【正文】 61號(hào)）精神，組織實(shí)施白銀市2011年事業(yè)單位公開招聘人員工作。，熱愛祖國(guó)。（指現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開始已取得正式畢業(yè)學(xué)歷）、專業(yè)條件。三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名本次公開招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在白銀市體育中心（白銀市白銀區(qū)蘭州路與誠(chéng)信路十字南面）。報(bào)名達(dá)不到比例的崗位，將壓縮招聘計(jì)劃直至達(dá)到開考比例，壓縮招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，并在白銀市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布或電話告知報(bào)考者，并全額退還考生繳納的報(bào)名費(fèi)?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；（3）衛(wèi)生類崗位。2011年12月25日上午： 9:00——11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》下午： 2:00—— 4:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證（原件）根據(jù)準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。同一崗位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，加試崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語(yǔ)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，分別提請(qǐng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究取消其聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。七、監(jiān)督檢查為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避?！栋足y市2011年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》請(qǐng)登錄白銀市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：）查詢。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。一、招聘原則（一）面向社會(huì)、公開招聘（二）考試考察、擇優(yōu)聘用（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)二、招聘條件招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中等?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。六、審批、聘用、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格?？荚嚦煽?jī)擬于2012年1月下旬公布，考生可通過(guò)168信息臺(tái)或白銀市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史等內(nèi)容；《綜合類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括寫作、申論等內(nèi)容；《教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等內(nèi)容；《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德和衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。（1）綜合類崗位。四、考試考試工作在市委、市政府和市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、《擇業(yè)通知書》、《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫誠(chéng)信承諾書，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。其中，市直132人,會(huì)寧縣60人，靖遠(yuǎn)縣40人，景泰縣20人，白銀區(qū)35人。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按以下程序進(jìn)行：。享有公民的基本政治權(quán)利。政策咨詢電話：055162676162663783（省人社廳事業(yè)處）055162609436（省委組織部公務(wù)員處）給人改變未來(lái)的力量考務(wù)咨詢電話：055163457903（省人事考試院）監(jiān)督舉報(bào)電話：055162663184（省人社廳監(jiān)察室）招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業(yè)單位2016公開招聘崗位表》招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。十一、簽約聘用經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（正式在編工作人員還需填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》）、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章），報(bào)送省委組織部或省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。+X考試但不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位。+X考試且另進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位。+X考試且專業(yè)測(cè)試采取兩種以上考試方式的崗位。給人改變未來(lái)的力量八、成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳從省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試考官庫(kù)中統(tǒng)一抽調(diào)，不能滿足需要的，由省直主管部門負(fù)責(zé)抽調(diào)合適人選。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測(cè)試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科