【正文】 是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，我什么知識或專業(yè)都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。二，行業(yè)準入。近年，隨著我國高等院校的不斷擴招，就業(yè)難成為不爭的事實。很多人進大學后不知道該朝哪個方向努力。企業(yè)是更看重能力的，真正的好公司不會特別看重證書，資格證只表明通過了相關考試，但并不代表持多種證書的大學生有與證書相匹配的能力。企業(yè)要完善用人機制，弱化證書的作用?！闭務勀銓@句話的理解？如果由你來制定一項制度，你會怎么做？【測評要素】綜合分析能力，計劃組織協(xié)調能力【答題要點】（１）鄧小平同志這句話精辟地指出了制度建設的重要性。在改革發(fā)展的關鍵階段，制度的建設與創(chuàng)新，應提到更加重要的位置。只有這樣，我們的改革才能有序、高效、健康的進展下去，才不會使我國社會、經(jīng)濟、政治等各項建設，因為人事變動等一些因素而受重大影響。（５）組織聽證會，廣泛聽取意見，并作修改，使之符合實際，有時效，具有可行性和可操作性。并對領導表示感謝。遺憾的是，“游街示眾”事件仍然此起彼伏。文件鏈接日前，公安部下發(fā)通知，要求各地公安機關在查處賣淫嫖娼違法犯罪活動時，要堅決制止游街示眾等有損違法人員人格尊嚴的做法。7月5日，本地媒體發(fā)布了這一消息，并公布了涉嫌賣****子的照片。連日來，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉處的陳家灣大街小巷貼出公告，多名涉黃落網(wǎng)人員被警方實名曝光。參加大會的婁底市公檢法相關領導外，還有漣源鋼鐵集團有限公司職工、當?shù)刂袑W生及周邊各界群眾等 約6000人。提問角度作為一名政法干警，你如何看待這一現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的發(fā)生?回答要點作為一名政法干警，我認為文明執(zhí)法、依法行事是我們工作的首要原則。對犯罪者，經(jīng)法庭定罪判刑。遺憾的是，游街示眾、公捕公判在一些地方卻成了多年的傳統(tǒng)，即便輿論再三質疑也拒不認錯。凡是未經(jīng)法律明確授予的執(zhí)法行為，只能是“越權”、“權力錯位”、“濫用權力”等非法行為。公安部發(fā)出《通知》后，東莞市公安局承認“不妥”，且有派出所領導被誡勉談話、民警被停職一個月。對于避免這一類現(xiàn)象，我認為應當從以下五個方面入手：，樹立公安干警的法制意識。，在社會上形成學法、懂法、用法的良好風氣。你對“如何選拔優(yōu)秀人才”有什么看法?二、答題框架營造尊重人才、人盡其才、才盡其用的社會環(huán)境，亟需打掉人才成長、發(fā)展中的“攔路虎”，形成有利于科學發(fā)展的選人機制、用人機制。如果我們的干部提拔時，比拼的不是業(yè)績，而是“后臺”，就會“裙帶糾結”，“山頭林立”，造成“萬馬齊喑”的嚴重后果?！吧系萌ァ?，指的是為社會的中下層精英創(chuàng)造“脫穎而出”的條件，打開“上升通道”，讓人們真正地感受到“知識改變命運”、“奮斗改變人生”，形成尊重知識、尊重人才的良好風尚。在人才選拔任用上，進一步體現(xiàn)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，防止德才偏失、用人不公，才能用當其時、人盡其才。這樣的事實，難道還不 能使我們猛醒嗎?”只有充分尊重群眾的知情權、選擇權，選拔出來的領導干部才能真心地贏得群眾的信任和支持，才能團結一致向前走、向前看。然而，80、90后對掙這錢鮮有問津，基本都是年過不惑的60后，這些行當仍面臨嚴重用工荒，并波及整個珠三角地區(qū)。用工荒往往是結構性的——伴隨著整個經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級和調整、區(qū)域轉移凸顯，總體勞動力人口過剩的局面會長期存在。最后，對于這些城市新移民，地方政府采取了長期的歧視政策——比如戶籍壁壘，導致農(nóng)民工享受不到真正的市民待遇，在住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面支付高額的成本。廣東省甚至推出增加錄用農(nóng)民工當公務員、并讓他們的孩子就讀公立學校等舉措。而同期盡管中央政府強力推進了新農(nóng)合，并提出新農(nóng)保來彌足土地保障消失后的巨大黑洞，但由于歷史欠賬甚巨，短期難以為農(nóng)民工構筑起真正的安全網(wǎng)。28.【事件回顧】6月21日18時30分左右，江西省第二大河流撫河的唱凱堤發(fā)生決口，、京福高速公路、316國道以及12萬畝耕地的安全。這段視頻在網(wǎng)絡上熱傳?！奔热皇虑檫@么多，防洪任務這么艱巨，那更應該開門見山、直奔主題才對。升華部分可以結合服務型政府的理念來作結?！榜R屁哥”對決堤情況、群眾轉移情況的茫然，和對領導名單、上級指示的熱情，生動地反映出了某些官員對民生的冷漠。解題：一個憤怒的主持人，只能打斷電視上的“馬屁哥”，卻無法喚醒官本位的懵懂。最重要的是領導干部要樹立正確的政績觀：一、做到執(zhí)政為民創(chuàng)佳績。29.【熱點】關于河南宋慶齡基金會被指挪用善款放貸問題，談談你的理解。在河南的一些企業(yè)圈子里，宋基投資方面可以“放貸”，早已是個公開的秘密。其次，我們應該全面的看待此問題，不能妄下結論。只有把這些資金真正用到該用的地方，才是宋慶齡基金會的本初目的基金會的真正意義。暴露出善款處理出現(xiàn)這樣的問題，基金部門的人有著不可推卸的責任；再次，也說明了相關上級部門對基金會的監(jiān)督管理不到位，出現(xiàn)了種種問題。2010年9月5日下午河北政法干警面試真題1．石家莊禁止沿街乞討，談談看法。析1．教師節(jié)由于被規(guī)定為法定節(jié)日,近年來教師節(jié)基本成為了送禮節(jié),一到教師節(jié)，眾多家長紛紛送禮,你怎么看待這個事情? 2．現(xiàn)在的無償社會服務有的開始有償服務,你如何看待? 3．社會捐助貧困生公布名單，使一些貧困生覺得傷害自尊，于是不要社會捐助，你怎么看這個問題? 4．溫家寶總理說公務員要勤奮學習，努力工作，更好地為祖國和人民服務?！翱忌洗髮W后，我還會帶著媽媽一起去讀大學”，閆希來這樣說。對此談談你的看法。談談你對表揚與批評的看法。2009年10月17日下午河南省基層政法干警考試面試真題政法干警需要上兩年學，而且將來可能被分配到偏遠山區(qū)，針對你報考職位，有何打算？現(xiàn)在醉酒駕車特別多，國家要求對干警酒后駕車要從重處罰，你怎么看？溫。結合自己實際談談看法？上班面臨三件事情，如何安排：一是為領導寫一份工作方案，下午開會要用；二是有人上訪，是自己負責的事情，需要你馬上去解釋處理；三是，同科室小王提干，組織部找你談話，要求馬上過去。2009年10月17日上午河北省政法干警面試真題解析1．有人提議要針對虐待小動物致死立法，追究施虐者的法律責任，對此你是怎么看的？ 2．針對“司機違規(guī)，領導要向公眾和媒體致歉”的規(guī)定談談你的看法。2．北京某醫(yī)院推出一天讓院長體驗基層護士生活，讓市民體驗醫(yī)院生活的活動，對此談談你的看法。2009年9月27日下午河北省政法干警面試真題解析1．關于“2008年感動河北十大人物”中景縣的閆希來的事跡，2005年15歲的閆希來在父親患食道癌醫(yī)治無效去世后，一邊照顧患腦血栓癱瘓在床且神志不清的母親，一邊上學。3．中國房屋平均使用年限30年國際平均水平80~100年英國125年，談談看法。首先，及時徹查有沒有挪用善款放貸的問題，如果有，給予及時處理相關人員，并追回善款；如沒有，要做好相關解釋工作；其次，完善對善款的去向的透明度及加強管理，打消群眾的質疑。其次，基金會對善款的運用出現(xiàn)質疑，說明相關部門的工作做得不到位。只有調動起廣大人民群眾的積極性和參與意識，才能實現(xiàn)慈善事業(yè)的真正目的。首先，隨著時代的進步，人民的法律意識的不斷增強，參與社會管理和監(jiān)督的熱情度不斷增強的條件下，有些問題被暴露在陽光下。然而，與籌款能力的強大形成反差的是，在公益支出的榜單上，河南宋慶齡基金會卻名落孫山。三、做到轉變作風務實績。官員心中沒有百姓，只有領導絕非個案。一、嚴重損害黨群、干群關系，損害了黨和政府的形象。分析：天下沒有天然的“馬屁哥”。就算沒有任何跟媒體打交道的經(jīng)驗吧，主持人問什么，你回答什么總可以吧，犯得著來“感謝CCTV，感謝MTV”這套虛詞嗎？一番熱議之后，我們需要沉思，這個事件體現(xiàn)了什么?領導干部應該反思什么?【熱點預測】針對“馬屁哥”現(xiàn)象？請談談你的看法?【思路點撥】這道題目屬于典型的綜合分析類，而且很明顯的被歸屬到消極現(xiàn)象類，按照公務員面試綜合分析類的答題套路，可以按照點題破題解題升華的思路來展開。這個官員，在全國人民面前現(xiàn)身說法，生動地表演了一下什么叫“馬屁哥” 別有意味的是，該負責人隨后在接受媒體采訪時表示很委屈，原因是“直播時他只是按照手頭的一份材料介紹，而節(jié)目組之前沒有告知他采訪的時間、內容等信息”。該負責人大篇介紹江西省委書記、省長對于決堤的重視以及指示，被邱啟明打斷說“這是應該的”。而這樣不斷加薪又往往成為壓垮中小企業(yè)最后一根稻草。對于早期農(nóng)民工而言，他們之所以能忍受被歧視的候鳥生活，是因為他們沒有后顧之憂——畢竟家鄉(xiāng)還有土地作為最后的保證，到城市僅僅為了打工掙錢。而有了當?shù)氐膽艏?，外來務工人員的子女就可以享受在當?shù)毓W校就學等公共服務。其次，盡管地方政府不斷提高最低工資水平，努力推動工資集體協(xié)商，但由于農(nóng)民工與企業(yè)主在勞資博弈中長期處在極端弱勢地位，加上工資條例遲遲難以問世，勞動合同簽訂率始終存在巨大缺口，職工工資與企業(yè)效益掛鉤的正常增長機制遠未形成，由于缺乏長期保障，農(nóng)民工只能用腳投票，提高短期報酬——如日工資來獲得某種補償，絕不意味著整體命運有了根本改善?！痉治觥渴紫?，相對于養(yǎng)老問題，就業(yè)依舊是第一民生難題。你如何看待？【背景】媒體報道，在珠海的建筑工地上，泥水工一類的農(nóng)民工是以天計工資，他們的日薪是250元，在工地上最辛苦的要數(shù)掄大錘的拆遷工，日薪在250~350元之間，就連最普通的雜工日薪也漲了，去年是160元/天，目前也提升至200元/天。在選人用人上，注重組織部門和各級領導“從上看”，更要注重社會公論、群眾公認，注重群眾 “從下看”?，F(xiàn)在，優(yōu)秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下來”，很難形成“萬馬奔騰”、人盡其才的良好局面。堅決糾正選人用人上的不正之風，堅持“任人唯賢”，選人“五湖四海”，事業(yè)才會興旺發(fā)達，人民才會心情舒暢。一個健康、向上的社會，應該“英雄不問出身”?！笆濉钡拿篮盟{圖能否實現(xiàn)，中國能否在下一個五年中交出精彩答卷，離不開人才的支撐。，使得這類有損****的事情一經(jīng)出現(xiàn)就予以曝光。公安機關的執(zhí)法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現(xiàn)的根源，也已成了影響法治社會建設的“深層次問題”。游街示眾，其實質是公安機關的執(zhí)法犯法。但“游街示眾”的傳統(tǒng)再久，也不能遮蔽其違法之處。重視效果、輕視****，無視法律、全憑習慣，“游街示眾”的執(zhí)法方式，與法治社會背道而馳。職權法定與罪行法定，是法治社會的基本原則。法院則對20名犯有盜竊罪等罪名的罪犯進行了宣判。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。照片公布后，立即引起網(wǎng)民關注。事件回放去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項行動，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭議。在這樣的背景下，公安部再次下發(fā)通知，強調保障****，堅決制止游街示眾。（３）我會盡快熟悉工作內容與流程，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，做好本職工作，多向領導和同事學習，關心他人，幫助他人，創(chuàng)造一個良好的同事關系和工作環(huán)境，并及時向領導匯報工作。請求調到另一職位。（２）對執(zhí)行或負責該項制度的組織設置、職責范圍等，以及各參與該項制度建立工作的人員的責任、權限、義務和實施方法作出具體的規(guī)定；（３）明確適用范圍和適用對象。要立足實際、注重實效，著眼于解決實際問題。沒有規(guī)矩難以成方圓，不嚴密、不規(guī)范的制度，說得嚴重一點，就會誘使人去鉆空子、犯錯誤。政府教育主管部門要進一步放權，擴大高校辦學自主權，政府經(jīng)濟主管部門要加強企業(yè)教育培訓的力度，政府勞動和社會保障主管部門，要規(guī)范職業(yè)資格的考試與培訓制度，不要增加應試者的經(jīng)濟和其他負擔。注重能力的培養(yǎng)，加強就業(yè)的指導與服務。發(fā)現(xiàn)身邊同學在忙著考證，就立刻加入了“考證”行列。四，盲目跟風心理。勞動和社會保障部發(fā)布的需要持職業(yè)資格證上崗的崗位已達９０個。，比如說計算機等級證書，英語證書等，忽視了對專業(yè)課的學習，對于這種現(xiàn)象，你怎么看？【測評要素】綜合分析能力【答題要點】（１）考證熱的現(xiàn)象反映了當前大學教育中專業(yè)課程設置與社會職業(yè)需要的脫節(jié)或矛盾，也反映了社會對大學生就業(yè)技能要求的短視眼光，需要在教育與就業(yè)觀念等方面進行深入的反思。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。？【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲；第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。，你對這個問題怎么認識？【參考解析】：第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平；第二，對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應包括單位風氣，領導作風，和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等；第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟條件還不發(fā)達的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低；第四，把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵；第五，一個人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)。人生活在社會中，總要與他人和社會發(fā)生關系。你是怎么理解的？【參考解析】：這句話主要是講信用，誠信問題。要多與領導和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進了解，互相支持，形成合力，其根本是加強團結，從而促進工作的順利開展。我會安慰他們，告訴他們我會保護好自己，同時告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉例說明）；第二，,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)；第三，要認真分析失敗的