【正文】 市駐東營(yíng)用人單位在工商注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地均未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,其職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,在東營(yíng)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的向區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)并完成工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料及證據(jù)申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料（提交時(shí)應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：申請(qǐng)人為單位應(yīng)提交如下材料：①勞動(dòng)合同書文本復(fù)印件（加蓋單位公章）或其它確定有勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；②用人單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負(fù)責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；③所申報(bào)工傷職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）④《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式二份（到社保股領(lǐng)?。?；⑤工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)或搶救醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初次治療診斷書、出診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的出具職業(yè)病診斷證明書或鑒定書（以上資料提供原件），并填寫工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書（附件4）；⑥兩個(gè)以上見(jiàn)證人出具的書面證明（手書）（附件5）及見(jiàn)證人身份證明；⑦用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（附件6）⑧其它需提交的證明。注意事項(xiàng)：申請(qǐng)人提交材料及相關(guān)證據(jù)時(shí)應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認(rèn)真填寫并編好頁(yè)碼順序（清單到社保股拷貝或領(lǐng)?。┓采暾?qǐng)人提交的材料、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請(qǐng)人標(biāo)識(shí)方為有效。申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提交申請(qǐng)材料，所提交的材料如有不實(shí)或存在欺騙行為，經(jīng)查實(shí)后不予采信，后果自負(fù)。③個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不予配合的，個(gè)人有義務(wù)協(xié)助人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、并提供相關(guān)證據(jù) 如：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地證明等。二、工傷認(rèn)定的核準(zhǔn)認(rèn)定的范圍見(jiàn) 國(guó)務(wù)院375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條的規(guī)定。東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。認(rèn)定后的送達(dá)（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第17號(hào)令第17條）人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。②受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過(guò)法定退休年齡的。①人力資源和社會(huì)保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理②申請(qǐng)人提供材料不完整的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。證明人應(yīng)提交身份證明，以便必要時(shí)核實(shí)調(diào)查。如：相關(guān)司法文書。②工傷職工本人及其直系親屬，工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門提出。管轄：工傷認(rèn)定工作按照屬地原則管理。不予認(rèn)定的情況見(jiàn)國(guó)務(wù)院375號(hào)令16條認(rèn)定的時(shí)限自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出結(jié)論，并書面送達(dá)用人單位和職工或者其直系親屬。③個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不予配合的，個(gè)人有義務(wù)協(xié)助人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、并提供相關(guān)證據(jù)如：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地證明等。申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提交申請(qǐng)材料，所提交的材料如有不實(shí)或存在欺騙行為，經(jīng)查實(shí)后不予采信，后果自負(fù)。注意事項(xiàng)：申請(qǐng)人提交材料及相關(guān)證據(jù)時(shí)應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認(rèn)真填寫并編好頁(yè)碼順序（清單到社保股拷貝或領(lǐng)取）凡申請(qǐng)人提交的材料、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請(qǐng)人標(biāo)識(shí)方為有效。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料及證據(jù)申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料（提交時(shí)應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：申請(qǐng)人為單位應(yīng)提交如下材料：①勞動(dòng)合同書文本復(fù)印件（加蓋單位公章）或其它確定有勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；②用人單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負(fù)責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；③所申報(bào)工傷職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）④《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式二份（到社保股領(lǐng)?。?；⑤工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)或搶救醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初次治療診斷書、出診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的出具職業(yè)病診斷證明書或鑒定書（以上資料提供原件），并填寫工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書（附件4）；⑥兩個(gè)以上見(jiàn)證人出具的書面證明（手書）（附件5）及見(jiàn)證人身份證明；⑦用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（附件6）⑧其它需提交的證明。③外市駐東營(yíng)用人單位在工商注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地均未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,其職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,在東營(yíng)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的向區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)并完成工傷認(rèn)定?？靾?bào)的內(nèi)容：發(fā)生事故的單位名稱、傷亡者姓名、時(shí)間（月、日、時(shí)、分）、地點(diǎn)、原因、傷害程度、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證人、救治醫(yī)院（科別、床號(hào)）等。二、工傷認(rèn)定的核準(zhǔn)認(rèn)定的范圍見(jiàn) 國(guó)務(wù)院586號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條的規(guī)定。受理和補(bǔ)正期限。（如：用人單位加蓋法人章、個(gè)人自書要本人簽字等）c、所有提交的材料復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。d、因工、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，到企業(yè)后因受傷部位舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。申請(qǐng)人為職工本人（或近親屬）需提交：a、《勞動(dòng)合同書》及其它證明勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的證明（如：法院、勞動(dòng)1仲裁文書或單位開具的證明等）；b、本人身份證明（身份證及復(fù)印件、戶籍證明或公安部門證明）； c、用人單位登記地證明（登記地查詢可到工商局等有權(quán)機(jī)構(gòu)）； d、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份（在工傷科領(lǐng)?。籩、醫(yī)院機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書（符合法律規(guī)定）、病歷等醫(yī)學(xué)文件和工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書；f、兩個(gè)以上證明人證明材料（手書）及其身份證明（如身份證復(fù)印件）； g、一寸免冠照片兩張；h、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書，代為領(lǐng)取委托書（附件6），選擇郵寄送達(dá)申請(qǐng)（附件7）等）。（市政府242號(hào)令第7條）管轄：向用人單位（用人單位不含中央國(guó)家機(jī)關(guān)、及參照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、）登記地所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。認(rèn)定后的送達(dá)（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第17號(hào)令第17條）人力資源和勞動(dòng)保障