部門負(fù)責(zé)人述職報告范文(文件)
【正文】 干部交流，經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)， 聯(lián)社按照聯(lián)社章程的有關(guān)規(guī)定，及時召開了第一屆第五次社員代表大會，聘 任了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)省聯(lián)社年度工作任務(wù)，結(jié)合 聯(lián)社實(shí)際，認(rèn)真研究制訂落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù)，將年內(nèi)的各項經(jīng)營目標(biāo)逐項量化分解到各社，并于每個季度末召開經(jīng)營分析工作會議，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，為適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的 需要，聯(lián)社從改革工資分配制度入手，加大了考核力度，將工作業(yè)績和經(jīng)營效益直接與職工的工資收入掛鉤，年末根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，考核兌現(xiàn)，績效工資，建立起較為科學(xué)的考核激勵機(jī)制，調(diào)動了全員工作積極性，幾年來聯(lián)社職工的工資收入和福利待遇有了大幅度的提高，生活質(zhì)量和水平有了顯著改善。實(shí)行考試上崗制，通過考試、考評的方式公開競聘會計，并實(shí)行會計委派上崗制。對監(jiān)控中心進(jìn)行改造，按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求把原有的閉路監(jiān)控系統(tǒng)改造成遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理系統(tǒng)，有效提高了技防能力 。 (六 )推進(jìn)建設(shè)，著力提升行業(yè)形象 企業(yè)文化是魂，根據(jù) 聯(lián)社實(shí)際，我提出了 “ 和諧、發(fā)展、敬業(yè)、守紀(jì) ” 的企業(yè)文化理念。加強(qiáng)黨性鍛煉，努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，帶頭模范遵守廉政方面的各項規(guī)定 。本人鄭重承諾，對以上述職報告內(nèi)容的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，在審計過程中向?qū)徲嫿M織提供真實(shí)和完整的資料。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)，我管轄的員工是以二班制翻班為主的工作，員工們大多是女同胞，為此，我總是急她們所急，經(jīng)常督促她們不要延遲工作時間，讓她們盡可能在下班途中結(jié)伴而行，以減少員工家庭和公司的損失。為此，對新來的員工，我總會在生活上加以關(guān)注，并且在工作中給予親切的引導(dǎo)，并關(guān)照老職工要以親切的態(tài)度，寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進(jìn)入工作狀態(tài)。我嚴(yán)格地把關(guān)著，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。我會對這一新的任務(wù)，象對待我的同事的熱心和對待以往工作的認(rèn)真的態(tài)度，不斷改進(jìn)和努力做好。這些都是我自己也期待改進(jìn)的工作 作風(fēng)。比如對待同事之間的爭吵事件的發(fā)生，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力。開票的同事秦 xx 的突然生病，無疑是對我的又一個考驗(yàn)。跟他們象兄弟姐妹般的相處。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后，讓我更加珍惜 在本部門工作的員工們。 我們 xx 公司的全體員工共同渡過了充實(shí)而忙碌且豐收的 XX 年 ! 為了迎接 XX 年的新的任務(wù)，讓 XX 年在辭 舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲，作為一個成品部門的一個負(fù)責(zé)人，自己一年來所做的一些工作，以便在今后的工作中做到揚(yáng)長避短，讓每一個工作日都在無憾中渡過。 三、重大經(jīng)營管理決策和案件事故 本人在任職期間沒有發(fā)生過管理決策和案件事故，也無其他
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1