職資格，要采取追繳、退賠、沒收、罰款等措施，加大對腐敗分子的經(jīng)濟處罰力度和贓款贓物的收繳力度。第三篇：淺談銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)心得體會淺談銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)對于反腐倡廉工作，我行一直都是高度重視，各級領(lǐng)導(dǎo)普遍關(guān)注，是一項重要的政治任務(wù)。一是自上而下，建立科學(xué)有效的考評機制。層層組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，既要在一把手間簽訂，對于領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，也要有督促其落實對所管理業(yè)務(wù)條線反腐倡廉負責的內(nèi)容。首先在教育的內(nèi)容上：要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的黨紀、法紀、政紀和行規(guī)的教育，增強依法管理和自我約束的能力，這是加強反腐倡廉建設(shè)的重要一環(huán)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)人員和員工提高自身素質(zhì)，增強防腐拒變能力的內(nèi)在要求。力避內(nèi)容枯燥、照本宣科式的灌輸、填鴨教育。三、健全完善反腐倡廉制度，強化監(jiān)督檢查，切實提高制度執(zhí)行力。二是健全各項業(yè)務(wù)管理及監(jiān)督制度。各級領(lǐng)導(dǎo)人員，涉及“權(quán)、錢、人”的重點崗位人員，是容易發(fā)生腐敗案件的重點人員。一是加大獎勵力度，鼓勵員工自覺抵制、檢舉腐敗行為。對反映、舉報員工不廉潔行為的群眾來信來訪，紀檢部門要加大直接核查力度。對發(fā)生腐敗問題的銀行員工，要比照銀行其他案件管理，嚴肅處理追究，增大腐敗行為的成本和風險。他們因腐敗而倒下，不僅僅毀了自己，害了家庭，而且也損害了黨和人民的事業(yè)，其教訓(xùn)刻骨銘心，發(fā)人深??；第四部分圍繞中心，服務(wù)大局。新形勢、新任務(wù)向我們提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求，在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時期，廣大干部職工都應(yīng)該認真自覺地學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)政策方針，大力加強反腐倡廉工作，樹立良好的行業(yè)作風，切實履行好監(jiān)督職能。銀行相關(guān)監(jiān)督制度不健全，給員工有可乘之機。那如何有效的預(yù)防和控制甚至鏟除這些金融毒瘤呢？我認為從以下幾個方面著手。制定復(fù)核和多人監(jiān)控系統(tǒng)，做到權(quán)力集中而受監(jiān)控。案例涉及貪污、職務(wù)侵占、挪用公款、挪用資金、受賄、玩忽職守、違法放貸、非法出具金融票證、私分國有資產(chǎn)和金融詐騙等等。面對市場經(jīng)濟中嚴峻的考驗，一些員工的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，金融職業(yè)道德嚴重缺失，有的未能經(jīng)受住不發(fā)分子的拉攏，成為里應(yīng)外合的幫兇；有的則在處理公與私的問題上不能自持走上犯罪的不歸路。其次，加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，加強監(jiān)督制度的建設(shè)。反腐倡廉是一種手段，并不是一種目的，其目的在于在加強人生觀，價值觀，世界觀改造的同時，加強學(xué)習(xí)，真正筑牢抗腐防變的思想道德防線，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心，履行自己的使命，做一名清廉的郵政人，做 一個懂得尊重自己人格的人。并加強支行所有員工的學(xué)習(xí)工作。加強自我的學(xué)習(xí)，做好反腐倡廉的宣傳學(xué)習(xí)工作。這些同時也是要求我們銀行業(yè)人員樹立廉潔從業(yè)、守歸操作的職業(yè)操守。如何預(yù)防和控制金融業(yè)的腐敗行為呢我認為首先應(yīng)該以教育為主，教育是銀行開展反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵。他們因貪污倒下，不僅害了自己，也害了家人，同樣也損害了黨和國家的利益，他們的教訓(xùn)刻骨銘心，發(fā)人深省。我們必須清醒地看到，在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的大背景下，反腐倡廉工作也面臨著一些新情況、新問題，需要我們采取有效措施加以解決，像地銀行業(yè)強化貸款管理，推進銀行反腐倡廉建設(shè)的實踐就是一個新路子，強化貸款權(quán)、結(jié)算權(quán)、行政審批權(quán)的監(jiān)督制約，是銀行業(yè)避免權(quán)力腐敗的一種有效手段和措施，是實現(xiàn)依法治業(yè)、從嚴治行的突破口，是深入開展廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪的著力點，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之舉，不給一切犯罪細菌滋生的溫床。增強個人業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個人反腐監(jiān)控能力樹立正確的金錢觀，君子愛財，取之有道，一定要通過自己合法的勞動獲取報酬，堅決不能與制度作對，以人民為敵，時刻保持清醒的頭腦。貪污、職務(wù)侵占、挪用公款、挪用資金、受賄、玩忽職守、違法發(fā)放貸款、非法出具金融票證、私分國有資產(chǎn)和金融欺騙給我們帶來什么影響呢？那就是嚴重擾亂金融秩序，危害金融安全，使人民的利益遭到極大損害，破壞社會公平競爭秩序、給國家形象抹黑。我們的領(lǐng)導(dǎo)、員工同志沒有自覺改造個人的世界觀、價值觀、金錢觀，認為自己手中有權(quán)就是謀利的手段，于是，出現(xiàn)了挪用公款、違規(guī)貸款、金融欺詐等等。我從宣傳教育片中看到很多，也想到了很多，學(xué)習(xí)的更多。此次展覽共分四部分，第一部分重溫了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)反腐倡廉的重要論述；第二部分展示了銀監(jiān)會和各銀行業(yè)金融機構(gòu)加強教育、晚上制度、強化監(jiān)督、深化改革和案件防控等方面的工作和成效；第三部分選取了44個典型的案例，集中反映和揭露了腐敗分子思想蛻變的心理軌跡和社會危害，案例涉及貪污、職務(wù)侵占、挪用公款、挪用資金、受賄、玩忽職守、違法發(fā)放貸款、非法出具金融票證、私分國有資產(chǎn)和金融詐騙。一經(jīng)查實，必須嚴肅處理，增強警示作用。不僅要獎勵員工，也要對機構(gòu)和單位反腐倡廉建設(shè)成績突出的給予獎勵。對涉及權(quán)、錢、人的重點崗位人員，必須健全崗位輪換和交流制度，并嚴格執(zhí)行；每季最少組織一次員工不良行為排查；加大對其信訪舉報的核查力度等。提高業(yè)務(wù)主管部門對規(guī)章制度垂直管理的權(quán)威性，明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)不得隨意變通，不能越權(quán)行使。進一步健全黨務(wù)行務(wù)公開制度，擴大重要事項公開的范圍，使廣大員工的知情權(quán)和民主管理的參與權(quán)得到落實。抓住反腐倡廉的重點教育對象之一——各級領(lǐng)導(dǎo)人員，定期開展談話教育，在任職培訓(xùn)、任職談話中，納入廉潔從業(yè)教育內(nèi)容；加強日常談話教育的力度，在時間頻率、談話內(nèi)容上給予規(guī)范和明確。定期開展主題教育，突出專項主題教育內(nèi)容，提升效果。二、廣泛教育，創(chuàng)新形式，夯實反腐倡廉思想基礎(chǔ)。不能一味強調(diào)業(yè)績，而忽視管理責任。我們要按照總行的部署和要求，增強工作的緊迫感，樹立長期作戰(zhàn)的思想；發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持改革創(chuàng)新；嚴厲懲治腐敗，有效預(yù)防腐敗，使廉政建設(shè)和反腐敗工作整體推進、健康發(fā)展。此外，要按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，對發(fā)生違法違紀違規(guī)問題單位的管理人員至少“上追一級”，確保各級管理人員切實履行管理責任。對反映、舉報員工不廉潔行為的群眾來信來訪，紀檢部門要加大直接核查力度。（一）加大獎勵的力度。與此同時，關(guān)注“八小時以外”的交友和生活圈。規(guī)定各級主管部門對屬于自身管轄范圍內(nèi)的重大原則問題必須堅持原則，如遇疑問必須及時向上級主管部門請示報告，否則要對不良后果負連帶責任。凡重大決策必須提交行務(wù)會議或職代會集體討論通過，防止個人隨意性和非理性行為對銀行重大決策的影響。正所謂：沒有規(guī)矩，不成方圓。力避內(nèi)容枯燥、照本宣科式的灌輸、填鴨教育。教育不是萬能的，但沒有教育是萬萬不能的。除了直接的經(jīng)濟損失，更有間接的聲譽損失。在我國的金融系統(tǒng)中，不管是高級管理 人員，還是一般員工，都擁有較大的權(quán)力和權(quán)力異化的便利。黨的十六大以來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國銀行業(yè)改革發(fā)展取得重要進展，總體實力顯著增強，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力服務(wù)和支持。如今，我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用在這一時期顯得尤為重要，唯有心系人民群眾才能實現(xiàn)社會又好又快發(fā)展。四是推進監(jiān)督工作信息化建設(shè)，提升風險防范水平。在推進案件防范工作中，可探索推行三種模式：整體移位，全程頂崗，異地交流。實行責任追究，是促進廣大干部職工不斷