【正文】 對2萬多名在外務(wù)工的XX人建檔立卡，全面掌握1000多名知名人士情況。一批又一批能人回鄉(xiāng)投資興業(yè)，一個又一個知名人士支持反哺家鄉(xiāng)建設(shè)，正成為XX農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展快車道上一道靚麗的風景線。二是干部熱情還需激發(fā)。三、下一步工作打算2019年，我在履行抓好基層黨建職責的工作中，將著力抓好四個方面的工作：一是努力提升支部組織力。三是努力提高人才貢獻力。以上是我2018抓基層黨建所做的主要工作，請予評議，如有不當之處，懇望領(lǐng)導批評、各位同志幫助！我將以此次述職為契機，努力工作，更好履職，不斷推動XX基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展！為全面建設(shè)現(xiàn)代化田園城市、推動高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻！第五篇：街道書記抓基層黨建工作述職報告街道書記抓基層黨建工作述職報告2020 年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，我嚴格按照上級相關(guān)工作要求并結(jié)合辦事處實際，進一步加強和改進基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推進基層各項工作有序開展。（二）明確責任，全面嚴肅黨內(nèi)生活。（三）注重創(chuàng)新，提升黨建服務(wù)水平。三是積極探索基層黨建+模式，運用辦事處黨建網(wǎng)站、社區(qū)黨建網(wǎng)頁、個微信公眾號及個黨員微信群推送黨建消息余條，使黨員群眾能夠隨時隨地學習、互動、交流。二是認真開展五查五改五促活動。制定了辦事處__精神學習計劃，并嚴格落實，現(xiàn)已開展學習n 次，撰寫心得體會篇。二、存在的主要問題及原因（一）黨建基礎(chǔ)不夠扎實。三是兩新組織黨建工作開展不盡人意。四是硬件設(shè)施還需提高。二是兩新黨組織普遍由于重經(jīng)營、輕黨建，黨建工作開展次數(shù)非常有限。（三）基層黨建工作創(chuàng)新不足。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在老好人思想，導致社區(qū)干好干壞一個樣。由于整天忙于事務(wù)性工作，下社區(qū)次數(shù)比較有限，有時即使到社區(qū)，常常容易忽視與社區(qū)黨組織書記及社區(qū)工作人員面對面的交心談心，在傾聽廣大干部職工意見建議方面還存在著不足。三、下步工作思路和主要措施2021 年是黨建計劃全面進步年，按照進步年相關(guān)工作要求以及城市基層黨建總體要求，下一步我將重點做好以下幾方面工作：（一）以黨建為引領(lǐng)，推進基層各項工作。二是嚴格落實三會一課、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少于次，組織黨員干部教育培訓不少于次，鼓勵基層黨組織書記首創(chuàng)精神。在各社區(qū)設(shè)立征求意見箱，廣泛征求社區(qū)居民、黨員代表對社區(qū)建設(shè)的意見建議。二是提升黨建陣地，持續(xù)推進示范點建設(shè)，充分發(fā)揮南口社區(qū)開放式組織生活基地的示范和服務(wù)作用，充分發(fā)揮江西社區(qū)區(qū)域化黨建引領(lǐng)作用，以品牌示范和典型帶動推動社區(qū)工作全面發(fā)展。六是利用已建的個微信平臺和社區(qū)黨建微信群，加大信息推送力度，重點推送 xxx習近平新時代中國特色社會主義思想信息和服務(wù)信息，力促黨員理論水平和黨建服務(wù)質(zhì)量提升。繼續(xù)對工作實績突出、考評結(jié)果優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時通報并進行誡勉談話，充分顯示出工作優(yōu)劣帶來的巨大反差，讓先進更先進，讓后進向先進看齊，找差距、補短板，最終趕超先進。一是建立雙向考評長效機制，實行平時單項工作積分考核和年終考核相結(jié)合的方式，同時注重從黨支部上報的工作簡報、各種工作會議的交流發(fā)言中，收集獲取有用信息，作為考核評價的補充。四是建設(shè)新時代三新講習所，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓，計劃于月底在各社區(qū)落實完成。（二）以長效促發(fā)展，盤活黨建工作活力。四是以一征三議兩公開為抓手，推進基層民主科學決策機制建設(shè)。每月至少召開次黨工委例會、次黨支部例會。三是創(chuàng)新能力有待提升。由于今年信訪穩(wěn)定、大氣治理、河渠同治、經(jīng)濟運行等重點、難點工作任務(wù)較為繁重，我沒能及時調(diào)整好任務(wù)的分配，只忙于抓事務(wù)性工作，分散了對黨建工作的專注度，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。除社區(qū)外，其他社區(qū)均未打造出有影響力的黨建品牌，黨建工作創(chuàng)新不足，基層黨建缺乏新活力。三是黨員培訓力度有待加強。（二）黨員教育管理不夠到位。其他兩新組織業(yè)主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，再加上各兩新組織經(jīng)營狀況不同，多數(shù)兩新黨組織黨員數(shù)量偏少，導致兩新組織黨建工作開展情況不容樂觀。由于黨員年齡偏大，許多老黨員無法按時到支部參加學習，支部開展黨員學習教育及志愿活動困難重重。五是加強兩新黨組織建設(shè)，每月開展兩新組織排查工作，做到應建盡建，向兩新組織派駐黨建指導員人，實現(xiàn)黨組織和黨的工作%雙覆蓋。結(jié)合辦事處巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，對照整改措施，逐項檢查，認真比對，確保巡察整改問題落到實處，效果明顯。一是扎鞏固深化主題教育成果。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，社區(qū)書記充分發(fā)揮市黨代表作用，依托社區(qū)開放式組織生活基地和黨代表活動室，積極開展聯(lián)系黨員、__精神宣講等豐富多彩的黨建活動；二是創(chuàng)新黨建項目化管理。二是認真落實三會一課、主題黨日等黨建工作制度，要求每個支部根據(jù)上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，并在黨建平臺上及時上傳。一是按照年初制定的《2020 年黨建工作目標》，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，履行黨建第一責任人職責，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議次，二是按照黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，充分發(fā)揮黨工委主體責任。四是努力激發(fā)干部創(chuàng)造力。二是努力增強組織引領(lǐng)力。三是人才優(yōu)勢還需挖掘。主要有三個方面：一是黨建引