【正文】 在何方科研、課改工作的出路在何方？兩大條件：一是有一個較為純凈的教研、課改環(huán)境，二是要形成自己的課堂教學模式。絕不能讓非主流文化占據了發(fā)展的主流文化?？蒲姓n改工作要找準自己的方向，走好自己的路。預習是先學后教理念落實的保障，所以明確每一學科、每一類課題的預習要求是必要的。四、站在不同的角度去體會感受,這就是理解的不同從事科研工作已有4個月之余，但是靜靜地反思走過的路，我覺得有許多遺憾尚留心底，借今天這個機會，和老師們交流，理解萬歲，希望得到大家充分的理解。時常在想如果沒有志林校長的支持，沒有郭老師、仕權、譚紅艷、段琴霞等老師的幫助，我真不知道這一學期是怎樣挺過來的，我從心底感謝你們！真想克隆一個我，分頭做事。在這種情況下，我有時也會產生一些情緒上的波動，在團隊中造成不和諧，也許這只是我個人的看法。但我不能容忍的是日爹罵娘，扇風點火；更不能容忍行政覺得無所謂，最不能容忍主要領導把事當玩笑。我也知道大家對我的一些評價，我沒有時間來理會這些閑言碎語，現在是言論自由，品頭論足，說三道四是每一個人神圣而不可侵犯的權利，我選擇的是沉默與忍受。人都有累的時候，都有想丟下的時候。預祝大家新年快樂！謝謝大家！第四篇：機電設備負責人述職報告范文時光飛逝，轉眼間從配電室調出來工作已近半年。一、工作內容我的工作內容大致分為機電組工作和設備科科室工作。同時，也要虛心求教，掌握各種相關專業(yè)知識。重視思考，有時遇到同一個問題，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。所以要重視每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍的做好。雖沒做驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價值。隨著我行股改上市，改革創(chuàng)新步伐加快、發(fā)展管理要求更高、各項任務也非常繁重，作為一名基層網點的營業(yè)部主任，我既深感責任重大，又有干好工作的強烈使命感。實現中間業(yè)務收入？萬元。網點轉型是我行今后發(fā)展中“贏在大堂”的重要改革措施，上級行對此相當重視，我也將此作為網點工作中一個重中之重，在工作中每天至少花80%以上的時間在營業(yè)室大廳組織在班員工做好網點服務工作，一方面做好網點優(yōu)質服務，提升我行精神形象，另一方面，及時發(fā)現我行在網點轉型工作上的缺失，迅速解決并快速落實。四、從嚴內部管理，切實規(guī)范和強化營業(yè)部管理機制管理是金融業(yè)的生命，嚴格有效的內部管理，是金融業(yè)安全高效穩(wěn)健運行的前提和基礎，是防范和化解金融風險、防止和杜絕案件發(fā)生的重要手段和有效途徑。內部管理工作不夠嚴格，致使還是有些規(guī)章制度沒有真正落實到位，存在不安全的隱患。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對農行行的激情和熱情，為我熱愛的農行事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。在今后的工作中，我將盡心盡責做好本職工作，為保持交口縣農行業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的勢頭，積極帶領員工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經營，勤奮務實，為交口縣農行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。五、存在的問題以及今后努力的方向：回顧2013年的工作，檢查自身存在的問題，我認為主要有以下幾點：對理論學習未引起足夠重視，認為營業(yè)部是做實際工作的，業(yè)務發(fā)展第一位，學好不如干好。三、加強安全管理，敲響安全警鐘定期對制度執(zhí)行情況和安全設施情況進行檢查，對潛在的隱患及時進行整改。我們相繼推出了各崗位員工齊配，上門服務，業(yè)務創(chuàng)新等一系列服務舉措，在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。尤其在2013年“春天行動”中，各項存款穩(wěn)步、協調、快速增長，我行人民幣自營存款？萬元，比年初增加？萬元，增幅為？，完成計劃的？。在今后的工作中，我會更加勤奮工作，不斷完善自己，提高自己！第五篇：網點負責人述職報告銀行網點負責人述職報告郭海平中國農業(yè)銀行交口縣支行述 職 報 告在擔任農行交口縣支行營業(yè)部主任以來，我緊緊圍繞支行提出的奮斗目標不放松，能夠認真貫徹落實有關金融政策方針，立足本職工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。四、存在問題和不足、不夠細致；；；針對上述問題，在今后的工作中要克服粗心、加強專業(yè)技術、技能的學習力爭更大的進步，同時還要加強將所學到的管理知識運用到工作中去，發(fā)揮班組團隊的力量，把工作做得更上一個臺階。同時還要經常性的與班組成員工進行溝通，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門存在的問題。就需要充實自己，我經常用業(yè)余時間，看些與管理相關的書籍，或者上網查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。搞技術是學無止境的，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神。為機電組和科室做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績。今天終于可以松一口氣了。前一段時間，我一直在想人類優(yōu)秀的品質排在第一位的是什么？這個問題我在通往食堂的路上問過志林校長，他選擇的是沉默。的確，這也許是我的問題所在，感覺越來越不入流了，我不是一個好戰(zhàn)者，我也想做一個和平主義者，想做一個好人，人人好，事事好，處處好，你好我好大家好，但在處理問題時，不是一個好字能把事做好的，在責任與和氣面前，我選擇了責任。易中天最有哲理的話第十句說——“要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敵人”。就個人而言，真的實現了做中學，學中做的理念，苦在工作中，樂在工作中，我學到了許多別人學不到的東西，個人心得及已近4萬字，品味自己的或心得，那是一種享受，自己的生活竟是如此的充實，是青龍中心小學校給了我鍛煉的機會，我將自己獻給青小也是理所當然的，本期，我無怨無悔！我無悔做一個青小人。我只有和時間賽跑，規(guī)劃好每一天的工作，早上7點左右到校，晚上至少11點離校，有時甚至是凌晨1點后。科學、思品學科也應該當作語數學科對待，也應該思考課堂教學的有效性。我校的小組建設已有一定的成效，但為保證課堂模式改革的推進，小組建設還必須緊緊抓牢，小組建設應該采用兩種方式打造，一是開學初采用學生學習小組專題培訓，即教師應在第一月每天下午進行小組培訓；二是課堂教學中進行小組中一些問題的個別指導。這是內部環(huán)境。學校領導要給主導科研工作人員一個純凈的環(huán)境，對于工作中落后的人，該幫扶的進行幫扶，對于工作中有抱怨的，該溝通的進行溝通，對于工作中拉后腿的該懲治的進行懲治，對于課改優(yōu)秀者該鼓勵的鼓勵，俗話說重獎之下有勇夫，我想，在課改推進中，重獎之下必有智者。（4）做老師的服務者，凡涉及上級對老師的考試考核工作，我都格外注重，不敢懈怠。另外，年級組的教研工作開展有效性差，面對這些問題，我只好將所有工作集中到了科研處，年級組設備課組，只負責老師的第二次備課，于是召開了教學整頓會。對于我班來說，課改走得急，問題接二連三，失誤的地方很多，但看到學生的進步，依然欣慰。事事親為，做課改實踐者（1）在上述思想的指導下，我認真地撰寫好了科研計劃、課改計劃、教師培養(yǎng)計劃、各類考核制度的擬定。目標要求：立足課堂，課改之魂；打磨細節(jié)，質量之源。（4）確立課改推進工作活動開展的一個最基本走向——先引領，后入門；先示范，后展示?？傮w做法是這樣的：骨干培訓——發(fā)揮輻射；觀摩研討——經驗交流；結隊幫扶——快速成長；專題培訓——糾正導向；遠程培訓——自我提升?？蛇@期做得很是艱辛。是我的過錯，向為此付出勞動的老師以及和我一樣不安的老師說一聲對不起了。我不想做一個造假材料的人，在前幾年的德育工作中我走得太虛，雖為學校爭下了10余塊獎牌，可我心不安，沒有好好地做一件為老師發(fā)展、學生成長的事。在學校開學工作的那段日子中，田校長、劉校長一直和我商談，接下科研工作，我想到本期是學校課改全面推進的一期，的確要一個領頭人，而我定位我自己不是領頭人，因為還沒有這個資格，而是做一個學校課改推進工作的服務者，讓老師們做課改的主人，在這種思想的引導下，我答應了這一學期代理科研工作。預祝大家新年快樂！謝謝大家！第三篇：科研負責人述職報告科研負責人述職報告尊敬的學校領導、老師們：下午好！時間總是在不經意間溜走，還清楚地記得XX年的這個時候站在這里進行述職,接受大家的測評。人都有累的時候，都有想