關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的決定(文件)
【正文】 關(guān)領(lǐng)導反映，不許在無任何根據(jù)的情況下根據(jù)自己的理解向客戶做出解釋；（4）統(tǒng)一穿著工裝，保持儀表和姿態(tài)的端裝，使用禮貌用語，自覺維護公司的形象；（5）按時到崗，在工作中未經(jīng)允許不許擅自離崗，下班時需要經(jīng)過本部門主管確認工作完成后方可離開；（6）工作中不允許聊天、聊天、睡覺、吃零食，打私人電話不允許超過1分鐘；（7）對于無正當理由要求調(diào)鋪的人員，要堅持原則，禁止個人通融。工作要求：（1）統(tǒng)一穿著工裝，保持儀表和姿態(tài)的端裝，使用禮貌用語，自覺地維護公司的形象；（2）加強園區(qū)和樓宇環(huán)境管理，確保園區(qū)、樓宇內(nèi)整潔；（3）按時到崗，在工作中未經(jīng)允許不許擅自離崗，下班時需要經(jīng)過本部門主管確認工作完成后方可離開；（4）工作中不允許聊天、睡覺、吃零食，打私人電話不允許超過1分鐘。工作要求：（1）熟悉整個入住流程，為員工做好引導；（2）加強園區(qū)秩序管理，確保主干道暢通無阻；（3）為員工提供搬運行李服務，給客戶帶來家的感覺；（4）統(tǒng)一穿著工裝，保持儀表和姿態(tài)的端裝，使用禮貌用語，自覺地維護公司的形象；（5）按時到崗，在工作中未經(jīng)允許不準擅自離崗，下班時需要經(jīng)過本部門主管確認工作完成后方可離開；（6）工作中不允許聊天、睡覺、吃零食，不允許在工作區(qū)域內(nèi)接打私人電話；（7）車輛管理堅持原則，保障園區(qū)內(nèi)車輛秩序井然；（8）應對突發(fā)事件要靈活處理，不得與富士康員工和外來人員發(fā)生正面沖突。工作要求：（1）保持良好精神面貌及心態(tài)，使用禮貌用語；（2）對待客戶態(tài)度要誠懇、熱情，最大限度的提高工作效率，不得消極怠工、相互推諉責任；（3）應對突發(fā)事件要靈活處理，不得與富士康員工發(fā)生正面沖突；（4）對于公司沒有明確的問題，不得對富士康方面人員做出不實承諾；（5）做好交房小組的內(nèi)部團結(jié)，要求對外口徑一致；（6）對交房過程中遇到的新問題要及時歸納，向公司有關(guān)部門反應。（2）協(xié)調(diào)組織工程人員排查6室內(nèi)外存在的問題，督促各施工單位及時進行維修，各單位將維修結(jié)果上報維修指揮現(xiàn)場，現(xiàn)場值班人員對各單位維修項目進行復查，檢查合格后將維修結(jié)果提交客服中心。建立及時有效的安全隱患防范預案及搶救工作流程，嚴防安全事故的發(fā)生。第二篇：眼科醫(yī)院關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的決定****眼科醫(yī)院關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的
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