【正文】 況對(duì)所有村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行考核，對(duì)于不履行職責(zé)的，工作沒(méi)有開(kāi)展的，不但不給予各項(xiàng)補(bǔ)貼，屆期將不續(xù)聘。七、組織管理成立管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：黃埠生，副組長(zhǎng)：李福科，成員：肖永東、廖敏華、丁秋紅。二〇〇七年九月十七日第四篇：勞動(dòng)保障協(xié)管員面試題招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員面試+2016廣州有人認(rèn)為，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的滿(mǎn)意，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。參考答案：?）這種認(rèn)識(shí)是正確的；（2）做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛(ài)心是關(guān)鍵、耐心是保證、細(xì)心是基礎(chǔ)；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)群眾。A、調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系B、勞動(dòng)法對(duì)民法的依附性 C、保護(hù)法益的傾斜性D、調(diào)整內(nèi)容的單一性勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包括（D）。A、數(shù)量B、范圍C、標(biāo)志D、概念下列選項(xiàng)中，屬于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面內(nèi)容的是（D）。A、調(diào)節(jié)B、仲裁C、防范D、登記1就業(yè)援助是一項(xiàng)從根本上解決就業(yè)困難人員（D）的援助措施。B、為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)。A、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)B、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn) C、科普知識(shí)培訓(xùn)D、學(xué)歷證書(shū)培訓(xùn)1創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括：（D）。A、繳費(fèi)水平B、繳費(fèi)時(shí)間C、繳費(fèi)水平和繳費(fèi)時(shí)間D、當(dāng)?shù)卮鏊较铝腥藛T中，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的是（C）?，F(xiàn)在，愛(ài)人也失業(yè)了，今天來(lái)咨詢(xún)他這樣的情況該怎么辦。孫某：那就太謝謝你了。孫某：我還有一些問(wèn)題?小王：現(xiàn)在要下班了，您拿一些資料回去看吧，有什么問(wèn)題明天可以再來(lái)問(wèn)。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小李了解這一情況后，著手對(duì)其開(kāi)展了就業(yè)援助。王姐提出就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)的單位應(yīng)是（B）（A）躍進(jìn)社區(qū)（B）櫻花社區(qū)（C）紅星社區(qū)（D）紅旗街道對(duì)王姐就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定的程序中，負(fù)責(zé)最后審核認(rèn)定的是（C）（A）躍進(jìn)社區(qū)居委會(huì)（B）紅旗街道勞動(dòng)保障服務(wù)所（C）崇海區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)（D）江海市勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)理員小李在進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)過(guò)程中，不正確的做法是（C）（A）對(duì)王姐本人、她的家庭和她的單位進(jìn)行回訪(fǎng)（B）對(duì)王姐本人和她的單位反映的情況做出對(duì)比（C）以王姐反映的情況為主，不需回訪(fǎng)她的單位（D）王姐本人對(duì)工作條件不滿(mǎn)意的，應(yīng)做好記錄試題小王是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況，并實(shí)施用工指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短寒暄后，小王和張某直接進(jìn)入了工作主題。小王根據(jù)毛某的描述，一一做了簡(jiǎn)要記錄，并回答了毛某提出的相關(guān)小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況、求職者職業(yè)技能狀況、人力資源市場(chǎng)供求狀況等問(wèn)題分別做了介紹。小王對(duì)修改后的招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)無(wú)誤后，在社區(qū)發(fā)布了，企業(yè)用工信息。除案例當(dāng)中提到的準(zhǔn)備工作外，小王還應(yīng)準(zhǔn)備的資料有（A）（A）用工登記表（B）勞動(dòng)合同（C）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生簡(jiǎn)章（D）入戶(hù)登記調(diào)查，除要了解企業(yè)的合法資格、行業(yè)歸屬、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、單位地址等情況外，還需了解（B）（A）員工人數(shù)（B）規(guī)章制度（C）員工性別（D）補(bǔ)充保險(xiǎn)，檢查的要點(diǎn)是（D）（A）稅務(wù)登記副本和介紹信（B）營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記副本（C）企業(yè)勞動(dòng)保障年審情況和介紹信（D）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本年審情況和介紹信有效性，需要注意的內(nèi)容是（B）（A）語(yǔ)言是否流暢、用詞是否恰當(dāng)（B）是否與勞動(dòng)保障法律法規(guī)相違背，特別是有無(wú)就業(yè)歧視、工作時(shí)間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容（C）是否符合我國(guó)法律法規(guī)，特別是有無(wú)污染情況（D）工商年審是否通過(guò)，工作時(shí)間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容 ，采取的方式最有可能是（D）（A）利用新聞媒體形式（B）通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)或打開(kāi)電話(huà)通知的形式（C）利用人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)或其他傳遞形式（D）黑板報(bào)、海報(bào)、招用工通知或其他書(shū)面形式試題李強(qiáng)是A市勞動(dòng)保障協(xié)理員。今天他收集齊了本社區(qū)所有符合條件人員的有關(guān)資料，到市社保局為他們辦理參保登記手續(xù)。聽(tīng)說(shuō)可以通過(guò)社區(qū)代理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，就帶著原參保的有關(guān)資料到社區(qū)來(lái)，請(qǐng)李強(qiáng)代為辦理。最后，王科長(zhǎng)對(duì)李強(qiáng)的工作提出了表?yè)P(yáng)。（Ａ）１６０（Ｂ）２００（Ｃ）６４（Ｄ）缺少條件無(wú)法計(jì)算李阿姨以靈活就業(yè)人員身份重新接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，到（Ｂ）周歲方可辦理退休手續(xù)?，F(xiàn)在企業(yè)破產(chǎn)，毛軍失業(yè)，他想在社區(qū)內(nèi)開(kāi)一個(gè)電器維修店。小李：您應(yīng)該辦理失業(yè)登記。毛軍：那我如果開(kāi)店成功的話(huà)，還能不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢？小李：那不行，只要您開(kāi)店了，就算就業(yè)了，您還得辦理失業(yè)注銷(xiāo)登記呢。（Ａ）本人身份證（Ｂ）畢業(yè)（職業(yè)資格）證書(shū)（Ｃ）個(gè)人檔案（Ｄ）房屋產(chǎn)權(quán)證明３、以下選項(xiàng)中，小李對(duì)毛軍講解就業(yè)扶持政策時(shí)，不正確的解釋是（Ｃ）。（Ａ）因毛軍從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，其享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的期限沒(méi)有限制（Ｂ）毛軍要申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，首先應(yīng)申報(bào)就業(yè)（Ｃ）毛軍要申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，本人要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（Ｄ）相關(guān)部門(mén)對(duì)毛軍享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)審核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給毛軍本人。（Ａ）先與銀行聯(lián)系貸款發(fā)放（Ｂ）先進(jìn)行貸款資格審查（Ｃ）先進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審（Ｄ）先受理毛軍提出的申請(qǐng)５、毛軍從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)后，小李應(yīng)協(xié)助毛軍辦理（Ｂ）。１、以下選項(xiàng)中，對(duì)毛軍能否辦理失業(yè)登記手續(xù)的敘述正確的是（Ｂ）。毛軍：我想開(kāi)個(gè)電器維修店，國(guó)家有什么扶持政策??？小李：如果您從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)可享受稅費(fèi)減免、無(wú)限期的小額擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小李熱情接待了他。（Ａ）認(rèn)證中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題（Ｂ）對(duì)認(rèn)證工作的意見(jiàn)和建議（Ｃ）需要二次認(rèn)證的人數(shù)（Ｄ）對(duì)未辦理認(rèn)證的人員做出停發(fā)養(yǎng)老金的意見(jiàn)和建議社區(qū)對(duì)行動(dòng)不便的企業(yè)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，先后順序正確的是（D）。（Ａ）每半年繳納一次（Ｂ）一次性繳足一年（Ｃ）每季度繳納一次（Ｄ）按月繳納２、李強(qiáng)為李阿姨辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，需攜帶的資料有：李阿姨的身份證、戶(hù)口簿、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和（Ｄ）。他帶來(lái)了離退休人員填寫(xiě)的認(rèn)證表及認(rèn)證情況的書(shū)面報(bào)告。李阿姨是半年前與市玻璃廠協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系的。第一件事：是關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。小王又對(duì)企業(yè)辦理聘用手續(xù)進(jìn)行了指導(dǎo)。如簡(jiǎn)章中的“工資待遇面議”的表述，小王提出應(yīng)明確具體的待遇條件：對(duì)“試用期為一年”的表述，小王認(rèn)為應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，改為1個(gè)月。盡管小王比較了解毛某所在的這家企業(yè)，但還是查檢了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡(jiǎn)章，并對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)。一大早，小王趕到社區(qū)，準(zhǔn)備了紙和筆，并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)的求職者的信息資料以及相關(guān)法律法規(guī)的書(shū)，等待毛某的到來(lái)。根據(jù)王姐的實(shí)際情況，協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。本案例中，小王進(jìn)行政策咨詢(xún)采取的方法是（D）（A）書(shū)面解答（B）書(shū)信解答（C）網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)（D）口頭解答對(duì)于本案例中小王為孫某申請(qǐng)公益崗位的程序，正確的評(píng)價(jià)是（C）（A）正確，因?yàn)閷O某提出了申請(qǐng)（B）不正確，因?yàn)樾⊥鯖](méi)有權(quán)利為其申請(qǐng)（C）不正確，因?yàn)閷O某沒(méi)有經(jīng)過(guò)零就業(yè)家庭的認(rèn)定（D）不正確，因?yàn)閷O某不符合“4050”人員的條件本案例中，孫某如果從事靈活就業(yè)，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限最長(zhǎng)不超過(guò)（C）（A）五年（B）四年（C）三年（D）兩年本案例中，對(duì)于孫某5000元集資款的問(wèn)題，小王正確的做法應(yīng)該是（D）（A）告知不屬于其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問(wèn)題，結(jié)束咨詢(xún)（B）承諾進(jìn)一步了解政策后解答（C）表示歉意，結(jié)束咨詢(xún)（D）指導(dǎo)孫某通過(guò)其他途徑進(jìn)行咨詢(xún)本案例中，小王讓孫某帶走資料回家自己看的做法，正確的評(píng)價(jià)是（A）（A）不正確，應(yīng)盡可能當(dāng)面給予一次性答復(fù)（B）正確，小王的做法符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求（C）不正確，只能當(dāng)面一次性解答，不能以任何理由推脫（D）正確，小王應(yīng)首先考慮自己的工作便利試題近日，家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進(jìn)社區(qū)的王姐高興地對(duì)前來(lái)檢查工作的崇海區(qū)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)說(shuō)：“自從8月份勞動(dòng)保障協(xié)理員給我推薦了工作以后，我的生活踏實(shí)多了。小王：對(duì)，您也可以從事靈活就業(yè)，符合條件的，國(guó)家給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。孫某：我現(xiàn)在可以申請(qǐng)嗎？小王：可以。一天中午快下班時(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員小王接待了本社區(qū)的孫某。A、10萬(wàn)B、15萬(wàn)C、8萬(wàn)D、5萬(wàn)1靈活就業(yè)人員是指以（B）從業(yè)的人員。D、確定就業(yè)困難人員參加招聘時(shí)間和聯(lián)系方式。A、通過(guò)社區(qū)用工信息欄B、通過(guò)親友相互傳遞 C、通過(guò)開(kāi)辦學(xué)習(xí)班D、發(fā)放求職登記表1職業(yè)介紹服務(wù)的主要內(nèi)容包括（C）。A、全面報(bào)道B、如實(shí)報(bào)道C、系統(tǒng)報(bào)道D、深入報(bào)道匯總上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的（C）是收集校核報(bào)表、過(guò)錄表匯總和填寫(xiě)綜合報(bào)表。A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表B、報(bào)告法C、訪(fǎng)問(wèn)法D、文獻(xiàn)法（B）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。A、社會(huì)B、身體C、主觀D、客觀逐步完善（D）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。假如安排你到某村去動(dòng)員群眾參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，你該怎么辦？參考答案：（1）吃透文件精神，做好準(zhǔn)備工作；（2）積極與村委會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取村干部支持；（3）召開(kāi)群眾動(dòng)員大會(huì)，宣講養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性和政策；（4）采取辦黑板報(bào)、廣播等形式，廣泛進(jìn)行宣傳；（5）深入農(nóng)戶(hù)、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動(dòng)員的同時(shí)，做好參保人員的摸底、登記工作。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員選拔、培訓(xùn)、聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、管理等工作，并負(fù)責(zé)做好與縣、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位協(xié)調(diào)工作。六、資金來(lái)源村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員的崗位補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金在就業(yè)補(bǔ)助資金中做預(yù)算安排。領(lǐng)取職介補(bǔ)貼應(yīng)提供職業(yè)介紹服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員名單及具有資質(zhì)的公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的職業(yè)介紹服務(wù)證明、《居民身份證》復(fù)印件、求職登記證明等證件的復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明和個(gè)人在銀行開(kāi)立的帳戶(hù)等憑證材料，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障、財(cái)政部門(mén)審核批準(zhǔn)后，由財(cái)政部門(mén)在15日內(nèi)將資金撥至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所就業(yè)再就業(yè)資金支出專(zhuān)戶(hù)，各勞動(dòng)保障事務(wù)所在15日內(nèi)將補(bǔ)貼直接劃入個(gè)人在銀行開(kāi)立的帳戶(hù)。四、工作職責(zé)村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員由縣、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)具體進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，具體由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)管理并開(kāi)展各項(xiàng)工作，其工作職責(zé)：宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府有關(guān)社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)法律、法規(guī)和相關(guān)政策；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，抓好外出務(wù)工人員等各類(lèi)從業(yè)人員及下崗職工（失地農(nóng)民）的登記工作，并建立臺(tái)帳；按照勞動(dòng)保障部門(mén)和所屬單位的要求，上報(bào)各類(lèi)調(diào)查情況及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位、靈活就業(yè)人員情況的調(diào)查并建立臺(tái)帳，負(fù)責(zé)就業(yè)崗位信息發(fā)布；負(fù)責(zé)為全市各類(lèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供用工推介服務(wù)工作；協(xié)助市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所做好職