【正文】 的動力不僅僅來源于優(yōu)先接受專業(yè)化的教育培訓(xùn)、優(yōu)先獲得發(fā)展機會，而招商銀行的特色精神激勵對他們更是一種莫大的榮譽。招商銀行內(nèi)部刊物《招銀文化》設(shè)立讀書專欄，將一些具有代表性的優(yōu)秀文章從2004年第10期開始分期刊登。培訓(xùn)使全行的經(jīng)營思想得到統(tǒng)一，招銀精神得到宣導(dǎo)，有力地推動了招商銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和整體經(jīng)營管理水平的提高。xxxx行長先后說到入行員工應(yīng)當具備的十八點重要能力，其中包括學(xué)習(xí)能力、選擇能力、適應(yīng)能力、觀察能力、邏輯思維能力、語言表達能力、交際能力、預(yù)測能力、信息吸納能力、實踐管理能力、創(chuàng)新意識能力、協(xié)助能力、推銷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力、自我控制能力、競爭能力、應(yīng)變能力。我們這些新入行的員工應(yīng)當積極思考理解消化，雖然可能遇到稍許困難挫折，也要把這些落實到行動。更提出了成為全縣最具影響力，最具競爭力，以及最具魅力銀行的理想前景！并且提出了xxxx4年我行將建立快速創(chuàng)新發(fā)展的構(gòu)思，給予了我們極大的精神動力。迫切的希望能努力提高自己各項能力，完善自己，刻苦耐勞，迅速融入大家庭，協(xié)助團隊，共同提高，為本行發(fā)展貢獻自己每一份力。通過行領(lǐng)導(dǎo)對村鎮(zhèn)銀行的歷史狀況、現(xiàn)在的發(fā)展以及對將來銀行的展望，使我對銀行的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名村鎮(zhèn)銀行人的自豪感與歸屬感；通過對村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使我對村鎮(zhèn)銀行在當前因您而變、相伴成長的經(jīng)營理念，以及致力于打造成為xxxx極具特色的地方性銀行的目標有了更深刻的了解，所以更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)獻出自己一份力的決心；通過對銀行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我認識到自己在未來的工作中一定要嚴于律己，爭做一名優(yōu)秀的員工，時刻愛崗敬業(yè)、與同事精誠合作、勤勉盡職、共同發(fā)展。通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。在這個項目中充分體現(xiàn)了我們的團隊合作意識，在一個共同的目標下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。在黃姐的帶領(lǐng)下，我們每個人都積極的參與到了培訓(xùn)中的各個環(huán)節(jié)中，使知識當時就能很好的被消化，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝嗽鷮嵉幕A(chǔ)。這時經(jīng)歷了擴展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡單的認識，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個大家庭。最后一項擴展是“攻破城墻”，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻，進入“城堡”，這是一個非常艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個不差的順利進入“城堡”。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不同部門，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機會，培訓(xùn)當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發(fā)。儀式首先介紹了與會領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位員工也作了自我介紹，簡單而干練的介紹讓人感覺我們朝氣蓬勃，而接下來的領(lǐng)導(dǎo)講話則是如沐春風，行領(lǐng)導(dǎo)的講話一字一句中都透露出對我們新員工的希望和勉勵，這足以體現(xiàn)出行領(lǐng)導(dǎo)對這次入行教育的重視、對我們新進員工的重視，為了這次的入行教育他們無不作了精心的準備，深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，同樣也無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這就是一次重要的實踐機會，對于我們剛走出學(xué)校步入社會的新員工更是意義非凡的。xxxx行長站在全縣銀行改革發(fā)展的高度，立足全縣銀行的經(jīng)營實際，全面客觀地分析了當前我行經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀以及面臨的問題。全面教育我們要思考組織創(chuàng)新和分享了重要的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并舉了深刻形象的例子反應(yīng)出個人能力的重要性。xxxx行長，xxxx副行長，親臨現(xiàn)場指導(dǎo)教育，并分別做了重要講話。比如上海分行將讀書會與演講比賽結(jié)合，掀起了“讀書樂、樂讀書”的熱潮，《上海金融報》對此還做了專題報道。（5）全行一起來讀書2004年4~12月，為了貫徹落實“大力推動招商銀行國際化進程”的戰(zhàn)略任務(wù)，招商銀行成立了“管理國際化”讀書活動委員會，遴選出《優(yōu)秀到卓越》和《首先，打破一切常見》兩本必讀書以及《執(zhí)行》等50本選讀書，推薦給全行干部員工認真學(xué)習(xí)。另外，兼職教師還根據(jù)各分行、支行的實際需要提供“送教上門”的服務(wù)。招商銀行的兼職教師由行領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人和業(yè)務(wù)骨干兩部分人員組成。300名業(yè)務(wù)專家是指各業(yè)務(wù)、管理條線的全行級業(yè)務(wù)專家。2005年5月，通過資格審查、筆試和面試三個環(huán)節(jié)的考核，招商銀行博士后工作站從31名應(yīng)聘者中錄取了6位博士生為首批博士后研究人員。若是來自同業(yè)或者具有相關(guān)工作經(jīng)驗者，在入行教育結(jié)束后，則直接被派到工作崗位，進入崗位輔導(dǎo)期。培訓(xùn)內(nèi)容包括：招商銀行發(fā)展歷史、招商銀行企業(yè)文化、招商銀行發(fā)展戰(zhàn)略；招商銀行組織架構(gòu)與規(guī)章制度；服務(wù)禮儀與辦公技能；風險防范與職業(yè)道德教育等。晨（晚）會、周會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)基層單位采取以會代訓(xùn)的形式，開展常規(guī)性的規(guī)章制度、操作規(guī)程以及法規(guī)法紀等方面的學(xué)習(xí)。專題講座 招商銀行不定期的邀請北大、清華等高效的知名學(xué)者就當今熱點話題舉辦講座?？己撕细?，取得崗位資格證書后，方可正式上崗。兩天時間雖然短暫，每個人都收獲頗多，相信我們每一個人會將這一份激情，信任，感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與建設(shè)銀行共同發(fā)展。培訓(xùn)學(xué)