【正文】 相當(dāng)。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。，自該人選上崗之日起，最長(zhǎng)不超過三個(gè)月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期，均與本合約無涉。2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。二、甲方提供資料：甲方公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料復(fù)印件（此資料不得用于其他用途）。（詳見招聘簡(jiǎn)章，如甲方的宣傳與實(shí)際不相符，乙方招來的人因此離職，也視同達(dá)到約定期限）四、招聘服務(wù)費(fèi)用：雙方約定招聘服務(wù)費(fèi)為：每人 300 元。乙方無需承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)，亦不用開具收條，甲方財(cái)務(wù)直接匯款至約定帳戶即可。七、其他事項(xiàng)：甲方根據(jù)情況向乙方提供受聘人員及人員變動(dòng)情況。乙方不得將甲方提供的資料移作它用。甲 方： 乙 方：法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：電 話： 開戶行：帳 號(hào)：電 話：年 月 日 年 月 日第三篇：委托招聘協(xié)議書_______________________________________________________________________________委托招聘協(xié)議書甲 方：合同編號(hào)：_________ 地 址：郵 編：聯(lián)系人電 話：傳 真：乙 方：地 址:郵 編：聯(lián)系人電 話：傳 真：甲方因發(fā)展需要，特委托乙方代為招聘_職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議條款。1．3 甲方若對(duì)參加面試候選人不滿意，應(yīng)反饋明確的原因，以便乙方即時(shí)調(diào)整方向，重新搜尋合適的人選，同時(shí)也便于通知落選人員。2．2 乙方公司為提供甲方人才招募服務(wù)的公司，按照甲方要求的職位推薦合適的人選。乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r等予以保密，不得透露給第三方。四、付款方式4．1 付款方式原則上以銀行匯款為主，如有特殊情況，需要現(xiàn)金支付則由本公司出納出具身份證和公司介紹信方可付款。5．3 乙方將提供自候選人在甲方報(bào)到之日起的擔(dān)保期；在候選人報(bào)到之日起的叁個(gè)月內(nèi)離職，乙方將繼續(xù)為甲方提供該職位的替換人選。6．2 如果甲方?jīng)]有在規(guī)定的期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用并且其行為表現(xiàn)無繼續(xù)合作的意向，甲方應(yīng)該提出正當(dāng)?shù)睦碛?，同時(shí)雙方可在一個(gè)月內(nèi)就雙方合作的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無效，則根據(jù)責(zé)任歸屬問題，其中一方有權(quán)力單方面友好終止本協(xié)議。6．5甲方：XXXXXX有限公司乙方：YYYYYY有限公司代表簽名（蓋章）:代表簽名（蓋章）: 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。除非甲方同意延期，否則乙方應(yīng)及時(shí)全款退還甲方尋訪金或充抵培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，本合同同時(shí)終止。面試后，若甲方認(rèn)為候選人不合適，則由乙方重新推薦人選，直到甲方錄用（含試用）乙方人才為止。第三條甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)保證書面或口頭提供的企業(yè)背景資料和委托招聘的職位條件、要求、客觀真實(shí)，向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件，并嚴(yán)格遵守乙方服務(wù)規(guī)則，及時(shí)配合乙方開展工作。如甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方其它崗位，仍按本合同條款執(zhí)行。未經(jīng)乙方事先同意，甲方不得在面試中通過各種手段獲取人才聯(lián)絡(luò)方式，不得未經(jīng)乙方同意，私下直接與候選人聯(lián)絡(luò)，在人才錄用上崗前只能通過乙方與人才聯(lián)絡(luò)。第四條 服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付款方式及退款約定：根據(jù)國內(nèi)同行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(錄用者年薪的 30%)，本次招聘服務(wù)費(fèi)按照優(yōu)惠價(jià)為錄用者年薪的25%，具體金額 __ _元，付款方式：在簽定合同時(shí)，甲方支付乙方尋訪金若未支付，該合同無效），人才上崗內(nèi)，結(jié)清該人次服務(wù)費(fèi)尾款，逾期甲方每天將按服務(wù)費(fèi)的3‰加付乙方違約金；如甲方預(yù)先支付全額服務(wù)費(fèi)用，則服務(wù)費(fèi)用可優(yōu)惠至原約定服務(wù)費(fèi)用的80%。第五條 附則乙方所推薦人員甲方一旦錄用，無論在何崗位職級(jí)視同推薦成功，按以上標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費(fèi)用。本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份(復(fù)印或傳真件有效)。甄選乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進(jìn)行宣傳、推介，舉行公開招聘活動(dòng)尋求甲方用工計(jì)劃所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡(jiǎn)歷資料交給甲方。員工到崗一個(gè)月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位培訓(xùn)等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用7天。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表人：乙方代表人： 年月日****年**月**日。六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決；如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?duì)應(yīng)的補(bǔ)償，由此引發(fā)的爭(zhēng)執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：支付方式：四、雙方的相關(guān)約定甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務(wù)保守合作過程中獲知的對(duì)方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。聘用經(jīng)甲方對(duì)候選人進(jìn)行復(fù)試和評(píng)審后，甲方會(huì)將錄用通知送達(dá)候選人。乙方必須是經(jīng)人事或勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊(cè)且經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)（公司）。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。E2甲方按以上條款付清乙方全部服務(wù)費(fèi)用，若錄用人選在保用期3月內(nèi)離職，且甲方無需乙方繼續(xù)推薦人選，要求解除合同，則乙方退還甲方該人才服務(wù)費(fèi)的額度為總服務(wù)費(fèi)用的50%。甲方在付清乙方錄用人員服務(wù)費(fèi)的前提下，若錄用人員在三個(gè)月之內(nèi)離職，乙方經(jīng)核實(shí)后將免費(fèi)繼續(xù)推薦合適的候選人，直到甲方錄用新的人選上崗試用，至此乙方對(duì)甲方該職位服務(wù)責(zé)任終止。甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。如需異地面試，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)面試期間候選人員的交通和食宿費(fèi)用。乙方有責(zé)任對(duì)獲知的甲方聲明保密的商業(yè)信息保密。乙方在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方面試。第二條乙方的義務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求尋獵、篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。在本協(xié)議簽訂后，若需補(bǔ)充或修改條款，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，且作為本協(xié)議的附件，和本協(xié)議具有同等法律效力。六、協(xié)議有效期及其它6．1 本協(xié)議有效期為年（由協(xié)議簽訂日開始計(jì)算），如任何一方需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、保證條款5．1 乙方推薦的候選人到甲方公司工作的內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因，或因其不能勝任甲方工作，而離開甲方公司的，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告，由乙方繼續(xù)為甲方推薦合適人選。3．13．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務(wù)費(fèi)，最終以乙方“確認(rèn)函”為準(zhǔn) 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內(nèi)未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候選人簡(jiǎn)歷的一年內(nèi)又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，并且甲方同樣按照協(xié)議支付費(fèi)用給乙方，支付金額按合同規(guī)定執(zhí)行（如是延續(xù)合同，按照原先合同的收費(fèi)比例執(zhí)行；如雙方有新合同簽訂，則按照新合同執(zhí)行）。2．3 乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，保證每一位候選人資料的真實(shí)可靠性。甲方應(yīng)在招聘有效期內(nèi)積極地配合乙方的工作。1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料后的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方在此期間未提出書面異議，則該候選人應(yīng)被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重復(fù)勞動(dòng)和混淆。九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。甲方會(huì)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。乙方代聘人員在推薦候選人來公司的同時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準(zhǔn)備。五、招聘費(fèi)用支付方式：每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對(duì)上月符合條件的人數(shù)。三、招聘期限及所聘人員要求：招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，本協(xié)議終止。2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。：戶名：銀行帳號(hào)：，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計(jì)算。甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。甲方有責(zé)任對(duì)乙方提供的人員資料保密。甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐。實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實(shí)習(xí)生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的前10天。甲方按照每人150元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費(fèi)用，具體付費(fèi)的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費(fèi)用。如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何招聘費(fèi)用。滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名。甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個(gè)工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對(duì)招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡(jiǎn)章》一、招聘委托：甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)備管理人員。十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個(gè)月內(nèi)離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費(fèi)用。七、乙方推薦候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應(yīng)根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費(fèi)金額的 %，即人民幣_(tái)_________ 元(大寫)。(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。(二)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章后生效。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資(不足貳萬元以貳萬元計(jì))作為違約金。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。若被錄用人員上班未滿一個(gè)月事實(shí)證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方50%的協(xié)議金額。若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費(fèi)中。甲方負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）乙方負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）簽名：_____（蓋章）簽名：_______（蓋章）簽字時(shí)間：_______簽字時(shí)間：_________簽字地