環(huán)境職業(yè)健康安全管理協(xié)議書(文件)
【正文】 班組小家”的建設(shè)、每年都在 2舉辦“文體”“書法”、“攝影”等系列活動，為員工營造了情趣高雅的文化環(huán)境。二是結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)的特點及氣候的變化，按時發(fā)放勞動保護(hù)用品，做好防暑降溫、防寒防凍、防高原反應(yīng)等工作，并對特殊工種配置防塵、防毒口罩，以提高了一線員工的綜合防治能力。強(qiáng)化了員工職業(yè)衛(wèi)生安全法律意識、責(zé)任意識，提高了全體員工的職 3業(yè)衛(wèi)生安全防范意識和綜合素質(zhì)。但是，這種緩解也許是一時的，它緩解不了員工對提高生活質(zhì)量的渴望和追求。六、企業(yè)對有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康與安全改善的滿意度調(diào)查。為配合廠工會做好中能建集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《職工發(fā)展報告指引》的通知精神要求，以上論述是我科按照“通知”精神，第十條“職業(yè)健康安全環(huán)境”所列內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實際情況所編寫的，如有不適，敬請修改。由于保證了員工自主權(quán)，那么員工就會暢所欲言地反映平時管理層聽不到的聲音，這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力和凝聚力，從而潛意識地對組織集體產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力?；诖?，建議集團(tuán)公司在集團(tuán)公司所屬單位開展以精神激勵為主的、低標(biāo)準(zhǔn)、固定的員工福利活動項目，通過活動項目的設(shè)置，制造員工的期盼心理，通過活動的開展，制造領(lǐng)導(dǎo)與員工之間無拘無束的交流環(huán)境，通過交流讓員工宣泄“不良”情緒，達(dá)到化解過度工作壓力的目的。自改制以來，企業(yè)在這種巨變中發(fā)生了深刻的變化，急劇的變化帶給企業(yè)員工心理問題急劇增多，由此而引發(fā)的矛盾日益突出，給企業(yè)發(fā)展帶來了極大的不和諧因素。四是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)輿論監(jiān)督作用，并每二年組織全體員工進(jìn)行一次身體檢查，保護(hù)了員工的合法權(quán)益，提高了廣大員工職業(yè)衛(wèi)生安全的自我防護(hù)意識。加強(qiáng)職業(yè)危害的防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生防范意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。多年來，企業(yè)經(jīng)過大范圍整治治理，保持了生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的規(guī)范整潔，保障了各類設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持了設(shè)備及工作環(huán)境的清潔、整齊，增強(qiáng)了員工環(huán)境保護(hù)意識，維護(hù)了公共衛(wèi)生，維護(hù)和美化了工作環(huán)境。這些年，企業(yè)未發(fā)生過人身安全事故，安全生產(chǎn)一直處于良好穩(wěn)定的工作狀態(tài)。（2）減少審核次數(shù)和時間，降低審核費(fèi)用?！跤?如□有機(jī)溶劑□有毒有害物□化學(xué)藥劑)□無？□有(□重油□柴油□液化石油氣 □天然氣 □煤)□無？□工業(yè)污染性廢水 □工業(yè)處理后無污染性廢水 □生活廢水？□有 □無？□有 □無？□有 □無？□工業(yè)污染性廢氣 □工業(yè)處理后無污染性廢氣 □無？□有□無？□有□無？□一般事業(yè)廢棄物 □危險事業(yè)廢棄物 □生活廢棄物？□有□無？□有□無？□ 是 □ 否？□是□否，進(jìn)行了有效的勞動防護(hù)？□是□否我們的環(huán)境政策：『防污減廢、資源再生、落實環(huán)?！籈SP0501B第五篇：職業(yè)健康安全環(huán)境職業(yè)健康安全環(huán)境一、企業(yè)“三標(biāo)”體系認(rèn)證及運(yùn)行，內(nèi)、外審情況，有關(guān)不合格項的整改；“三標(biāo)”管理體系，是指企業(yè)在質(zhì)量、安全、環(huán)境管理領(lǐng)域內(nèi)，以ISO 9000質(zhì)量管理、OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理、ISO 14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)要求為核心，融合其他優(yōu)秀管理方法和要求，以產(chǎn)品實現(xiàn)過程為主線，優(yōu)化資源管理，提高效率和效益，持續(xù)追求卓越，其目的在于讓顧客滿意和員工、社會受益，而達(dá)到長期成功的管理途徑。(8).職業(yè)禁忌癥：：活動性肺結(jié)核，嚴(yán)重的慢性呼吸道疾病，顯著影響肺功能的肺部疾患，嚴(yán)重的心血管系統(tǒng)疾病。十五、員工健康保護(hù)。；運(yùn)輸、保管放射性儀器設(shè)備，必須具備有效的屏蔽設(shè)施。警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。十一、職業(yè)健康控制目標(biāo)項目部根據(jù)合同、業(yè)主的管理要求，局、公司職業(yè)健康控制目標(biāo)，結(jié)合本工程實際情況，具體職業(yè)健康控制目標(biāo)的制定如下: 嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障規(guī)章制度，為勞動者創(chuàng)作符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的工作環(huán)境和條件，提供必要的勞動保護(hù)用品，減少職業(yè)病危害，依法對女職工孕、產(chǎn)、哺乳、和月經(jīng)期進(jìn)行保護(hù)，為了有效預(yù)防、控制和消
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1