【正文】 覆蓋全社會”和“就近獲得服務(wù)”都相差甚遠(yuǎn)。目前,北京地區(qū)的資源共享做得很好,然而在遼北地區(qū),資源共享的技術(shù)還不夠成熟,主要原因還是管理體制落后,理論脫離實際。李鴻翔坦言,自己對圖書館事業(yè)可以說是“從一而終”,從圖書館學(xué)專業(yè)畢業(yè),進(jìn)入到圖書館工作,注定這輩子都會將所有心血獻(xiàn)給圖書館事業(yè),如今能夠當(dāng)選中國圖書館學(xué)會第八次全國會員代表大會代表,他感覺榮幸之至。地方文獻(xiàn)以地域確定文獻(xiàn)歸屬,與公共圖書館的服務(wù)不發(fā)生矛盾。紹興縣圖書館面積達(dá)13萬平方米,但工作人員僅有40人。郝館長說,他在“中圖八大”上想提一個關(guān)于新館建設(shè)的意見。盲人圖書室一直是秦皇島圖書館的服務(wù)特色,在搬入新館之前,圖書館計劃把盲人圖書室建在一層,但由于種種原因,圖書室最終設(shè)在了6層。他希望未來的5年,政府能繼續(xù)加大對圖書館的投入。蘇華說,作為會員代表,自己一定會本著嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度參加本次大會,在會議選舉進(jìn)程中,按程序嚴(yán)格履行自己作為學(xué)會代表的職能,選出德才兼?zhèn)?、眾望所歸、熱心于學(xué)會事業(yè)的學(xué)會工作者,為學(xué)會的順利換屆盡自己的一份力。同時,她也希望本次大會能充分發(fā)揮圖書館應(yīng)用高新技術(shù)的優(yōu)勢,讓網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場直播與報刊深度報道相結(jié)合,多途徑、全方位對本次大會進(jìn)行追蹤、報道,為遍布全國各地的參會、未參會會員搭建一個無縫隙、無障礙的平臺,讓全體會員都能盡享本次盛會的成果。蘇華認(rèn)為,今后5年,學(xué)會應(yīng)繼續(xù)與一切關(guān)心圖書館事業(yè)的社會各界真誠合作,以全國科普日等社會活動為契機,采用“走出去”、“請進(jìn)來”等多種方式,做好圖書館宣傳推廣工作,依托各級各類圖書館,大力踐行、推進(jìn)全民閱讀。劉進(jìn)館長說,本次會議,他會比較關(guān)注基層圖書館的延伸服務(wù)問題。12352第二篇：為學(xué)校建言獻(xiàn)策為學(xué)校建言獻(xiàn)策學(xué)校應(yīng)該做好規(guī)劃。學(xué)校應(yīng)該在采取措施增加人文氣息，如長廊和宣傳欄等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對廣大同學(xué)的關(guān)心程度不夠。這樣不僅可以增強學(xué)生的能力，也能夠為廣大同學(xué)帶來真正的實惠。而另外的一些教室只能用來自習(xí)，并且不安排一節(jié)課。大學(xué)是一個全面發(fā)展的階段和舞臺，但是在大學(xué)里，評價一個學(xué)生的好壞最重要的還是學(xué)習(xí)成績，其他方面，如學(xué)習(xí)態(tài)度，努力程度，綜合素質(zhì)等都排在學(xué)習(xí)成績之后的。建議把一些常見的活動根據(jù)工作量和工作難度等劃分成幾等，每一等給予特定的工時。1班主任制度和輔導(dǎo)員制度的協(xié)調(diào)和配合。1學(xué)校應(yīng)該加強引進(jìn)校外學(xué)術(shù)人才進(jìn)入教師隊伍。而個人的設(shè)備可以考慮不斷電。在提高學(xué)生學(xué)習(xí)水平和能力的基礎(chǔ)上充分考慮學(xué)生的想法。活動要求黨員、群眾積極參與，通過“互幫互學(xué)”，讓黨員和群眾同工作、同學(xué)習(xí)、深交流、談?wù)嫘?，擺問題、找差距，開展批評與自我批評，出成績、得實效。使各位黨員更全面的了解了黨帶領(lǐng)全國各族人民90年奮斗的光輝歷程、偉大業(yè)績、寶貴經(jīng)驗，更加明確了堅持和拓展中國特色社會主義道路、堅持和豐富中國特色社會主義理論體系、堅持和完善中國特色社會主義制度的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)意義。這種齊抓共管、縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)化工作格局，可以固化黨員教育培訓(xùn)工作的組織基礎(chǔ)，實現(xiàn)組織管理的規(guī)范化。二是建立健全資金保障機制。只有強化保障措施，加強政策支持，全區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作才能得到有效落實。如：圍繞培養(yǎng)創(chuàng)新精神和發(fā)展意識，開展解放思想大討論、形勢任務(wù)解讀等活動；圍繞強化服務(wù)意識，開展黨員干部下基層、黨員志愿服務(wù)等活動；圍繞提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識水平，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽、考察交流、讀書會等活動；圍繞加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)，開展觀教育基地、看教育影片、案例分析會等活動；圍繞學(xué)典型，開展?fàn)巹?chuàng)黨員示范崗、先進(jìn)事跡報告會等活動。同時，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲，把黨員參加教育培訓(xùn)的基本情況和學(xué)習(xí)效果作為民主評議黨員和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。企業(yè)發(fā)展關(guān)系社會經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。職工隊伍的素質(zhì)往往是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)質(zhì)量的決定因素。對于企業(yè)的發(fā)展而言，一個人的思想和力量終究是有限的，集思廣益、群策群力是必不可少的基本因素。休假在職工生活中也是一項很重要的內(nèi)容。公出，對于一個企業(yè)職工是一項必不可少的工作之一。只有極大的激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和提高個人素質(zhì)與團隊協(xié)作能力，才能更好的為林業(yè)局發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，才能為林業(yè)局的發(fā)展開創(chuàng)新的局面。本人平時關(guān)注政府工作，經(jīng)常性利用業(yè)余時間，結(jié)合自身的工作生活經(jīng)歷，與各個階層的人群探討交流，積累了一些真實可信的第一手信息資料，供市政府起草工作報告參謀，措辭不當(dāng)，敬請諒解。在溫州，高利貸主要有三種方式，第一種是親戚朋友之間的相互拆借；第二種就是披著合法的一個外衣的，比如說像擔(dān)保公司、寄售行、典當(dāng)行、投資公司等等，變相地從事一些借貸的活動；第三種就是行事隱秘的地下錢莊。號召各家銀行加大對中小企業(yè)的金融支持力度，對符合國家產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策要求，發(fā)展前景較好、信用較好但暫時有困難的企業(yè)，貸款利率盡量少上浮或不上浮，不得變相收取不合理的費用；第二手“抓規(guī)范”。二是民生改善工程任重而道遠(yuǎn)。但在教育均衡發(fā)展、醫(yī)療和健康、人居環(huán)境與環(huán)境保護這三方面還明顯滯后于省內(nèi)其他城市。另外，據(jù)司法系統(tǒng)內(nèi)部人士透露，在入學(xué)教育優(yōu)惠政策上，公務(wù)員內(nèi)部人士也有所區(qū)分，司法系統(tǒng)的三等功與公安系統(tǒng)的三等功在子女入學(xué)的照顧上是不一樣的，導(dǎo)致了強弱勢部門的現(xiàn)實差距，極易造成執(zhí)法隊伍的不穩(wěn)定。城市建設(shè)以規(guī)劃為依據(jù)，通過建設(shè)工程對城市人居環(huán)境進(jìn)行改造，對城市系統(tǒng)內(nèi)各物質(zhì)設(shè)施進(jìn)行建設(shè)，城市建設(shè)的內(nèi)容包括城市系統(tǒng)內(nèi)各個物質(zhì)設(shè)施的實物行態(tài)，是為管理城市創(chuàng)造良好條件的基礎(chǔ)性、階段性工作，是過程性和周期性比較明顯的一種特殊經(jīng)濟工作。但美中不足的是，拆違還不夠徹底，筆者所調(diào)研的龍灣靈昆九村中，90%的家庭有違章建筑，目前在建的還如雨后春筍般崛起，試問執(zhí)法部門，這是政策宣傳單不到位，還是“法不責(zé)眾”意識到驅(qū)動，或是政府有意識的“縱容”？總之，這樣拆了建，建了又拆，是勞民傷財，也是執(zhí)法資源的嚴(yán)重欄浪費。四是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面發(fā)展不平衡。實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，涉及許多內(nèi)容，因此是個多元的課題。這些因素導(dǎo)致溫州的城鄉(xiāng)分化在進(jìn)一步加劇，而至今尚未消除的基礎(chǔ)性制約、素質(zhì)性制約和結(jié)構(gòu)性制約，更是使得溫州的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展步履維艱，真正融和、協(xié)調(diào)發(fā)展的體制機制尚未健全，一些深層次的城鄉(xiāng)矛盾，還難以以地方主導(dǎo)的改革來加以破除。政府作為一個為社會成員提供普遍服務(wù)的組織，其公信力程度通過政府履行其職責(zé)的一切行為反映出來，因此，政府公信力程度實際上是公眾對政府履行其職責(zé)情況的評價。能澄清的盡量盡快澄清；不能澄清的，要求部門領(lǐng)導(dǎo)自己化解矛盾。四是強化懲戒措施，對于公務(wù)員人員不作為、亂作為等違法違紀(jì)行為要予以嚴(yán)厲懲處，并公布社會周知，確保政府行為在陽光下運作，確保政民通暢，社會和諧。三是推行政務(wù)信息公開。一是政府要積極做好輿論導(dǎo)向工作。五是政府公信力有弱化趨向。但是，作為全省“最富?！蓖瑫r也是“最貧困”的地區(qū)，貧富分化始終是溫州均衡發(fā)展過程的一大“硬傷”。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，已經(jīng)成為溫州當(dāng)前和今后一個時期無法回避的命題。拆違重頭戲還在后面，拆違攻堅戰(zhàn)也在后面，真正做到既拆得準(zhǔn)，又拆得快，還不反彈，拆完善后是關(guān)鍵，否則會重蹈建了拆、拆了建的覆轍。對于老百姓而言，城市規(guī)模大小不應(yīng)是最主要的，居住環(huán)境、幸福指數(shù)、居住者的實際感受，給群眾提供安居樂業(yè)的人文環(huán)境才是最主要的。三是城市建設(shè)發(fā)展心有余而力不足。民生問題是住房、是就業(yè)、是上學(xué)、是看病、是養(yǎng)老，連著民心，聚著民力，關(guān)乎大局。近兩年來，溫州市委、市政府把民生問題擺到了突出的位置，應(yīng)該說民生改善取得了很大的成績。第三手“抓打擊”。也有部分資金來自銀行信貸，主要通過個人貸款的渠道間接流入民間借貸市場。在百度里輸入“溫州”，跳出一個關(guān)鍵詞就是“高利貸”，今年以來，我市部分企業(yè)出現(xiàn)資金鏈斷裂、企業(yè)主出走等情況，截止11月底，已經(jīng)30余家老牌知名企業(yè)倒閉老板跑路，我市經(jīng)濟經(jīng)受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。作為一名公務(wù)員，在市委市政府大力推進(jìn)“三生融合?幸福溫州”的感召過程中，有責(zé)任也有義務(wù)為政府今后的工作出謀劃策，貢獻(xiàn)自己的微薄之力。但是，在公出過程中，職工在為林業(yè)局發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)的同時，卻還會往里倒搭錢，比如：林業(yè)局給職工出差補助每天10元，但是一個人一天的伙食費就至少得50元，所以，大多數(shù)職工現(xiàn)在都不愿意公出。如工作滿兩年，并且兢兢業(yè)業(yè)的職工，可以帶薪休假半個月等。“納言有獎”這一機制能夠充分調(diào)動企業(yè)職工的主觀思想能動性，能夠讓企業(yè)職工把企業(yè)發(fā)展和自身利益有機的結(jié)合起來。采取必要的措施對企業(yè)職工培訓(xùn)，如：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、鼓勵自學(xué)、與其他林業(yè)局同行交流經(jīng)驗等，是當(dāng)前形勢下提高職工全面素質(zhì)的首要手段。提高企業(yè)職工素質(zhì)，縮小與其他林業(yè)局同行之間的差距。隨著林業(yè)資源的日益枯竭，內(nèi)蒙古森工集團已經(jīng)步入了轉(zhuǎn)型發(fā)展期。四要變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式常以以會代訓(xùn)、集中上課的政治教育為主，教育效果難以達(dá)到。三是建立健全陣地保障機制。一是建立健全師資保障機制。傳統(tǒng)的黨員教育培訓(xùn)工作是由各級組織部門自行組織開展，單獨領(lǐng)導(dǎo)，勢單力薄。他同時希望項目黨員同志時刻謹(jǐn)記自己的黨員身份，嚴(yán)格遵守項目規(guī)章制度，積極參與各項活動，發(fā)揮模范帶頭作用。第三篇：我為組織工作建言獻(xiàn)策我為組織工作建言獻(xiàn)策加強溝通 互幫互學(xué)在組織部開展“我為組織工作建言獻(xiàn)策”活動之際，結(jié)合自身所處實際情況及認(rèn)識水平，有一些不成熟的建議提請組織參考。1大類招生的背景下，很多課程的學(xué)習(xí)的意義不是很大，沒有必要所有人都要學(xué)習(xí)。1關(guān)于對熄燈的建議：建議把宿舍內(nèi)部的電器分為公共設(shè)施和個人設(shè)施。建議把班主任該位學(xué)術(shù)上或者工作上的指導(dǎo)學(xué)長或者老師，提供最實用的建議。1創(chuàng)新學(xué)分的設(shè)立很有意義，但很多同學(xué)一直在靠聽講座來刷學(xué)分，很多時候僅僅是為了學(xué)分去參加，根本沒有聽講座，對自己的能力提高無益。學(xué)習(xí)是最重要的，但學(xué)習(xí)成績卻不是最重要的，因為它不是