【正文】 業(yè)和2012年應(yīng)屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶(hù)籍限制；（五）符合報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）要求的其它條件。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)間：2012年 5月4日9:005月7日16:00。具體辦法是：個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)要安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（資格審查時(shí)使用），并于2012年5月30日6月1日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》減免筆試考務(wù)費(fèi)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）及以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗證明或服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)。(二)資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。B類(lèi)：衛(wèi)生類(lèi)崗位。（一）筆試筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類(lèi)考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容；高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。所有進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等；試講（或說(shuō)課）、特長(zhǎng)展示主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位（專(zhuān)業(yè)）相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和教學(xué)技能等；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專(zhuān)業(yè))相適應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專(zhuān)業(yè)），進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)?？己烁鶕?jù)招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。六、公示與錄取根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。七、其他事項(xiàng)派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校202011年畢業(yè)生和2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。計(jì)算時(shí)間截止為2012年7月31日。八、咨詢(xún)、監(jiān)督電話及其他咨詢(xún)電話：市委組織部干部一科 05333184072市人社局事業(yè)單位人事管理科 05332791826市人社局考試中心 05333160170監(jiān)督電話：市紀(jì)委干部室 05333182064招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)：公開(kāi)招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。附件1：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位（專(zhuān)業(yè)）一覽表附件2：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員各崗位允許報(bào)考專(zhuān)業(yè)目錄（本專(zhuān)科）附件3：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員各崗位允許報(bào)考專(zhuān)業(yè)目錄（研究生）附件4：公開(kāi)招聘單位聯(lián)系電話一覽表中 共 淄 博 市 委 組 織 部 淄博市人力資源和社會(huì)保障局二〇一二年四月二十四日第四篇：2014年徐州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘126工作人員公告2014年徐州市屬事業(yè)單位招聘126工作人員公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員126名。品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。(2)本科學(xué)歷的，要求年齡30周歲及以下，2013年、2014年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生和2015年普通高校畢業(yè)生不限戶(hù)籍，其余人員限本市戶(hù)籍或本市生源。(6)市人民檢察院警務(wù)大隊(duì)崗位，年齡要求28周歲及以下。我市事業(yè)單位新招聘工作未滿(mǎn)一年的人員。尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。不能開(kāi)考的崗位，將通知考生對(duì)照條件重新報(bào)考其他崗位或退還報(bào)名筆試費(fèi)用(時(shí)間為12月11日9：0016：00)。：12月24日26日，在徐州人事考試網(wǎng)上自行下載打印。各崗位的筆試科目具體詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)。(四)面試：面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排。最新招考公告、備考資料就在2014年徐州市屬事業(yè)單位招聘第五篇：宿遷市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則宿遷市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（部令第6號(hào)）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（蘇人發(fā)［2004］32號(hào)）和《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（宿人發(fā)［2007］7號(hào)）等文件精神，制定本實(shí)施細(xì)則。（二）黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員，自愿到事業(yè)單位工作的，以及急需引進(jìn)的高層次、特殊專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)市組織人事部門(mén)同意，可簡(jiǎn)化程序進(jìn)行考核招聘。（二）因行業(yè)、專(zhuān)業(yè)或崗位對(duì)受聘人員條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)事先在《招聘簡(jiǎn)章》中明示，但不得設(shè)置歧視性條件或要求。招聘計(jì)劃由用人單位制定，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)市組織人事部門(mén)審批。主要內(nèi)容包括：?jiǎn)挝恍再|(zhì)、基本情況；核定的增人計(jì)劃數(shù)；擬招聘的崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、資格條件、招聘范圍和對(duì)象；招聘時(shí)間；招聘形式和程序；招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其他有關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，招聘單位及其主管部門(mén)也可通過(guò)其他方式向社會(huì)發(fā)布。符合報(bào)考條件的，填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），報(bào)市組織人事部門(mén)備案后發(fā)給準(zhǔn)考證。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)由市組織人事部門(mén)在政府網(wǎng)站上公布，并根據(jù)成績(jī)由高分至低分按不少于1：3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等；對(duì)操作性較強(qiáng)的崗位，要突出對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際操作能力的測(cè)試。體檢。考核。公示。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》（一式三份）及相關(guān)材料報(bào)市組織人事部門(mén)審批。四、人員聘用（一）辦理人事代理。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新組建或急需補(bǔ)充工作人員的事業(yè)單位，經(jīng)市組織人事部門(mén)同意，可適時(shí)組織招聘。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘用為本單位行政領(lǐng)導(dǎo)副職，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位工作。（四）對(duì)下列違反本實(shí)施細(xì)則情形的，必須嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格，2年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄、聘用考試。（四）本實(shí)施細(xì)則自2010年1月1日起執(zhí)行。（二）市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照市物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；市組織人事部門(mén)、事業(yè)單位及其主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；違反本實(shí)施細(xì)則其他情形的。（三）對(duì)公開(kāi)招聘考試的命題工作進(jìn)行嚴(yán)格管理。在發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》的同時(shí)公布監(jiān)督部門(mén)及監(jiān)督舉報(bào)電話、信箱。（二）市組織人事部門(mén)是市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。（四）市組織人事部門(mén)按崗位建立市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘候聘人員信息庫(kù)。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。面試考官一般由7－9人組成，其中市組織人事部門(mén)和招聘單位（或主管部門(mén)）考官各限1名，其余考官?gòu)拿嬖嚳脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。由市組織人事部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的招聘崗位，可以加試專(zhuān)業(yè)科目（內(nèi)容包括必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等）