勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止(文件)
【正文】 觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 〔2〕在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的； 〔3〕患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療(yīli225。o d242。ng)有以下情形之一的，勞動合同終止： (1) 勞動合同期滿的； (2) 勞動者開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (5)用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。o d242。但是，本法(běn fǎ)第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者局部喪失勞動才能勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。ng xing) ——?勞動合同法?第四十六條規(guī)定，有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 〔1〕勞動者按照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 〔2〕用人單位按照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；,第十九頁，共二十七頁。)續(xù)訂的情形外，按照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；,第二十頁，共二十七頁。,第二十一頁，共二十七頁。nxi224。)補(bǔ)償金,——對支付經(jīng)濟(jì)(jīngj236。,〔七〕、解除和終止勞動合同(l225。nɡ)的義務(wù),用人單位： 用人單位單方解除勞動合同的程序(ch233。 勞動者：辦理工作交接。)繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。ir243。 t243。nɡ h233。e.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同(l225。nɡ)無效的。nɡ h233。,。nɡ)的?！c本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同(l225。nɡ h233。nɡ)無效的。e.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同(l225。o d242。,謝 謝！,第二十六頁，共二十七頁。,〔八〕、違法解除或終止(zhōngzhǐ)勞動合同的責(zé)任,?勞動合同法?第四十八條規(guī)定：“用人單位違背本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求(yāoqi)要求， 43條 出具解除或終止勞動合同證明，15日內(nèi)辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。nɡ h233。 本法第九十七條第三款“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，按照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〞,第二十二頁，共二十
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