銀行員工演講稿《合規(guī)在我心》(文件)
【正文】 創(chuàng)造的業(yè)績(jī)是純粹的，是沒有瑕疵的。合規(guī)伴我行——對(duì)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的思考我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。作為一名平凡的銀行工作人員，在銀行工作至今已經(jīng)2年了，也曾覺得繁瑣的條文、嚴(yán)格的規(guī)定、苛刻的要求在束縛著我們的業(yè)務(wù)操作，甚至在制約著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展。讓我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度。農(nóng)村信用合作社屬于銀行業(yè)，特殊的貨幣經(jīng)營(yíng)性質(zhì)更是需要有合規(guī)操作法。一次抽屜不上鎖不會(huì)怎么樣！少一個(gè)印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預(yù)留印鑒卡做對(duì)折比較又如何？不做一日三碰庫(kù)不也可以做到賬實(shí)相符么……但仔細(xì)反思，真的是這樣嗎？各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的回首那一宗宗的金融案例，這一些違規(guī)者無不是在工作中無視制度的存在、法紀(jì)觀念淡薄的人：有的人自認(rèn)為手法高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對(duì)規(guī)章制度很不以為然，認(rèn)為可以拋諸腦后；有的認(rèn)為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規(guī)矩辦事或者嫌規(guī)矩麻煩，自作聰明地簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)辦理流程，殊不知這都給犯罪者創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。讓合規(guī)它是成為一種責(zé)任，深入腦海；讓它成為一種習(xí)慣，自發(fā)自覺的去遵守；從每一件小事做起、從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起、從每一個(gè)崗位做起，合規(guī)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)！讓規(guī)范操作、合法經(jīng)營(yíng)，不再是一句空頭的口號(hào)，而是成為一種文化蘊(yùn)涵，堅(jiān)持不懈地推崇下去！改正曾經(jīng)錯(cuò)誤的思想和觀念刻不容緩，亡羊補(bǔ)牢也尚未為晚！讓我們行動(dòng)起來吧，一枝獨(dú)秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合規(guī)”。我們應(yīng)當(dāng)從那些慘痛的案例中吸取教訓(xùn)，而非要去鋌而走險(xiǎn)！面對(duì)種種誘惑時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守立場(chǎng)，時(shí)刻提點(diǎn)自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應(yīng)的制裁或處罰。上至領(lǐng)導(dǎo)班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業(yè)務(wù)操作，都應(yīng)自覺遵守著合規(guī)的理念，千萬(wàn)不能有半點(diǎn)僥幸心理。新的系統(tǒng)改變我們操作和臨柜方式，給我們帶來新的一切，但不變的是“合規(guī)”的制度和觀念！所以說，“合規(guī)”在此已是老生常談了。我們從事與金錢打交道的行業(yè)，一定要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰般，一不注意就會(huì)出紕漏，在工作時(shí)一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以習(xí)慣代替制度，不可以情面代替紀(jì)律！同時(shí)我們也應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到：合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展，并不是相互制約的，并不是矛盾的，而是相輔相成的，同是銀行發(fā)展壯大的兩個(gè)命脈！偉大的音樂何以傳承，是因?yàn)橛辛艘晕寰€譜的規(guī)范記載；候鳥南遷何以順利到達(dá)目的地，是因?yàn)橛辛藝?yán)密的組織和行為的統(tǒng)一……太多太多的例子都給我們展示了，一個(gè)有規(guī)范的集體才能走得更遠(yuǎn)、攀得更高！古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。合規(guī)，就是遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)；合規(guī)的操作也就是符合相關(guān)法規(guī)制度的行為。同時(shí)我相信，在合規(guī)大旗的帶領(lǐng)下，xx，明天會(huì)更好。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。但如果當(dāng)時(shí)我們拒絕了，短暫的看，或許我們失去了一次提升業(yè)績(jī)的機(jī)會(huì)，但拒絕違規(guī)操作，實(shí)際上是大大降低了給單位帶來巨大損失的可能，所以合規(guī)經(jīng)營(yíng)，其實(shí)也是給單位創(chuàng)造業(yè)績(jī)的一種途徑。為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)。只有我們把合規(guī)
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