【正文】 樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；努力提高改造客觀世界的能力和水平，不斷研究解決制約本單位發(fā)展的突出矛盾和問題。改進(jìn)干部考察、考核方法，進(jìn)一步提高干部考察、考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。注重發(fā)揮全委會(huì)的作用，探索和完善常委會(huì)定期向全委會(huì)報(bào)告工作制度，自覺接受監(jiān)督。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾制度、措施的完善和落實(shí)。一、主要做法和成效（一）抓好理論武裝，進(jìn)一步解放領(lǐng)導(dǎo)班子的思想。通過近年來先后開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、解放思想大討論學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)、三治三提等活動(dòng)，我們不斷解放思想，真正學(xué)會(huì)了用“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”的理論精髓解決發(fā)展中的實(shí)際問題，通過積極開展查擺問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整改提高工作。一是注重協(xié)調(diào)與縣委、縣政府各部門的關(guān)系。班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補(bǔ)充、互相愛護(hù)。近年來，人社局始終堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行民主集中制原則作為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大問題來抓。（四）以紀(jì)律制度為約束，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。通過建立層級管理體系，明確了正職與副職的責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任有了較為完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。主要表現(xiàn)在：主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)有些不夠，過多強(qiáng)調(diào)工作，以工代學(xué)、以會(huì)代學(xué)的現(xiàn)象存在；運(yùn)用理論解決實(shí)際問題能力需進(jìn)一步提高。（三）作風(fēng)建設(shè)應(yīng)要改進(jìn)，抓工作落實(shí)的力度有待加大。（五）認(rèn)為抓思想政治建設(shè)無據(jù)可依，可抓可不抓。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為民、務(wù)實(shí)、清廉的自覺性。三是要不斷加強(qiáng)反腐倡廉工作力度。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)決策制度，在班子內(nèi)充分發(fā)揚(yáng)民主，不斷完善民主生活會(huì)、黨委議事決策規(guī)則等制度，努力提高決策水平。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，社會(huì)管理學(xué)院就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是具有較高的思想政治覺悟。各級干部嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，有較強(qiáng)的組織觀念。三是具有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二、存在的問題工作成績是顯而易見的，但與廣大學(xué)生的期望相比，民政學(xué)院干部隊(duì)伍中也存在一些突出的問題。面對完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，面對激烈的市場競爭，一些干部束手無策，產(chǎn)生畏難情緒；有的班子工作上沒招數(shù)、安于現(xiàn)狀，得過且過；有的班子爭先意識(shí)差，沒有爭一流、干大事業(yè)、求大發(fā)展的工作魄力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論和政策水平。班子成員要進(jìn)一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力做到政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。干部要嚴(yán)管，更要關(guān)心、體貼，要溝通，對干部提出的問題，能解決的及時(shí)解決，不能解決的也要及時(shí)上報(bào)、回復(fù)。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認(rèn)識(shí)自己的不足，要經(jīng)受得住榮辱的考驗(yàn)，要體現(xiàn)一種平常心態(tài)，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，首先要帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，用自己的實(shí)際行動(dòng)，團(tuán)結(jié)全民政學(xué)院上下努力工作。一是在實(shí)際工作中要樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，經(jīng)常深入學(xué)生中，深入到基層第一線，搞好調(diào)查研究，變上訪為下訪，掌握第一手資料，便于決策。一、主要做法及成效（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想理論水平。￣￣￣進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，每年年初都作出了科學(xué)合理的安排計(jì)劃，除中心組集中學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策外，還要求班子成員對馬克思、毛澤東等著作作系統(tǒng)的自學(xué)，促使縣委領(lǐng)導(dǎo)的理論功底不斷加深，政治理論水平得到進(jìn)一步提高。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力得到有效增強(qiáng)。注重抓住大事定議題。一種是決議一經(jīng)形成就必須堅(jiān)決執(zhí)行的觀念，強(qiáng)調(diào)會(huì)上可以各敲各的鑼，會(huì)后必須同吹一個(gè)調(diào)。結(jié)合發(fā)展實(shí)際，在班子統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，縣委及時(shí)在全縣推行“解放思想大討論”，將加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)圍繞發(fā)展這個(gè)主題來進(jìn)行，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。依靠制度和法制，正確處理好執(zhí)政黨與國家權(quán)力機(jī)關(guān)和政權(quán)機(jī)關(guān)的關(guān)系，執(zhí)政黨與參政黨的關(guān)系，執(zhí)政黨與人民群眾的關(guān)系，以及執(zhí)政黨內(nèi)部的關(guān)系。（四）嚴(yán)格學(xué)習(xí)宣傳貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，良好的用人導(dǎo)向進(jìn)一步形成。以《條例》為依據(jù)，嚴(yán)把選人用人關(guān)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《丹寨縣干部選拔任用工作責(zé)任制度》、《丹寨縣領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用失察失誤責(zé)任追究制度》、《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》、《中共丹寨縣委討論決定干部任免試行無記名投票表決制的意見》等制度，凡領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織提名的考察對象，均按《條例》的要求填寫推薦表及推薦材料并備案。首先，組建素質(zhì)優(yōu)良的考察組，嚴(yán)格考察紀(jì)律。兩年來共對51個(gè)班子、200余名干部實(shí)行了考察預(yù)告。第四，實(shí)行差額考察，擴(kuò)大考察范圍和選人用人視野。（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。要求各班子成員在春節(jié)等節(jié)日期間，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。在縣委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)中，班子成員間堅(jiān)持以積極的態(tài)度，按照“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的原則，對存在的問題，都進(jìn)行了批評和自我批評，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、互相幫助、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的，使班子民主生活會(huì)真正成為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要舉措。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況備案，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息系統(tǒng)在監(jiān)督管理中的作用。三、下步工作建議（一）要繼續(xù)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高縣級領(lǐng)導(dǎo)的思想政治素質(zhì)。（二）堅(jiān)持解放思想與實(shí)事求是相統(tǒng)一。（三）建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。（四）堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步深化人事制度改革。中共丹寨縣委組織部2004年8月5日。在重要干部任免上要貫徹民主集中制，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，真正把群眾擁護(hù)的干部提拔上來。要明確抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)的部門分工、工作目標(biāo)、職責(zé)權(quán)限考核標(biāo)準(zhǔn)，形成制度。不解放思想，搞教條主義，不可能做到實(shí)事求是，離開實(shí)事求是，脫離實(shí)際，不是真正的解放思想。二是進(jìn)一步建立健全嚴(yán)格的培訓(xùn)制度和激勵(lì)機(jī)制，不斷提高縣級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺性。使丹寨縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)得到長足發(fā)展，初步建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，“普九”工作得到穩(wěn)步推進(jìn)，財(cái)政收入穩(wěn)步持續(xù)增長，計(jì)生工作成效顯著，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度得到加大，精神文明和民主法制建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。￣￣￣建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政建設(shè)檔案。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，保持清正廉潔。按照上級的部署和要求，縣委狠抓班子勤政廉政建設(shè)，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。按照《條例》要求，認(rèn)真開展干部交流、回避、免職、辭職和降職等制度。考察組在進(jìn)行民主推薦、民主測評時(shí)，要求參加人數(shù)必須超過實(shí)有人數(shù)的三分之二以上，人數(shù)少的單位要求全體干部職工參加。其次，實(shí)行干部考察預(yù)告制度。以群眾路線為載體推進(jìn)干部考察工作。在這86名被提拔的干部中，其中對85名干部進(jìn)行了投票表決，對86名干部進(jìn)行任前公示?！稐l例》頒布后，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子于2002年8月12日至13日組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了《條例》，并開展了統(tǒng)一測試，2003年、2004年，縣委中心學(xué)習(xí)組都將《條例》列入必學(xué)內(nèi)容之一。按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，縣委班子把作風(fēng)建設(shè)作為立黨為公、執(zhí)政為民的大事來抓，專門作出了領(lǐng)導(dǎo)干部每月聯(lián)系群眾、深入基層調(diào)研的規(guī)定，并全部落實(shí)班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧困村負(fù)責(zé)制。￣￣￣堅(jiān)持以改革的精神推進(jìn)黨的自身建設(shè)。（三）加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)。完善民主集中制各項(xiàng)規(guī)章制度。￣￣￣積極參加各級培訓(xùn)班，綜合工作素質(zhì)普遍提高。￣￣￣逐步形成了優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。￣￣￣中心組學(xué)習(xí)形成了制度。三是自覺接受人民學(xué)生的監(jiān)督，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，善謀求真務(wù)實(shí)之事，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做一個(gè)無愧于黨培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持黨的基本路線、增強(qiáng)全局觀念，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務(wù)實(shí)。大家知道，訂單農(nóng)業(yè)已成為中心團(tuán)場發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要渠道，民政學(xué)院必須從大局出發(fā)，做好“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的各方利益銜接問題，比如從產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量上下功夫，多技術(shù)指導(dǎo)、多培訓(xùn)、多學(xué)習(xí)、多請教，在保證職工利益的基礎(chǔ)上，讓基地獲利，讓龍頭企業(yè)立足、發(fā)展。首先，正確對待自己手中的權(quán)利，權(quán)利來自于人民，應(yīng)該服務(wù)于人民，這是為官者的基本行為準(zhǔn)則，也是我們每個(gè)人對自身最大的負(fù)責(zé)任，所以，我們要把精力放在做好本職工作上，要時(shí)刻牽掛著學(xué)生的冷暖。各項(xiàng)方針政策，特別是惠農(nóng)政策一定不折不扣地執(zhí)行，“兩清、兩還”工作一定要做的徹徹底底，班子成員要清清白白，讓職工明明白白。帶頭參加學(xué)習(xí)，并妥善處理日常工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)提高理論政策水平，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強(qiáng)管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。有些干部對學(xué)生的感情越來越淺、關(guān)系越來越淡，深入基層少、深入學(xué)生少、調(diào)查研究少，不能為老百姓切切實(shí)實(shí)地辦一些好事，解決一些實(shí)際困難和問題；有的干部在工作上不愿、不敢甚至不會(huì)抓落實(shí)，說的多，做的少，安排多，落實(shí)少，致使一些工作遲遲沒有明顯進(jìn)展。有些干部思想僵化，不能將上級政策與本地實(shí)際有效結(jié)合，照抄照搬，靈活運(yùn)用，創(chuàng)造性工作不夠，創(chuàng)新意識(shí)不夠。各級班子堅(jiān)持把“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平，職工學(xué)生得實(shí)惠”作為根本目標(biāo)，以事業(yè)統(tǒng)一思想，以發(fā)展凝聚人心，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。特別是通過開展“三個(gè)代表”重要思想和“四抓四看”“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等活動(dòng)，廣大干部的思想政治素質(zhì)不斷提高，黨性意識(shí)、大局意識(shí)得到加強(qiáng)。近年來，社會(huì)管理學(xué)院把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，狠抓思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，努力提高各級干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)不斷提高，為加快民政學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。第四篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研長沙民政職業(yè)技術(shù)社會(huì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的核心和靈魂，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。（三）堅(jiān)持和健全民主集中制，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。應(yīng)不斷深化作風(fēng)教育活動(dòng)成果，健全完善長效工作機(jī)制，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的建議（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)。（四）領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)渠道和范圍還比較狹窄，培訓(xùn)方式和內(nèi)容多樣化程度不高。主要表現(xiàn)在現(xiàn)有的目標(biāo)管理制度還不完善，在實(shí)施過程中存在著目標(biāo)體系不夠科學(xué)、實(shí)施體系不夠靈活、考評體系不夠嚴(yán)密和嚴(yán)格等問題，將思想政治建設(shè)“一般化”。我們把嚴(yán)肅責(zé)任追究作為強(qiáng)化干部廉潔自律意識(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入部內(nèi)大目標(biāo)管理體系，將責(zé)任追究與業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，與干部的考評、使用相結(jié)合，極大增強(qiáng)了班子成員廉潔自律的意識(shí)。近年來，人社局始終自覺將開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自身的重要職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作全局，通盤考慮。