【正文】 開展破解難題活動階段（8月初――10月底）。為保障正常工作秩序，杜絕工作人員隨意遲到早退、曠工和上班時間玩游戲、打麻將、炒股等現(xiàn)象，開展工作紀(jì)律競賽活動。加強(qiáng)重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)完成情況的督察和檢查。健全調(diào)查研究工作制度，以分局領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，按著各自分管工作，全年組織開展不少于2次主題調(diào)研活動。加強(qiáng)無線電管理宣傳力度，不斷增強(qiáng)廣大公民遵守?zé)o線電管理的意識和自覺性。圍繞和諧文明機(jī)關(guān)建設(shè)，開展多層次文明創(chuàng)建活動。圍繞解放思想和隊(duì)伍建設(shè)，開展評優(yōu)創(chuàng)先活動。第四階段：群眾評議、總結(jié)階段（11月初――12月底）。分局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況要進(jìn)行群眾滿意度測評，測評結(jié)果將作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子及干部的重要內(nèi)容，并在一定的范圍內(nèi)公布，對那些民主評議、綜合打分處于末位的人員提出“警告”，連續(xù)兩次“警告”的人員，將待崗培訓(xùn)，上報省廳嚴(yán)肅處理。我們一定要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，積極投身到活動中去，不斷提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以一流的精神風(fēng)貌、一流的工作紀(jì)律、一流的工作水平，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，推動我市無線電事業(yè)又好又快地發(fā)展。針對鐵路建設(shè)提前進(jìn)入調(diào)整期，今年幾乎沒有鐵路建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)的現(xiàn)實(shí)，為拓展經(jīng)營領(lǐng)域，組建了五個經(jīng)營性分公司，開展陣地經(jīng)營。針對公司本部管理職責(zé)因機(jī)構(gòu)十多年變化，存在不規(guī)范，甚至有的職責(zé)不清，以及業(yè)務(wù)流程扯皮的情況。三是著力解決項(xiàng)目管理粗放效益不高的問題。經(jīng)過兩個多月兩易其稿，于9月30日頒布試運(yùn)行，要求新上項(xiàng)目必須按《公司項(xiàng)目管理手冊》要求規(guī)范管理，老項(xiàng)目對照要求，對標(biāo)改善現(xiàn)狀管理。為吸取外單位勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍“退場經(jīng)營”的深刻教訓(xùn)，把解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍管理問題置于重要位置，有針對性實(shí)施整改。二、樹立廉潔從業(yè)理念，認(rèn)真宣貫上級相關(guān)文件。公司黨委中心組為此專門組織一次集中學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”通知》等五個文件，黨委書記在學(xué)習(xí)會上，號召班子成員認(rèn)真落實(shí)“九不準(zhǔn)”要求，做作風(fēng)建設(shè)的表率。公司紀(jì)委書記利用公司大交班會之機(jī)，對到會人員也進(jìn)行了五個文件的專題宣貫。三，正視客觀現(xiàn)實(shí)，通過“五講”統(tǒng)一思想共渡難關(guān)。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理，深入推進(jìn)“安全質(zhì)量暨項(xiàng)目管理突出問題集中整治”活動，和《公司項(xiàng)目管理手冊》宣貫，進(jìn)一步夯實(shí)項(xiàng)目管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)。盡管會增大項(xiàng)目成本，但在困難時期體諒員工疾苦，員工會在今后的工作中更加努力。我們必須繼續(xù)保持先進(jìn)性，按照“三個代表”的要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，不斷爭取新的勝利。應(yīng)按照這一要求，深入開展科學(xué)發(fā)展觀教育，立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度教育，廉潔自律的人生習(xí)慣教育。深刻領(lǐng)會和貫徹落實(shí)這一重要講話精神，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求深入開展黨的作風(fēng)教育，對于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨的建設(shè)具有重要意義。但也應(yīng)看到，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在著突出的作風(fēng)問題，如不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂，陽奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。因此，全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須深入開展作風(fēng)教育?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和開展作風(fēng)教育的核心內(nèi)容。立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育。通過教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部懂得人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者，從而把“為民”的理念牢固地置于科學(xué)基礎(chǔ)之上。教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決克服做官當(dāng)老爺、高高在上的作風(fēng)，心系群眾、深入群眾，同群眾打成一片，成為群眾的貼心人。工作態(tài)度反映工作作風(fēng)。廉潔自律的人生習(xí)慣教育。不但要知道該怎么做，而且要知道不該怎么做，明了運(yùn)用權(quán)力的底線，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守黨紀(jì)國法。三、通過加強(qiáng)制度建設(shè)增強(qiáng)作風(fēng)教育實(shí)效加強(qiáng)作風(fēng)教育，首先需要解決思想認(rèn)識問題。因此，決不能以為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部就可以不接受作風(fēng)教育。一是健全民主制度。二是健全監(jiān)督制度。理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，是領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基礎(chǔ)。有計(jì)劃地定期組織作風(fēng)教育培訓(xùn)，充分運(yùn)用黨內(nèi)外教育資源，形成作風(fēng)教育的合力，確保教育計(jì)劃得到落實(shí)、取得良好成果，以教育的成效促進(jìn)各項(xiàng)制度的落實(shí)。比如，在推進(jìn)決策民主化問題上，應(yīng)規(guī)定沒有群眾的參與就不能出臺民生等方面的重大決策；在調(diào)查研究問題上，應(yīng)作出硬性規(guī)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的時間深入基層，體察民情、了解民意，指導(dǎo)工作、解決問題；在聯(lián)系群眾問題上，應(yīng)進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪、建立固定聯(lián)系點(diǎn)等制度，保持領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾有經(jīng)常性、實(shí)質(zhì)性聯(lián)系；等等。應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。充分發(fā)揚(yáng)民主，是領(lǐng)導(dǎo)干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。加強(qiáng)制度建設(shè)對于作風(fēng)教育真正取得實(shí)效極為重要。這種思想認(rèn)識是極其有害的。再次，加強(qiáng)正派生活、健康情趣教育。幫助領(lǐng)導(dǎo)干部想清楚，手中的權(quán)力從哪里來、應(yīng)該怎樣使用，而不能有了權(quán)力就忘乎所以、為所欲為，從而自覺做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持一身正氣、一塵不染?，F(xiàn)在，有些領(lǐng)導(dǎo)干部面對涉及黨的事業(yè)和人民利益的重大問題，處理起來不認(rèn)真；對于黨的路線方針政策和上級決策，貫徹起來不自覺；看到違背法律和原則的行為，斗爭起來不堅(jiān)決。教育領(lǐng)導(dǎo)干部以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地為人民辦實(shí)事、做好事、解難事，不斷為人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益。教育領(lǐng)導(dǎo)干部在制定方針政策和決策時，始終堅(jiān)持以人民答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意為根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，切實(shí)作出順應(yīng)民意、維護(hù)民利、贏得民心的正確決策并付諸實(shí)踐，努力取得人民滿意的成效。在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育中，第一位的要求就是牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)公仆意識，實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實(shí)處。這是新的歷史時期黨中央對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育的根本要求。如果不抓緊治理，聽任不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關(guān)系，就會影響黨和國家的各項(xiàng)工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。改革開放以來，我們黨一直高度重視作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)教育，堅(jiān)持把加強(qiáng)作風(fēng)教育作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)對黨風(fēng)、民風(fēng)具有帶動和引導(dǎo)（ben文由wuyanrenjia收集整理）作用，黨風(fēng)、民風(fēng)反過來也會影響領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。深入開展作風(fēng)教育，是全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)年建設(shè)活動心得體會通過全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓教育活動，使我更加深刻認(rèn)識到班干部作風(fēng)的重要性，從思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上更加保持先進(jìn)性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為了風(fēng)雨同舟共渡難關(guān)，增強(qiáng)工作的針對性，公司主要領(lǐng)導(dǎo)主動找班子成員交流溝通，交換思想，增進(jìn)理解，增強(qiáng)信心，激發(fā)班子成員樹立信心，做好工作。一方面主動積極參與市場競爭，在大鐵不景氣的情況下，打好陣地仗爭取城軌、公路、樓宇智能工程市場有更多的收獲。通過學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識到，集團(tuán)公司黨委在作風(fēng)建設(shè)年中做出“九不準(zhǔn)”規(guī)定，是對領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用的重申，是對保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力措施，均表示要認(rèn)真執(zhí)行。參加學(xué)習(xí)的中心組成員表示要肩負(fù)起“一崗雙責(zé)”，切實(shí)依法