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影響教育穩(wěn)定的矛盾糾紛排查(文件)

2025-10-25 18:56 上一頁面

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【正文】 效果。對職工反映強(qiáng)烈,存在非正常上訪隱患的企業(yè),要深入企業(yè),指導(dǎo)和督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)負(fù)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任,加強(qiáng)對職工法律、政策的宣傳工作。(四)妥善處理農(nóng)村集體收益分配糾紛。六、工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,推動集中統(tǒng)一行動的順利開展。(二)加強(qiáng)督查,嚴(yán)格問責(zé),保證集中統(tǒng)一行動各項工作的落實。第三篇:矛盾糾紛排查鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)_單位總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)xx鄉(xiāng)集中開展治安復(fù)雜地區(qū)排查整治和矛盾糾紛排查調(diào)處活動總結(jié)近年來,隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和各種利益關(guān)系的再調(diào)整,xx鄉(xiāng)的各類矛盾糾紛有所增多,特別是山林、資源權(quán)屬糾紛,山地承包糾紛,婚姻家庭鄰里糾紛,以及社會籌資、金融債務(wù)等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出,有些還釀成群體性事件,影響了社會安定穩(wěn)定。xx鄉(xiāng)及時總結(jié)、推廣幾年來的經(jīng)驗和做法,建立以鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調(diào)處中心為依托,以司法所為支點,以各村(居)治保調(diào)解主任為網(wǎng)眼的長期排查調(diào)處動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。二是依法制定一套行之有效的工作規(guī)則、工作范圍和工作方法?!爸行摹钡某闪⒓坝行н\轉(zhuǎn),使xx鄉(xiāng)信訪總量大幅下降,越級上訪的批數(shù)和人數(shù)連年穩(wěn)中有降。堅持一線接訪制度,開設(shè)鄉(xiāng)委書記、鄉(xiāng)長信箱,開通“148”法律服務(wù)專線,開展人大代表下鄉(xiāng)巡回接訪等活動,拓寬了群眾信訪渠道。一是排查糾紛實行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一抓到底”的工作責(zé)任制。把領(lǐng)導(dǎo)干部做好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的實績與職務(wù)升降、獎懲掛鉤。截止3月8日,共排查出矛盾糾紛2xxxx,其中村務(wù)公開xxxx,企業(yè)轉(zhuǎn)制中生活保障糾紛xxxx,土地草場糾紛1xxxx,民間糾紛1xxxx,在調(diào)處過程中,有2xxxx經(jīng)鄉(xiāng)綜治辦、司法所聯(lián)合調(diào)處成功,有兩件民間矛盾糾紛移交六戶人民法院(xxxx債務(wù)糾紛,xxxx婚姻糾紛),調(diào)處成功率達(dá)94。(二)堅持依法、及時、就地處理的原則。(三)堅持教育疏導(dǎo)、防止激化的原則。要集中排查,快速反饋,及時采取措施。為此,建設(shè)一個完善的矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制,及時、有效地化解矛盾,防微杜漸,對創(chuàng)建平安校園,構(gòu)建和諧校園具有十分重要的意義。二、健全層級管理機(jī)制學(xué)校把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的出發(fā)點和落腳點放在預(yù)防上,變事后處理為事前化解,變被動調(diào)處為主動預(yù)防。平時信息“按時上報”,敏感信息“及時上報”,重大信息“緊急上報”。三、健全法制教育機(jī)制使教職工知法、懂法、守法是減少學(xué)校矛盾糾紛的前提。在今后的時間里,我校將繼續(xù)做好矛盾排查工作,為建設(shè)“和諧校園”而繼續(xù)努力。從根本上減少了矛盾糾紛的出現(xiàn)。對可能引發(fā)重大矛盾糾紛的誘因,及時逐級上報。在工作中及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況、特點和規(guī)律,積極預(yù)測,超前防范,堅持抓早、抓小、抓苗頭,做到預(yù)防與化解糾紛相結(jié)合。對可能出現(xiàn)的矛盾糾紛或苗頭,主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)處、親自督辦、親自疏導(dǎo)化解。第五條 對排查中發(fā)現(xiàn)的重大問題,應(yīng)及時召開會議,分析原因,制定對策,加大調(diào)處力度。第二條對矛盾較大的重點單位和重點人群,指定責(zé)任部門預(yù)先落實有關(guān)措施,提前化解矛盾。堅持“小矛盾不出班級,重大矛盾不出校園”的要求,把矛盾解決在基層。第一條 矛盾糾紛排查要遵循以下原則:(一)堅持預(yù)防為主、防患未然的原則。對各地各單位轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)發(fā)生集體越級上訪,造成不同程度惡劣影響的,分清不同情形對黨內(nèi)責(zé)任人分別給予黨內(nèi)警告直到撤銷黨內(nèi)職務(wù)的處分,對黨外責(zé)任人則按法律程序給予相應(yīng)的處理。各村政府在本轄區(qū)劃分責(zé)任片區(qū),由村領(lǐng)導(dǎo)及“調(diào)處中心”工作人員分片掛鉤,定期進(jìn)村入戶調(diào)查情況,掌握社會不穩(wěn)定因素,并做到提前研究對策,提前入戶訪談,前移工作關(guān)口,
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