【正文】 及陪同人員，了解客人特點(diǎn)和要求。主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為20個字，即“搞好服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強(qiáng)不息”。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。6，做好員工的工作安排、指導(dǎo)和考核。勇敢地接受大家的評判。在此期間有幸得到一位經(jīng)理的賞識，并從事了酒店管理。首先我想先談一下我對樓層經(jīng)理這個詞的理解：樓層——指的當(dāng)然就是一個區(qū)域。并盡自己最大努力為他們切實的解決一些生活方面的困難；掃除一些工作上的障礙。接下來要說的是衛(wèi)生。接下來就是檢查和督導(dǎo)，對于不用心做衛(wèi)生的員工要與之溝通，并盡量去開導(dǎo)，但對于率教不改者要給予一定的處罰。而優(yōu)質(zhì)服務(wù)并沒有什么捷徑可走，關(guān)鍵在于現(xiàn)場管理要到位以及不間斷地培訓(xùn)。職務(wù)等。點(diǎn)菜作為樓層經(jīng)理的一項基本的業(yè)務(wù)技能，所以想走上這個崗位就要盡快熟悉酒店菜品價味，口味及主配料，并能夠站在酒點(diǎn)角度去為客人合理的搭配菜肴及推銷。那時客人才會買你的帳。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。我現(xiàn)任客務(wù)部經(jīng)理，今天競聘的崗位也是客務(wù)部經(jīng)理一職。誰能堅持“質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，不斷強(qiáng)化質(zhì)量管理，以一流的服務(wù)贏得客人的青睞，誰就能在競爭中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地；反之，就會被淘汰出局。即在完善今年“限時服務(wù)”的`基礎(chǔ)上，結(jié)合“一站式服務(wù)”，提高服務(wù)水平。服務(wù)原則：部門全體員工不論職位高低，不論份內(nèi)份外，不論是否在責(zé)任區(qū)域，不論在崗位或辦事途中，任何時間、地點(diǎn)對賓客的服務(wù)訴求都應(yīng)在第一時間受理，充分考慮賓客感受，予以妥善處理，并解決好后續(xù)問題，做好跟蹤。20xx年9月被聘為xxxx酒店財務(wù)部會計主管，主持酒店的財務(wù)工作，也現(xiàn)在的就職崗位。也希望運(yùn)用的專業(yè)技能和平時積累的管理經(jīng)驗，來為我集團(tuán)的振興和發(fā)展的一份力量。深厚的理論基礎(chǔ)和較的實踐經(jīng)驗。能妥善好與本酒店各的關(guān)系，協(xié)同各控制成本，營銷政策的制訂，分析客源流情況等。另一在與稅務(wù)人員的溝通中也由陌路變成熟路，我的體會是：的人際關(guān)系同樣能為的經(jīng)濟(jì)、社會效益。對直接耗料，隨時市場行情并價格。正在參加電大財會專業(yè)本科班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人相信，地再教育，的自我學(xué)習(xí)，定能為本公司的經(jīng)營發(fā)展在理念上、管理上更廣闊的思路。資金緊張，不對每職工、客戶、供應(yīng)商有求必應(yīng)，憂慮著急的情緒，的理解。本人要努力的鉆研稅務(wù)知識，稅務(wù)籌劃工作，以避稅。加速資金回籠工作。作為一名競聘者，應(yīng)該直接面對與失敗，假如我競聘失敗，說明在某些差距，我將努力，在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往，兢兢業(yè)業(yè)的工作，用知識武裝，在工作中，為我公司的發(fā)展一份力量。顧客滿意”。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是：當(dāng)好“協(xié)助員”。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要不折不扣及時的完成。當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會樹立鑒定的信念，形成良好地工作風(fēng)格，同時也會更好的有利于自身的成長。酒店經(jīng)理競聘演講稿 篇15尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工代表：大家好！很高興有機(jī)會登上這演講臺，借此機(jī)會，向所有關(guān)心我，支持我的領(lǐng)導(dǎo)和員工表示衷心的感謝！我，xx年參加工作，xx年進(jìn)入湖南商學(xué)院酒店管理大專班學(xué)習(xí)，酒店開業(yè)后，在客房部任樓層領(lǐng)班。 建立健全酒店各項管理辦法，先后制定《xx大酒店后備人才管理辦法》和《xx大酒店人事代理制員工實施方案》。在酒店評星期間我被委以重任，專門負(fù)責(zé)評星委員入住房和樣板房的衛(wèi)生督導(dǎo)與檢查工作，因突出的工作表現(xiàn)被評為“十佳員工”。謝謝大家！第三篇：技術(shù)部經(jīng)理競聘演講技術(shù)部經(jīng)理競聘演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天我非常榮幸的能在這里參加公司開展的技術(shù)部經(jīng)理崗位競聘，首先，感謝公司提供了這個讓我們展示自己、認(rèn)識自我、了解自我能力的機(jī)會。公司不定期地會引進(jìn)一些新的材料或工藝技術(shù)，我可以參與指導(dǎo)試制，或者根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，試用、儲備一些新的技術(shù)方案。另一個是可以提高公司在行業(yè)的知名度，對公司的品牌建設(shè)產(chǎn)生有利影響。我覺得，申報科技項目成功了，對于我們企業(yè)和相關(guān)政府部門都是有利的。謝謝！第四篇：競聘制造經(jīng)理演講競聘制造經(jīng)理演講敬尊的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好!我叫佘國信，能夠參加此次競聘，倍感榮幸。制定此辦法時，有舊版考核辦法作參考，經(jīng)過努力，新一版的績效考核辦法得以按時順利完成，有些考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)比舊版嚴(yán)格很多。定期及時地跟催、匯總生產(chǎn)系統(tǒng)各部門職員的績效考核表，以保證游部門的工作不受影響。經(jīng)常與生產(chǎn)系統(tǒng)各部門密切接觸和溝通，準(zhǔn)確捕捉生產(chǎn)活動中的好人好事和優(yōu)秀事跡，及時地進(jìn)行宣傳和申報獎勵，以釀造積極向上的企業(yè)文化氛圍。以上各項工作在總監(jiān)的指導(dǎo)和各部門的配合下，能按時、順利、較好地完成。負(fù)責(zé)5s管理制度的制定。5s月度和周計劃的制定、推進(jìn)以及結(jié)果的評估。應(yīng)用cad協(xié)助管理顧問對cell line進(jìn)行規(guī)劃。另外，還參加了早檢活動，熟悉制鞋技術(shù)和知識。當(dāng)然，對本行業(yè)的熟知程度還需要深化，更高的管理思想及知識還需要學(xué)習(xí)和提升。(2)管理人員管理質(zhì)素和員工行為。(1)品質(zhì)。因此，21世紀(jì)的今天，已經(jīng)不容許制造經(jīng)理們落后，他們必須保持提升自己才能夠使企業(yè)戰(zhàn)勝對手。(4)掌握生產(chǎn)、技術(shù)準(zhǔn)備和市場需求情況，做好生產(chǎn)能力平衡，最大限度發(fā)揮生產(chǎn)潛力、合理進(jìn)行生產(chǎn)之安排、調(diào)度及跟蹤，確保達(dá)成交期。(8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中所需必要作業(yè)指導(dǎo)書之編制，本部門規(guī)章制度之建立與完善，監(jiān)督各車間對公司各項規(guī)章制度之執(zhí)行。處理相關(guān)單位發(fā)放于生產(chǎn)部的《糾正預(yù)防措施實施驗證記錄》。(13)完成副總經(jīng)理交辦其他任務(wù)。謝謝!此致第五篇：分行經(jīng)理競聘演講分行經(jīng)理競聘演講xx的各位家人：首先很慶幸自己能加入xx房產(chǎn)這個大家庭，其次也感謝xx房產(chǎn)給我提供了這次競聘分行經(jīng)理的機(jī)會。我知道我不是最好的，但我一定努力更好！先說說我自己吧！從性格的態(tài)度特征上說：我是一個有責(zé)任心的人，對于自己必須完成的任務(wù)總是不遺余力的去完成。性格的意志特征上說，我是一個有目標(biāo)的人，不斷為自己的目標(biāo)努力。從性格的理智特征上說，我是一個善于獨(dú)立思考，能獨(dú)立解決問題的探索型的人，遇到問題會及時根據(jù)自己能力和任務(wù)主動觀察思考問題，自己摸索出解決問題。也可以和身邊的朋友傾訴一下，這樣應(yīng)該會有些效果的。“精神打起來，好運(yùn)自然來”。人活在世上，凡事都要看開點(diǎn)，看遠(yuǎn)點(diǎn)，看淡點(diǎn)，心胸要豁達(dá)些、大度些，相信“任何事情的發(fā)生必有利于我”且“辦法總比困難多”，也就沒有流不出的水和搬不動的山，更沒有鉆不出的窟窿及結(jié)不成的緣。不管最后解決的是否完美，我們都不后悔了，畢竟我們盡力了，用心了。讓大家對我有一個全方位360176。我覺得掌握好了這幾條原則，關(guān)鍵是抱定一個“誠”字；信心；對自己有信心，更相信自己所打造的團(tuán)隊。 目標(biāo)統(tǒng)一是一個團(tuán)隊的前提和基礎(chǔ)，也是一個團(tuán)隊的基本判定標(biāo)準(zhǔn)，換句話說，如果成員們目標(biāo)都不一致，就不是同路人，何來團(tuán)隊。 團(tuán)隊總是有著其明確的目標(biāo)，實現(xiàn)這些目標(biāo)不可能總是一帆風(fēng)順的，因此，具有團(tuán)隊精神的人，總是以一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團(tuán)隊賦予的使命，和同事一起，努力奮斗，積極進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。4互相鞭策的工作風(fēng)格。罰款和責(zé)罵是管理的最下限。） 不管做什么樣的銷售，業(yè)績都會起起落落，在業(yè)績低迷的時候，每個團(tuán)隊成員都需要被激勵，領(lǐng)導(dǎo)的激勵工作做得好壞，直接影響到團(tuán)隊的士氣，最終影響到團(tuán)隊的發(fā)展。2互相促進(jìn)的奮進(jìn)精神。但作為分行經(jīng)理的就必須讓自己每一個團(tuán)隊里得員工時時關(guān)注自己團(tuán)隊的目標(biāo)進(jìn)展如何？大家同心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使。一個好的團(tuán)隊會影響更多人，但一個好的人是無法影響一個團(tuán)隊的。其中的一個密訣就是“適度”原則。否則就會折磨自己了。一個大家長擁有一個良好的心態(tài)以及情緒，會給自己的團(tuán)隊帶來意想不到收獲。心態(tài)的好壞，在于平常的及時調(diào)整和修煉并形成習(xí)慣。心態(tài)表示一個人的精神狀態(tài)，只要有良好的心態(tài)，自己才能每天保持飽滿的心情。這樣的我是最真實我，其實我知道也知道，我這次競聘的是分行經(jīng)理，其實說白了，分行經(jīng)理就是整個門店的大家長，你的一舉一動，一言一行也許都會影響著你這個家庭的家人，尤其是我們自己的情緒與心態(tài)更影響著每一個人的心情。然而現(xiàn)在的我并不是一個堅忍不拔、有強(qiáng)的自制力的人，在受到大的挫折時，有時會變得很脆弱，甚至放任自流，頹廢一段時間。我不是一個謙虛的人，我會最大程度地表現(xiàn)自己，到了水平就說是什么水平，毫不含糊，甚至?xí)X得那些過于謙虛的人很虛偽。此刻，我站在這里以一顆平常，誠懇的心態(tài)，接受大家的檢閱，向大家匯報的理想。說明：大凡管理不好的企業(yè)，表現(xiàn)為品質(zhì)平平，各種浪費(fèi)有增無減，以上各種情況都會走向反面。(11)負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)調(diào)度會、安全生產(chǎn)會、對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。(9)運(yùn)用有效手段，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)之問題，保證生產(chǎn)計劃全面完成。(6)指導(dǎo)并監(jiān)督各車間做好品質(zhì)控制、生產(chǎn)安排、效率提升、物料損耗控制及生產(chǎn)成本控制等管理工作。(2)據(jù)公司總體目標(biāo)制定生產(chǎn)目標(biāo)及績效考核方案，并貫徹實施。(2)成本和生產(chǎn)效率。員工質(zhì)素是由管理人員的管理質(zhì)素決定的，而管理人員的管理質(zhì)素是由制造經(jīng)理的管理質(zhì)素決定的。(1)品質(zhì)?？傊ㄟ^近兩年來堅持不懈的努力，鄙人在管理思想、管理技能、業(yè)務(wù)操作、本行業(yè)知識、管理方案制定等方面獲得了長足的進(jìn)步，且具備了良好的改善、創(chuàng)新意識和能力。部門新人的崗前培訓(xùn)。與相關(guān)同事溝通進(jìn)行cell line人員的編制與管理人員職務(wù)說明書的編寫。5s實施結(jié)果的匯報。培訓(xùn)方式的策劃和擬定。當(dāng)然在很多方面也還需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)，如對行業(yè)知識，溝通方式與表達(dá)能力等。申請在生產(chǎn)系統(tǒng)引入5s管理，在一定程度上改善了作業(yè)環(huán)境，管理人員和員工的思想產(chǎn)生了5s意識，為5s的深入推進(jìn)打下了良好的基礎(chǔ)。通過與本系統(tǒng)各部門的溝通，及時、準(zhǔn)確地做好部門管理費(fèi)用預(yù)算，為公司經(jīng)營管理決策提供可靠的依據(jù)。在突發(fā)事件的處理上，為總監(jiān)提供解決問題的對策和管理措施。另一方面為上級做管理決策、優(yōu)秀車間和優(yōu)秀員工的評比、人力部核算薪資提供了較為客觀、真實的依據(jù)。在公司工作2年零7個月來，承蒙各級領(lǐng)導(dǎo)的抬愛，鄙人曾先后擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)助理和5s項目組長。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，公司還有研發(fā)團(tuán)隊的組建、管理制度的建設(shè)、人員的分工管理等工作，公司還會承擔(dān)一些省級的，甚至是國家級的科技項目，這就對技術(shù)部經(jīng)理提出更高的要求。我可以比較有針對性地申請一些適于申報科技項目的專利。再者就是“上得了廳堂”，對外我可以代表公司去參加一些行業(yè)或協(xié)會的技術(shù)交流會，我本身就是學(xué)這專業(yè)的，所以在這方面我有優(yōu)勢。我在公司可以做一個“上得廳堂，下得廚房”的好媳婦。在從事人事工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識水平，并取得了人力資源管理師職業(yè)等級證書。除了完成酒店內(nèi)的計劃工作外，還充分發(fā)揮工會干事和女工委員的職能，協(xié)助和配合廠部做了大量工作，為保障員工的權(quán)益與福利盡職盡責(zé)。xx年競爭為人力資源部人事主管。在現(xiàn)在餐飲行業(yè)如此激烈的競爭下，我們必須明確目標(biāo)，對待工作中每一個細(xì)節(jié)力求做到“用心做、做精細(xì)”，做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想，做好內(nèi)部管理，這樣我們才能更加輝煌的發(fā)展。協(xié)調(diào)好店內(nèi)內(nèi)部上下級關(guān)系，充分發(fā)揮一個集體、一個團(tuán)隊的重要性。當(dāng)好“服務(wù)員”。使客人充分感受到友情的珍貴，親情的無價和家的溫馨。身為公司中層管理的我始終秉承著“言必行、行必果”的辦事風(fēng)格，20xx年6月我加入xx有限公司這個人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，取得了很大的進(jìn)步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺，參加這次的大堂經(jīng)理職位競聘。第五、內(nèi)外的溝通和工作。按月對本經(jīng)營情況分析和總結(jié)，經(jīng)驗和教訓(xùn)，為決策有用的信息。下氣基層會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德。財務(wù)部的下一步工作我有如下幾點(diǎn)想法：提倡文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)我xx人精神面貌和道德風(fēng)尚。有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。在我主持xx酒店的財務(wù)管理工作期間，地了與稅務(wù)的關(guān)系，去年一年僅房產(chǎn)稅一項，稅收基數(shù)，就節(jié)稅13萬元，并了稅務(wù)的認(rèn)可。關(guān)系使我有更多的機(jī)會對勞資、統(tǒng)計、預(yù)算等的工作有更多更的，為的之間的和了技術(shù)上的。自到酒店后，我迅速熟悉了酒店管理系統(tǒng)并系統(tǒng)學(xué)習(xí)了成本控制及用友財務(wù)軟件操作，幾乎從事過會計崗位的工作，對每個會計崗位都有著較的和認(rèn)識。在為人上，我胸懷坦蕩，公道正派，與人為善，不搞小動作。面對這次機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對充滿信心、更對xx集團(tuán)的未來充滿信心。酒店經(jīng)理競聘演講稿 篇13尊敬的各位評委、各位同事：大家好!感謝公司了機(jī)會，也感謝各位同事在工作中對我的信任和支持?！耙徽臼健狈?wù)強(qiáng)調(diào)，部門員工均能就客人提出的任何問題盡量一次性給予滿意答復(fù)，最大限度縮短賓客直接獲得服務(wù)的路徑。提高服務(wù)質(zhì)量首先要牢固樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識和質(zhì)量意識，從部門管理人員到每個員工，都要深刻認(rèn)識＂服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命＂，要自覺堅持認(rèn)真落實＂讓賓客感覺更好＂的宗旨。大家都知道，現(xiàn)今的酒店競爭非常的激烈。作為賓館的一員，我衷心擁護(hù)這次競聘工作。我現(xiàn)在只想找一份值得自己全力以付去努力，去不斷學(xué)習(xí)，而且還有一定升值空間的工作。那就是取得客人的信任，不要上來就急著推銷一些高檔及急推的菜品首先要了解客人心理及大概消費(fèi)情況，站在客人的角度去點(diǎn)，并合理搭配，幾次下來客人基本相信你的時候，再根據(jù)其消費(fèi)去推銷。并適當(dāng)詢問，認(rèn)真傾聽客人的一些意見及建議，及時與各部門溝通解決。而酒店對于員工的考評也要跟上，這樣員工才會有壓力和動力。餐前準(zhǔn)備的充分與否不可質(zhì)疑的左右著我們的服務(wù)，所以餐前準(zhǔn)備至關(guān)重要。首先是讓你的員工知道這個標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)一個管理者能夠設(shè)身處地為員工著想及為員工解決難題的`時候；他就成功的籠絡(luò)的人心。對于管理我有自己的理解。今天我非常感謝姚經(jīng)理和徐經(jīng)理能給我這次機(jī)會。身為酒店中層管理的我始終秉承著言必行、行必果的辦事風(fēng)格，20xx年x月我加入xx集團(tuán)這個人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸酒店經(jīng)理競聘演講稿 篇11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家早上好！首先請允許我做下自我介紹：我叫張瑞軍，20xx年畢業(yè)于大洼縣高級中學(xué)，之后相繼在生態(tài)酒店。酒店經(jīng)理競聘演講稿 篇10尊敬的