影響教育穩(wěn)定的矛盾糾紛排查(文件)
【正文】 效果。對職工反映強烈，存在非正常上訪隱患的企業(yè)，要深入企業(yè)，指導和督促企業(yè)領導班子主動擔負維護穩(wěn)定的責任，加強對職工法律、政策的宣傳工作。(四)妥善處理農(nóng)村集體收益分配糾紛。六、工作要求(一)加強領導，精心組織，推動集中統(tǒng)一行動的順利開展。(二)加強督查，嚴格問責，保證集中統(tǒng)一行動各項工作的落實。第三篇：矛盾糾紛排查鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結_單位總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結xx鄉(xiāng)集中開展治安復雜地區(qū)排查整治和矛盾糾紛排查調(diào)處活動總結近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種利益關系的再調(diào)整，xx鄉(xiāng)的各類矛盾糾紛有所增多，特別是山林、資源權屬糾紛，山地承包糾紛，婚姻家庭鄰里糾紛，以及社會籌資、金融債務等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會安定穩(wěn)定。xx鄉(xiāng)及時總結、推廣幾年來的經(jīng)驗和做法，建立以鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調(diào)處中心為依托，以司法所為支點，以各村(居)治保調(diào)解主任為網(wǎng)眼的長期排查調(diào)處動態(tài)管理網(wǎng)絡。二是依法制定一套行之有效的工作規(guī)則、工作范圍和工作方法?！爸行摹钡某闪⒓坝行н\轉，使xx鄉(xiāng)信訪總量大幅下降，越級上訪的批數(shù)和人數(shù)連年穩(wěn)中有降。堅持一線接訪制度，開設鄉(xiāng)委書記、鄉(xiāng)長信箱，開通“148”法律服務專線，開展人大代表下鄉(xiāng)巡回接訪等活動，拓寬了群眾信訪渠道。一是排查糾紛實行“一個問題、一名領導、一個方案、一抓到底”的工作責任制。把領導干部做好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的實績與職務升降、獎懲掛鉤。截止3月8日，共排查出矛盾糾紛2xxxx，其中村務公開xxxx，企業(yè)轉制中生活保障糾紛xxxx，土地草場糾紛1xxxx，民間糾紛1xxxx，在調(diào)處過程中，有2xxxx經(jīng)鄉(xiāng)綜治辦、司法所聯(lián)合調(diào)處成功，有兩件民間矛盾糾紛移交六戶人民法院(xxxx債務糾紛，xxxx婚姻糾紛)，調(diào)處成功率達94。（二）堅持依法、及時、就地處理的原則。（三）堅持教育疏導、防止激化的原則。要集中排查，快速反饋，及時采取措施。為此，建設一個完善的矛盾糾紛調(diào)處機制，及時、有效地化解矛盾，防微杜漸，對創(chuàng)建平安校園，構建和諧校園具有十分重要的意義。二、健全層級管理機制學校把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的出發(fā)點和落腳點放在預防上，變事后處理為事前化解，變被動調(diào)處為主動預防。平時信息“按時上報”，敏感信息“及時上報”，重大信息“緊急上報”。三、健全法制教育機制使教職工知法、懂法、守法是減少學校矛盾糾紛的前提。在今后的時間里，我校將繼續(xù)做好矛盾排查工作，為建設“和諧校園”而繼續(xù)努力。從根本上減少了矛盾糾紛的出現(xiàn)。對可能引發(fā)重大矛盾糾紛的誘因，及時逐級上報。在工作中及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況、特點和規(guī)律，積極預測，超前防范，堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到預防與化解糾紛相結合。對可能出現(xiàn)的矛盾糾紛或苗頭，主要領導親自調(diào)處、親自督辦、親自疏導化解。第五條 對排查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應及時召開會議，分析原因，制定對策，加大調(diào)處力度。第二條對矛盾較大的重點單位和重點人群，指定責任部門預先落實有關措施，提前化解矛盾。堅持“小矛盾不出班級，重大矛盾不出校園”的要求，把矛盾解決在基層。第一條 矛盾糾紛排查要遵循以下原則：（一）堅持預防為主、防患未然的原則。對各地各單位轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)發(fā)生集體越級上訪，造成不同程度惡劣影響的，分清不同情形對黨內(nèi)責任人分別給予黨內(nèi)警告直到撤銷黨內(nèi)職務的處分，對黨外責任人則按法律程序給予相應的處理。各村政府在本轄區(qū)劃分責任片區(qū)，由村領導及“調(diào)處中心”工作人員分片掛鉤，定期進村入戶調(diào)查情況，掌握社會不穩(wěn)定因素，并做到提前研究對策，提前入戶訪談，前移工作關口，
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