科員崗位職責(zé)(三)(文件)
【正文】 執(zhí)行情況，提出修訂意見。行政科員崗位職責(zé)5負(fù)責(zé)員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護(hù)工作。對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。接待：公司來訪者接待工作。公司安排其他工作。，辦公用品的發(fā)放及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計。參與大型技術(shù)方案的論證工作。深入工地現(xiàn)場檢查各種專項施工方案或技術(shù)措施的落實情況。三、維護(hù)和保證企業(yè)勞動紀(jì)律。五、辦理職工的離退休手續(xù)和勞動保險待遇等有關(guān)事項。第五篇：勞資科員崗位職責(zé)勞資科員崗位職責(zé)一、及時辦理工資基金的報批手續(xù)，做好職工工資分配工作。參與編制和審核專項施工方案或技術(shù)措施。、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設(shè)施、公用設(shè)備的管理與維護(hù)。公司宿舍管理。外聯(lián)：公司對應(yīng)商會、協(xié)會、街道等機(jī)構(gòu)對接工作。負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護(hù)、登記等環(huán)節(jié)。員工關(guān)懷福利管理：組織策劃員工活動、團(tuán)隊活動等企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)放員工生日禮品、過節(jié)福利
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