【正文】 達服務崗位，保證開放時間。否則每項每次扣1分。管理員做好防盜、防濕、防霉、防火、防蟲、對調(diào)離本校的師生進行清書等工作。桌面干凈、整潔、地面無果皮紙屑，否則每次扣1分。未達要求每項扣1分。管理員必須遵守崗位職責，嚴格遵守閱覽室作息時間，如遲到、早退或擅自離開工作崗位每次扣1分。閱覽室圖書報刊均實行開架閱覽，閱后要求放回原處。管理員負責做好閱覽室的安全和衛(wèi)生工作，存在安全隱患不及時上報每項扣1分。檢查督促讀者愛護閱覽室設施，出現(xiàn)損壞設施、書刊雜志等，應及時對號追查，填寫追賠登記，并及時上報學校，否則管理員照價賠償，并每次扣2分。五、電子閱覽室管理員管理制度電子閱覽室對全校師生開放，管理員要求讀者憑本人有效證件入室閱覽。缺崗每次扣2分。下班后要檢查設備，是否有丟失、損壞，應及時對號追查，填寫追賠登記，并及時上報學校，否則管理員照價賠償，每次扣1分。桌面干凈、整潔、地面無果皮紙屑，否則每次扣1分。學期結束或管理員變動，應及時辦理移交驗收手續(xù)，按帳點物，逐件交接，上交鑰匙。文印員負責文印室各設施、設備管理，對照資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符。文印員應做好文印資料的安全保密工作。文印室存在安全隱患不及時上報每項扣1分。學期結束或文印員變動，應及時辦理移交驗收手續(xù)，按帳點物，逐件交接，上交鑰匙。上課前，管理員根據(jù)授課教師所提交器材清單準備好所有器材，做好登記后發(fā)放，課后，管理員根據(jù)發(fā)放清單及時接收、清點歸還器材，分類歸位，工作不按要求到位，每次扣1分。所有器材只限于學校內(nèi)部使用，未經(jīng)允許不得外借，否則，每次扣1分。是一所集中職學歷教育、成人職業(yè)技術培訓于一體的公辦中等職業(yè)學校。2017年1月通過“湖南省示范性（特色）中等職業(yè)學?！表椖楷F(xiàn)場驗收。（四）設備設施情況近三年來，學校先后投入5400余萬元用于學校的基礎設施建設，先后新建了體藝館、實訓大樓、圖書館、新校門、教師公租房、學生公寓等工程項目，進行了教學樓、辦公樓、學生公寓、職業(yè)培訓中心、塑膠運動場、景觀塘、校園文化廣場、校園道路、校園綠化、用電增容、自來水、污水處理管道等升級改造，添置了校園廣播系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、班班通、紙質（電子）圖書以及數(shù)控車（銑、線切割）、數(shù)控加工中心、SMT、PLC、LED、云機房等先進的教學、實訓設備，教學儀器設備總值2200余萬元，電子圖書10萬冊，閱覽室4間；各專業(yè)實訓室41個，校外實訓基地30個，；擁有計算機應用、機電技術應用2個市示范專業(yè)；建有電子商務特色專業(yè)實訓基地，并正在建設湖南省十三五職業(yè)教育重點建設項目“有色金屬冶煉生產(chǎn)性實習實訓基地”。在文化課知識上，雖然學生基礎相對薄弱，優(yōu)秀率不高，%。2016年縣市體運會、藝術節(jié)，我校多項獲獎，%。除此之外，學校每年還通過校內(nèi)獎學金、勤工儉學、頂崗實習等形式對學生進行幫扶，確保每一位學生順利完成學業(yè)。主要就業(yè)方式有：一是利用校企合作、訂單辦學促進學生就業(yè)。除此之外，我校在培養(yǎng)一專多能、品學兼優(yōu)技能人才的同時，積極動員學生參加對口高考升讀本科院校和高職?？圃盒?，2016年學?？忌媳究?0人，高職?？?1人。在崗位遷移能力上，學生對首次就業(yè)單位的忠誠度較差，一些畢業(yè)生工作不久就“跳槽”換了單位。按照教育與產(chǎn)業(yè)、學校與企業(yè)、專業(yè)設置與職業(yè)崗位相對接的原則進行專業(yè)動態(tài)調(diào)整，主動適應區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級要求，重點建設面向本地重點產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的首飾模具設計、電子商務、旅游服務與管理等品牌專業(yè)。學校積極開發(fā)校本教材，努力將三創(chuàng)教育和技能大賽的成果融入校本教材，先后開發(fā)校本教材5本。一是通過公開招考或外聘的方式引進急需的專業(yè)教師；二是加強教師業(yè)務培訓，積極派送專業(yè)教師參加國家、省、市級各類培訓和到企業(yè)參加社會實踐，同時聘請相關專家來校講座培訓。骨干教師對43名青年教師開展“建師徒”結對幫扶，指導青年教師專業(yè)成長。學生管理。我校實行“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理、獨立核算”的財務體制，做到帳目日清月結，賬物相符，收支平衡，開支合理。我校建立了采購、國有資產(chǎn)管理、校產(chǎn)管理、食堂管理等一整套完整的后勤管理制度，后勤工作堅持管理育人，服務育人、環(huán)境育人，努力為教育教學服務，為學校各部門服務，為師生的生活服務。堅持定期開展安全隱患排查，實行政教人員空檔時間輪流值日，在全校園安裝140多個攝像頭進行24小時全方位監(jiān)控。目前共有1個省級科學規(guī)劃課題，1個市課題和4個校級課題，教研教改工作和諧健康發(fā)展?！靶麄?、交流、學習、提高”是本網(wǎng)站的宗旨，學校主頁已成為對外宣傳服務，展示形象的重要窗口。校園文化建設情況。我校把開展“文明風采”競賽活動納入學校工作重點，成立了由教務處、教研室、招就辦為主的“文明風采”競賽組織委員會，明確人員職責，確定項目進度，制定獎勵制度。如：素質拓展活動、學雷鋒活動、校園文明禮儀監(jiān)督崗等。學校發(fā)展實現(xiàn)了由 “勞動力外輸型”向“服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展型”轉變。很多畢業(yè)生走上工作崗位后不久就成為企業(yè)的技術骨干、中層。嚴格學生頂崗實習的管理，逐步完善了《學生頂崗實習管理規(guī)定》、《學生頂崗實習安全管理暫行規(guī)定》、《學生頂崗實習指導教師管理職責》等制度，通過制度強化對學生的管理和對企業(yè)的監(jiān)督，建立校企雙重管理機制，共同制定管理制度和考核辦法，學校派遣帶隊老師進行全程跟蹤全天候管理學生。五”發(fā)展規(guī)劃開局之年的要求，以黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實國家職業(yè)教育方針、政策和區(qū)、市有關職業(yè)教育工作會議精神，進一步鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專項教育活動成果，同時，根據(jù)2016年2月中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》的通知精神，結合學校實際，廣泛開展學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和“兩學一做”學習教育活動，并引導廣大黨員干部深入學習總書記系列重要講話，讓黨章黨規(guī)和系列講話精神入腦入心，切實加強和改進了黨的思想、組織和作風建設，并創(chuàng)新地實行“黨員紀實手冊”，促進了基層黨組織建設，進一步推動了學校各項工作更好發(fā)展。團委、學生會活動開展情況。把“精益求精、問鼎人生”作為學校文化建設的核心內(nèi)涵，深化了師生對學校辦學理念、校訓、校風、教風、學風的認同；學校校園已形成一個集文化、生態(tài)、景觀、休息、娛樂為一體的綠化空間，自然環(huán)境和人文環(huán)境得到了有機結合。我校全面貫徹落實《教育部關于中等職業(yè)學校德育課課程設置與教學安排的意見》和《中等職業(yè)學校德育大綱》，開足《中等職業(yè)學校德育大綱》中所要求的課程，各門課的課時充分予以保障。學校建有功能齊全和運行流暢的校園網(wǎng)，數(shù)字化校園建設基礎設施完善，校園網(wǎng)覆蓋學校所有教學、實訓、辦公場所，校園網(wǎng)通過中國電信1000M光釬的帶寬接入因特網(wǎng)。科研管理。安全管理。財務上堅持收支兩條線，所有收費及時開票，及時入帳，5000元以上開支必須經(jīng)校務會議研究通過。實行周內(nèi)全封閉式、班主任全天候“保姆式”服務管理，在全市率先實行“德育學分制”管理模式，大力培育學生自主管理能力。教職工管理。三是大力實施名師工程。同時，學校與中國電信永興分公司進行信息化建設戰(zhàn)略合作，共建智慧校園。（二）教育教學改革方面大力加強專業(yè)建設，不斷提升專業(yè)建設水平，主干專業(yè)實現(xiàn)了教學、實訓一體化，學生職業(yè)道德、職業(yè)精神培養(yǎng)與技術技能訓練高度融合。三、學校質量保障措施方面（一）專業(yè)動態(tài)調(diào)整方面我校緊密圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力打造示范專業(yè)、骨干專業(yè)，并結合重點及新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，全面調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設置和專業(yè)結構。在崗位適應能力上，由于學生的職業(yè)素質與企業(yè)要求有差距，剛步出校門的部分畢業(yè)生難以接受職業(yè)環(huán)境和工作狀況,主要原因是職業(yè)意識不強，不能很好地適應崗位要求和企業(yè)的管理，缺乏吃苦耐勞的精神，個人的合作能力比較弱。學校每年均組織畢業(yè)生參加由縣人社局、就業(yè)培訓局舉辦的人才交流會，每年參會的縣內(nèi)外企業(yè)達60多家，很多畢業(yè)生在會上就與企業(yè)達成了初步協(xié)議。（四）學生就業(yè)情況我校堅持圍繞市場需求，緊扣社會行業(yè)和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送技術人才。到這里就讀的學生愛校如家，經(jīng)問卷調(diào)查，學生理論學習滿意度100%，專業(yè)學習滿意度100%，實習實訓滿意度100%，校園文化與社團滿意度100%，生活滿意度97%，校園安全滿意度100%，畢業(yè)生對學校滿意度99%。2016年郴州市職業(yè)院校職業(yè)技能大賽，我校16人獲一、二、三等獎，其中4人獲市一等獎并代表郴州市參加湖南省職業(yè)技能大賽，1人獲省三等獎。二、學生發(fā)展情況（一）學生素質情況學校以“學生滿意、家長滿意、社會滿意”為目標，秉承“精益求精、問鼎人生”的校訓，以立德樹人，促進就業(yè)為宗旨，堅持“圍繞目標定教學”的人才培養(yǎng)模式，主動適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要培養(yǎng)合格技術人才。與2015年相比，在校生增加214人，社會培訓增加984人，%。學校設施完善，布局合理，分為教學、實驗實訓、生活、運動、辦公五大區(qū)域，開設有機電技術應用、計算機應用、電子技術應用、電子商務、模具制造技術、旅游服務與管理、文秘、園林設計等8個專業(yè)，電子商務、模具制造技術是重點建設專業(yè)。學期結束或保管員變動，應及時辦理移交驗收手續(xù)，按第二篇：2016永興職業(yè)中專學校教育質量報告2016永興縣職業(yè)中專學校教育質量報告 根據(jù)《教育部辦公廳關于開展中等職業(yè)教育質量報告工作的通知》（教職成廳函[2016]2號）文件要求，我校認真回顧一年來學校辦學改革和發(fā)展的工作、成果和特色，并分項進行認真、客觀、詳細的總結，現(xiàn)將教育質量報告如下：一、學校情況（一）學校概況我校校名為永興縣職業(yè)中專學校，前身為永興七中，創(chuàng)辦于60年代初，1983年改辦職業(yè)教育。器材室存在安全隱患不及時上報每項扣1分。七、體育器材室管理員管理制度管理員負責學校體育器材室各項器材分類擺放，造冊登記，對照資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符。所有學生一律不得進入文印室。否則，每次扣2分，造成重大影響扣5分。，確保設備安全正常運行。六、文印員管理制度文印室負責全校各類文件、材料、試卷等資料的復印工作。做好閱讀統(tǒng)計工作，不按要求完成每次扣1分。造成不良影響扣2分。不及時處理一般性故障，每次扣1分。因管理員失職，出現(xiàn)財物丟失，照價賠償，每次扣1分。學期結束或管理員變動，應及時辦理移交驗收手續(xù)，按帳點物，逐件交接，上交鑰匙。保證閱覽室的環(huán)境安靜；禁止吃零食、吵鬧、抽煙或打架等不良現(xiàn)象，否則每次扣1分。出現(xiàn)書刊亂擺亂放每次扣1分。管理員負責閱覽室的圖書資料分類、著目，錄入上架并確保流通。負責圖書室各設施設備管理，對照資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符。否則每次扣1分。如出現(xiàn)重大破損和遺失未追賠和填寫追賠登記，管理員照價賠償，遺失每本書扣1分。做好圖書借閱登記，督促學生遵守借還規(guī)則。缺崗一次扣2分。三、圖書室管理員管理制度管理員熱愛本職工作，熱情誠懇地為師生服務，負責圖書室各設施設備管理，對照資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符。授課教師應督促學員嚴格遵守上機守則，出現(xiàn)私自拆卸計算機零件，教師要及時制止，授課教師未發(fā)現(xiàn)，每次扣1分。授課教師每學期正式上課后第二周把機房座次表交管理員，遲交，授課教師每班次扣1分。管理員負責做好機房的安全和衛(wèi)生工作，存在安全隱患不及時上報每項扣1分。管理員定期對機房設備進行全面檢測、維護和保養(yǎng)。負責機房各設施設備管理，對照資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符。1上課期間設備發(fā)生故障時，授課教師應及時填寫在故障登記表或通知實訓管理員。不上交每班次扣2分。實訓室管理員及時督促教師課后整理實驗設備、清理報廢耗材，嚴禁學生帶出，否則每次扣1分。重大故障不能立即排除的，應按工作流程及時上報學校維修，未及時上報影響正常教學每次扣2分。做好維修記錄，有維修無維護記錄扣2分。如因管理員失職，出現(xiàn)財物丟失，照價賠償，每次扣1分。督促不到位扣1分/次。如有貽誤，扣1分/次。如有貽誤，扣1分/次。3．在雙休日、節(jié)假日，做好學校的水電安全和節(jié)水節(jié)電工作，防漏水、防觸電；做好學校重大活動的供水供電保障。六、水電管理制度1．水電工定期對學校水電公共設施進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況認真做好記錄，如實匯報情況，及時處理或提出維修方案。7．食堂食品要求定點采購并及時索證，零星物品采購時需有兩人同時在場，食堂管理責任人驗收監(jiān)督，保證食品安全衛(wèi)生、40 高質足量。若督促不到位，值班人員扣1分/次，若出現(xiàn)安全事故，視其嚴重程度值班工作人員扣5分/次至10分/次，食堂管理責任人扣3分/次至5分/次。食堂管理人員在三餐就餐時間必須全部到崗，值日人員上班時間為上午7：20至13:00,下午15：00至19：00，值班人員原則上在上班時間應該堅守崗位，其主要職責為做好日常工作，處理突發(fā)的大小事件。4．教師所借公物應及時歸還，如有損壞或遺失，照價賠償，并扣2分/次。否則，由相關責任人照價賠償，并扣2分/次。、績效工資結算、上繳五險一金等相關工作，如有貽誤，扣相關責任人2分/次。如有貽誤，扣1分/次。如有貽誤，扣5分/次。學校財務做到日清月結。收費時應按要求和規(guī)定填寫收費收據(jù)。督導室督導時發(fā)現(xiàn)不合要求則扣1分/次。未按要求做到者若造成財物損失，照價賠償外并視損失程度扣1分/次—10分/次。采購人員應以高度負責的態(tài)度，認真考察市場，貨比三家，所購物品物美價廉，符合采購清單上的要求。品，均須認真填寫《采購物資申請表》，經(jīng)總務處審核報分管校領導審批，校長批準后實施采購（5000元以上的采購項目，需經(jīng)校委會研究同意后實施采購）。（含90分）為優(yōu)秀；（含80分）90分以下為合格； 。否則每次扣1分。否則每次扣1分。、喝酒、賭博。否則每次扣1分。每缺一次扣1分。，調(diào)動學生的積極性，在五個工作日內(nèi)建立相應的學生管理機構，協(xié)助帶隊教師參與實習管理，否則扣2分。，引發(fā)學生安全事故，帶隊教師承擔直接責任并扣2分。、學生用藥、看醫(yī)生車費及其它所有費用30元/生包干。（按月發(fā)放）。未允許經(jīng)放出校門抓到扣每人次1分；通校生不到放學時間不準離校，抓到扣每人次扣1分；學生