【正文】 ，強化教育教學水平，提高育人質(zhì)量。但大家還需清醒認識到我們所面臨的壓力。結(jié)構(gòu)性矛盾相對突出，總量壓力將更加顯著。2009年招生工作中，我們?nèi)航處焾F結(jié)一心，招生工作取得了一定的成績，2010年希望大家再接再厲，在招生工作中打一個漂亮的勝仗。因此我們要堅持學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和教學模式的改革，并引企入校，始終堅持走工學結(jié)合的道路。金肯學院的榮辱興衰與大家休戚相關(guān)，我們都有權(quán)利、有責任、有義務(wù)認真來維護她、建設(shè)她，發(fā)展她。學院董事會會為青年教師和學生的培養(yǎng)提供有力保障，會不斷加大實訓基地的建設(shè)，確保人才培養(yǎng)與市場相結(jié)合的有效機制。同志們，這句話說起來不難，但要是做起來就沒那么容易。今后，我們還將繼續(xù)加大投入，只要是能為我們的教師和學生提供良好的平臺，能為社會及時輸送實用性人才，再苦再累我都會堅持下去。站到我為人人、人人為我的高度，站到為金肯學院發(fā)展的高度，站到對數(shù)千名學生未來負責的高度，站到人格完善、師德高尚的高度，站到忠誠黨的教育事業(yè)的高度來對待 鮑莉萍董事長在2009總結(jié)表彰大會上的講話自己的工作，來對待我們的每一個學生。2010年我們將迎來學院建院10周年慶典，同時我們又將面臨升本科的工作，這就要求我們每一位教職工都要堅持高標準、高質(zhì)量、高水平地完成各項教育教學任務(wù)，才能確保教育質(zhì)量的提高，才能提升我們的辦學層次，才能逐步把學院創(chuàng)建成一所特色鮮明的民辦高校，立足于市場，以實現(xiàn)學院的又好又快發(fā)展。中國航天之父錢學森曾發(fā)人深省的說過這樣幾句話：“現(xiàn)在中國還沒有完全發(fā)展起來，一個重要的原因是沒有一所大學能夠按照培養(yǎng)科學 3 鮑莉萍董事長在2009總結(jié)表彰大會上的講話技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造人才的模式去辦學，沒有自己獨特的創(chuàng)新的東西……”錢老的話，畫龍點睛的指出了目前教育系統(tǒng)改革的緩慢，導致學校行政化趨勢加劇，教師功利化趨勢加劇。2010年生源與2009年相比又有大幅度降低，這勢必為2010年我院招生工作帶來更大的壓力。相比畢業(yè)生人數(shù)的猛增，用人需求的增長并不明顯，明年就業(yè)形勢仍將嚴峻。著力推進師德、師風建設(shè)，著力打造骨干教師，著力形成科學化的體制、機制，更加注重全員育人，進一步形成工作合力，鮑莉萍董事長在2009總結(jié)表彰大會上的講話積極構(gòu)建全員合理化，全過程育人機制，努力開拓高校政治教育與實踐教育創(chuàng)新發(fā)展新局面。要以社會對人才的需求為導向，以教學質(zhì)量為生命線，以學科水平為標志，以學術(shù)水平為靈魂，積極推進教學改革，全面提高教育教學質(zhì)量及教學管理水平，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。我們要充分認識教學工作的重要性。面對高等職業(yè)教育發(fā)展的復(fù)雜形勢，學院事業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的壓力。一年來，全院教師團結(jié)奮斗，緊密結(jié)合實際，穩(wěn)步、扎實推進教學改革和加大青年骨干教師培養(yǎng)以及和頂崗鍛煉的各方面工作，努力實施脫稿講課，不斷提高學院教師上課的質(zhì)量，使學院教育事業(yè)內(nèi)涵的發(fā)展不斷深化、辦學質(zhì)量進一步提高、社會影響力進一步提升。今后，我們還將繼續(xù)加大投入，只要是能為我們的教師和學生提供良好的平臺，能為社會及時輸送實用性人才，再苦再累我都會堅持下去。站到我為人人、人人為我的高度，站到為金肯學院發(fā)展的高度，站到對數(shù)千名學生未來負責的高度，站到人格完善、師德高尚的高度，站到忠誠黨的教育事業(yè)的高度來對待自己的工作，來對待我們的每一個學生。2010年我們將迎來學院建院10周年慶典，同時我們又將面臨升本科的工作，這就要求我們每一位教職工都要堅持高標準、高質(zhì)量、高水平地完成各項教育教學任務(wù)，才能確保教育質(zhì)量的提高，才能提升我們的辦學層次，才能逐步把學院創(chuàng)建成一所特色鮮明的民辦高校，立足于市場，以實現(xiàn)學院的又好又快發(fā)展。中國航天之父錢學森曾發(fā)人深省的說過這樣幾句話：“現(xiàn)在中國還沒有完全發(fā)展起來，一個重要的原因是沒有一所大學能夠按照培養(yǎng)科學技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造人才的模式去辦學，沒有自己獨特的創(chuàng)新的東西……”錢老的話，畫龍點睛的指出了目前教育系統(tǒng)改革的緩慢，導致學校行政化趨勢加劇，教師功利化趨勢加劇。2010年生源與2009年相比又有大幅度降低，這勢必為2010年我院招生工作帶來更大的壓力。相比畢業(yè)生人數(shù)的猛增，用人需求的增長并不明顯，明年就業(yè)形勢仍將嚴峻。著力推進師德、師風建設(shè)，著力打造骨干教師，著力形成科學化的體制、機制，更加注重全員育人，進一步形成工作合力，積極構(gòu)建全員合理化，全過程育人機制，努力開拓高校政治教育與實踐教育創(chuàng)新發(fā)展新局面。要以社會對人才的需求為導向，以教學質(zhì)量為生命線，以學科水平為標志，以學術(shù)水平為靈魂，積極推進教學改革，全面提高教育教學質(zhì)量及教學管理水平，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。我們要充分認識教學工作的重要性。面對高等職業(yè)教育發(fā)展的復(fù)雜形勢，學院事業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的壓力。一年來，全院教師團結(jié)奮斗，緊密結(jié)合實際，穩(wěn)步、扎實推進教學改革和加大青年骨干教師培養(yǎng)以及和頂崗鍛煉的各方面工作，努力實施脫稿講課，不斷提高學院教師上課的質(zhì)量，使學院教育事業(yè)內(nèi)涵的發(fā)展不斷深化、辦學質(zhì)量進一步提高、社會影響力進一步提升。因此，我們要加快工作節(jié)奏，不能拖拖拉拉，否則工作越壓越多，會感到力不從心。我們要善于運用人事人才理論指導人事人才工作，用現(xiàn)代行政管理理論指導機構(gòu)編制管理工作，就必須要學習有關(guān)理論，不斷地充實自己，提高理性分析的能力。（二）要振奮精神，以飽滿的工作熱情投入工作人是要有一點精神的，局、辦許多同志都在兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地工作，使我們組成了一個團結(jié)奮進的集體。我們也要將年人事編制工作劃分為幾大項目，有牽頭部門、配合部門，牽頭部門要起到牽頭作用，配合部門不能推卸責任。面對年人事編制工作面臨的新形勢，我們應(yīng)該以什么樣的精神狀態(tài)去開展工作呢？（一）要認清形勢，選準工作項目的切入點項目管理就是把工作劃分為若干門類，集中力量去完成共同任務(wù)。最近國務(wù)院公布取消項審批項目，作為第一批，還將有第二批，第三批，說明我國入世后，迫使各級政府必須進行審批制度改革，轉(zhuǎn)變工作職能，這是改革發(fā)展的需要，是不依人們的意志為轉(zhuǎn)移的，我市將審批制度改革作為行政管理體制改革的切入點，還不能說行政管理觀念、體制、方式已適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，還有許多問題需要去探討、去改革。三、應(yīng)該以什么樣的精神狀態(tài)面臨年人事編制工作的新形勢黨的大，為我國全面建設(shè)小康社會設(shè)計了宏偉藍圖，我市也提出了如何促進沈陽發(fā)展的目標。二是改進民主測評辦法，不以票取人。不敢開展正當?shù)呐u與自我批評，愛當“老好人”。改進措施：一是要提高理論素質(zhì)，提高研究分析能力。讓有關(guān)部門了解我們，支持我們，擴大我們的工作影響面。哪個部門有了創(chuàng)新成果要及時總結(jié)，互相交流，形成創(chuàng)新氛圍。要敢于改革那些不適應(yīng)發(fā)展需要的清規(guī)戒律，才能談得上創(chuàng)新。二是要用現(xiàn)代化辦公手段促進工作方式的轉(zhuǎn)變。表現(xiàn)在因循守舊，習慣于計劃經(jīng)濟的管理模式。除了上述說到的工作外，我們在拓寬人才市場服務(wù)功能，拓展考試工作功能、專業(yè)技術(shù)人員管理，畢業(yè)生就業(yè)、引才引智、公務(wù)員能力建設(shè)、工資統(tǒng)發(fā)等工作中，也取得了新的成績。機關(guān)作風建設(shè)有進步?！陡刹咳斡脳l例》頒布后，對全市人事系統(tǒng)如何貫徹條例提出了意見，還對局內(nèi)選拔任用工作做出了明確的規(guī)定，使干部任用工作進一步制度化、規(guī)范化、法制化。今年我局清理了原有的政策法規(guī)性文件份，繼續(xù)有效件，需要廢止的件，擬修改的件，并建立了我市人事政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫。在緊張的機構(gòu)改革中，11天召開了13次黨組會研究有關(guān)問題，還將有關(guān)決策公示，再次聽取群眾意見。今年局辦理人大建議政協(xié)提案13份，辦復(fù)率、滿意率100%，二次辦復(fù)率也達到了100%。近年來，到我局上訪的明顯增多，今年辦理上訪信件169件，接待群眾來訪8次，集體訪4次。一是開展“人事早市”活動，為群眾提供“零距離”服務(wù)。建立了職位輪換制度和處級領(lǐng)導干部任期制。穩(wěn)步實施了局、辦機構(gòu)改革工作。向市政府審批大廳派位首席代表，還制發(fā)了《辦事指南》，審批制度改革后的監(jiān)督管理辦法等。第三是為了貫徹市委、市政府開展“項目年”和“調(diào)查研究年”的要求，組織九個調(diào)研組，分赴各部門和省內(nèi)各市，為確定明年工作思路奠定基礎(chǔ)。一是深入調(diào)研，找出差距。就部門而言，處和信息中心、處、處、處、中心、辦、管理服務(wù)中心、也都做了大量工作，許多工作帶有創(chuàng)新性。此外，我們還要進一步加大殯改工作力度，移風易俗，提高火化率；進一步加強黨風廉政教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，對違法亂紀要嚴肅處理，對機關(guān)內(nèi)部，嚴格執(zhí)行縣紀委文件精神，禁止飲酒，禁止在辦公室上網(wǎng)、聊天，嚴格請銷假，嚴格財務(wù)管理等各項制度，對村級黨員干部更要嚴格紀律；進一步深化醫(yī)療改革，規(guī)范完善各項醫(yī)療保險制度；進一步做好生態(tài)林管護工作，確保苗木成活率；進一步加大檢疫檢查力度，確保食品安全；進一步加大耕地保護力度，嚴肅查處耕地使用、流轉(zhuǎn)違法行為；進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型政府，對企業(yè)的發(fā)展，要創(chuàng)造良好環(huán)境，對于影響、干擾企業(yè)發(fā)展的將要嚴厲打擊。完善各項措施，推動計劃生育工作整體上水平。加強社會治安綜合治理，確保社會大局穩(wěn)定。牢固樹立安全發(fā)展理念，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，在危險物品、煙花爆竹、建筑施工、學校等重點行業(yè)和重點部位，認真開展安全生產(chǎn)大檢查，確保檢查頻率，嚴防執(zhí)法肓區(qū)。每個村每年至少發(fā)展1名黨員，為基層黨組織輸送新鮮血液；四是對管理區(qū)實施目標化管理。重點抓好四項工作：一是狠抓班子建設(shè)。完善市場，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。立足全局思考和謀劃農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代工業(yè)理念和現(xiàn)代市場經(jīng)濟理念推進