【正文】 動(dòng)的實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，在全縣范圍內(nèi)做出表率，為推進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展盡我局的力量。近年來，在上級(jí)黨組織的努力，我局干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷改進(jìn)，為建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供了重要保障。二、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)要求開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總的要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，圍繞“深入實(shí)際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”的主題，著力強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)，著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機(jī)制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的新時(shí)期容城干部隊(duì)伍。圍繞“保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，用好發(fā)展機(jī)遇，突破發(fā)展瓶頸，拓展發(fā)展空間。理順部門職責(zé)分工，下大力減少和規(guī)范行政審批，簡(jiǎn)化程序和環(huán)節(jié)。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)。三、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主要舉措“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要載體和有機(jī)組成部分，通過認(rèn)真謀劃、精心組織、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。圍繞體察民情、尋策問計(jì)，開展“調(diào)研周”活動(dòng)。圍繞服務(wù)發(fā)展、改善民生，開展“送服務(wù)”活動(dòng)。確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過多種渠道進(jìn)行公示。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，提高行政效能。推行超時(shí)默認(rèn)制，對(duì)具備條件的行政審批事項(xiàng)，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)沒有按時(shí)完成的，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、“一票否決”直至組織處理和紀(jì)律處分。要求我局領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，務(wù)求有震動(dòng)、有突破，確保取得扎實(shí)成效，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。安排第二階段工作，進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好查找問題、認(rèn)真剖析階段工作的主動(dòng)性和自覺性。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，健全理論學(xué)習(xí)考核制度，嚴(yán)格督促檢查，保證學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)。召開民主座談會(huì)。撰寫報(bào)告報(bào)師局干部作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。會(huì)將各種方式征求到的意見、建議和問題，梳理總結(jié)整理后反饋給干部職工。抓好督促檢查。四、制定整改措施（2011年8月初至2011年10月底）干部作風(fēng)年建設(shè)活動(dòng)開展以來，我中心針對(duì)自身所存在的問題和各個(gè)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)以及公、交、建、商等單位所提出的意見和建議制定了一系列的措施和方案。考勤制度的完善。加強(qiáng)職工技能鑒定考試工作的管理力度，完善“兩會(huì)一監(jiān)督”，即“考前準(zhǔn)備會(huì)”、“考后監(jiān)督會(huì)”、“考中監(jiān)督”，對(duì)考試中所出現(xiàn)的個(gè)別問題進(jìn)行總結(jié)和糾正，使考試鑒定工作更加趨于完善，實(shí)現(xiàn)程序化、規(guī)劃化、標(biāo)準(zhǔn)化。五、干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的具體部署（2011年5月至2011年10月）為了加強(qiáng)我中心工作人員的團(tuán)體凝聚力量、協(xié)作能力，我中心參加了一系列的團(tuán)體活動(dòng)來激發(fā)各位工作人員工作的積極性。將中心“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)6—10月份工作進(jìn)行總結(jié)，于10月底前報(bào)局作風(fēng)建設(shè)辦公室。每位領(lǐng)導(dǎo)干部要從建設(shè)林業(yè)強(qiáng)縣、大縣的思維出發(fā)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，帶頭大力開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，以達(dá)到提高素質(zhì)、拓展思路、推進(jìn)工作的目的。二、繼續(xù)深入查找問題與不足。一是結(jié)合民主評(píng)議行風(fēng)工作，繼續(xù)開展對(duì)企業(yè)1的調(diào)研和走訪活動(dòng)，廣泛征求意見，開展好問卷調(diào)查，重點(diǎn)了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，利用優(yōu)惠政策幫助企業(yè)度過難關(guān)，真正做到服務(wù)企業(yè)。四、深化行政審批清理工作。五、嚴(yán)格落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”和“六條禁令”規(guī)定。六、建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。八、繼續(xù)深入開展“服務(wù)窗口亮起來”工程。全局干部職工必須提高認(rèn)識(shí)，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要全力抓，以身作則，率先垂范，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好推進(jìn)態(tài)勢(shì)，要克服麻痹松懈思想和厭戰(zhàn)情緒，牢固樹立打攻堅(jiān)戰(zhàn)、打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。邱縣林業(yè)局二〇一〇年三月二十九日。采取明察暗訪、督查督辦等措施，進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督檢查，推動(dòng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)有效開展。通過服務(wù)窗口建設(shè)，積極展示林業(yè)機(jī)關(guān)文明、效率、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，不斷提升林業(yè)局政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)的水平。七、做好群眾評(píng)議準(zhǔn)備工作。我局建立的督導(dǎo)組進(jìn)行明察暗訪，強(qiáng)化對(duì)各科室的監(jiān)督檢查，并著力抓出反面典型，對(duì)不作為、亂作為者，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。一是對(duì)第一階段清理削減行政審批、行政許可事項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”，確保不出現(xiàn)反彈。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要做好兩個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，開展集中攻堅(jiān)破難專項(xiàng)活動(dòng)，真正為企業(yè)做到破解難點(diǎn)，為企業(yè)解決一項(xiàng)實(shí)際困難。三、繼續(xù)深化“兩為”活動(dòng)。集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻?、寫心得體會(huì)相結(jié)合的方式方法，定期向干部推薦學(xué)習(xí)書目，業(yè)務(wù)研討、知識(shí)競(jìng)賽等，有計(jì)劃、有步驟地組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)干部學(xué)習(xí)的興趣和良好習(xí)慣。為更好地貫徹落實(shí)省、市、縣安排部署，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)工作，特制定以下實(shí)施意見。2011年5月為“民族團(tuán)結(jié)月”，我中心組織大家去到29團(tuán)舉行慰問活動(dòng)，加強(qiáng)各民族的團(tuán)結(jié)友誼；2011年6月，師勞動(dòng)系統(tǒng)全體舉行“紅歌大合唱”，為即將來到的黨的90歲生日獻(xiàn)上了生日的祝福；2011年7月，我中心組織勞動(dòng)系統(tǒng)全體職工，準(zhǔn)備去到巴音布魯克草原放松心情、徒步鍛煉身體，加強(qiáng)本系統(tǒng)各個(gè)單位的聯(lián)系和溝通，增強(qiáng)集體觀念意識(shí)；2011年8月，中心全體人員將在侯天生主任的帶領(lǐng)下去到農(nóng)一師、農(nóng)三師和田農(nóng)十四師職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定中心學(xué)習(xí)交流，改善自身的不足，學(xué)習(xí)其他師局的經(jīng)驗(yàn)；2011年9月，全勞動(dòng)系統(tǒng)將舉辦棋類和球類比賽，以此為基點(diǎn)加強(qiáng)各個(gè)單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，加強(qiáng)各個(gè)單位之間的交流、團(tuán)結(jié)、友誼；2011年10月，是干部作風(fēng)建設(shè)年第二階段的總結(jié)階段，我中心就第二階段中所存在的問題進(jìn)行進(jìn)一步的討論及完善，為第三階段做一個(gè)好的開頭。了解員工的工作、收入、食宿及文化生活。同時(shí)，中心為每一位工作人員制定了統(tǒng)一的工作牌號(hào)，方便前來辦事人員監(jiān)督及檢查，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)結(jié)合“四項(xiàng)制度”原則，做到信息公開，崗位明確，承諾落實(shí)公開、建立健全的追究制和督查問責(zé)制，努力堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”。同時(shí)，定期組織中心工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)文件精神，改善工作中出現(xiàn)的問題，提高自身的道德修養(yǎng)與理論知識(shí)水品，提升工作中的服務(wù)水平。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)查擺出的問題，做到邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改，一時(shí)得不到整改的，要向干部群眾解釋清楚，給出一個(gè)滿意的答復(fù)。我中心對(duì)各個(gè)團(tuán)場(chǎng)發(fā)放征求意見表，征求廣大群眾對(duì)評(píng)估中心領(lǐng)導(dǎo)干部職工的意見和建議。中心領(lǐng)導(dǎo)班子做分析檢查報(bào)告。堅(jiān)持把吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督貫穿始終。繼續(xù)抓好干部職工作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》兩個(gè)讀本，不斷提高理論素養(yǎng)。要求干部職工緊密結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，為整改提高階段的工作奠定基礎(chǔ)。以楊同軍局長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，幾位副職為副組長(zhǎng)，各股室、部門為活動(dòng)的主要成員，并且下設(shè)辦公室，由建設(shè)局辦公室兼任，負(fù)責(zé)日常的工作協(xié)調(diào)。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，大力推進(jìn)股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和科級(jí)干部輪崗交流；開展民主評(píng)議公務(wù)員活動(dòng)，要堅(jiān)持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面意見，對(duì)評(píng)議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警示”，連續(xù)兩年受到“黃牌警示”的待崗培訓(xùn)；進(jìn)一步深化行風(fēng)評(píng)議工作，擴(kuò)大參評(píng)人員范圍，將評(píng)議結(jié)果