黨工委書記基層黨建工作述職報告(文件)
【正文】 設(shè)置。深化鞏固 20XX年工作成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)?；Ｗ龊民v區(qū)單位黨組織、在職黨員參加社區(qū)各種黨建活動；開展城市基層黨建工作聯(lián)席會議；堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造城市黨建共同體為方向，在縱向上建立區(qū)、社區(qū)、居民區(qū)三級聯(lián)動機制，橫向上建立以 “ 五聯(lián) ” 共建（開展黨員聯(lián)管、場所聯(lián)用、活動聯(lián)誼、實事聯(lián)辦、文明聯(lián)創(chuàng)）為主要內(nèi)容的共駐共建機制。 第 8 頁 共 8 頁 以上是我的述職，有不當(dāng)之處，懇請組織和同志們批評指正。按照既定的工作目標(biāo)和工作計劃，加大資金投入，抽選優(yōu)秀人員，保證各項活動高質(zhì)量、高水平開展。 四是完善大黨工委制度。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照 “ 分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評 ” 的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。黨員管理松散，對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調(diào)查，缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。 分析存在的這些問題，主要原因是。二是書記主體責(zé)任有下推現(xiàn)象，開展黨組織活動較少，內(nèi) 容不豐富。引導(dǎo)大家積極參與 “ 挖掘和踐行大慶精神鐵人精神的時代內(nèi)涵開展討論 ” 這項活動中來，激勵大家擔(dān)當(dāng)作為，增強干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動我區(qū)全面振興全方位振 興貢獻力量。通過統(tǒng)一規(guī)范講堂模式，打造咱們鐵人講堂的獨特品牌。 20XX 年 6月，我們在鐵人居委會建成鐵人講堂之后， 20XX 年 7 月，我們又投資 5 萬元，在社區(qū)辦公樓內(nèi)建成第二座鐵人講堂。成立組織機構(gòu)，成立由黨工委書記任校長，黨工委副書記任副校長的鐵人講堂組織機構(gòu)，把轄區(qū)居委會黨組織和兩新組織書記，都吸納到機構(gòu)里來，要求 9 個支部書記每人講一堂大慶精神鐵人精神黨課，讓每個支部書記都成為鐵人講堂的主講人，帶領(lǐng)所屬黨員共同學(xué)習(xí)宣傳大慶精神鐵人精神。明確目標(biāo)任務(wù)，黨工委書記帶頭，與 10 個居委會書記一道，每人
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