【正文】 行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)的技術(shù)水平，規(guī)范專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，提高訓(xùn)練效果，三是嚴(yán)格評價，與業(yè)績相關(guān)，四是提高水平，實用講座次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。二、認(rèn)真落實創(chuàng)建重點(diǎn)學(xué)科、三級醫(yī)院中的科研教學(xué)工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的積極引導(dǎo)下，專業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增強(qiáng)，深切認(rèn)識到，醫(yī)療工作是一項知識型、技術(shù)型的工作，只有以開展新的技術(shù)、新的業(yè)務(wù)應(yīng)用于臨床，才能提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。全院專業(yè)技術(shù)人員撰寫論文的積極性逐年增強(qiáng)，積極撰寫科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學(xué)術(shù)刊物上。對學(xué)生嚴(yán)格要求，加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育工作，在學(xué)習(xí)上積極引導(dǎo)，努力解決他們的實際困難，確保取得實效。在衛(wèi)生局組織的重點(diǎn)?？浦衅谠u估中受到好評。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。經(jīng)過“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)，全院臨床醫(yī)師專業(yè)技術(shù)明顯提高。按照“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“三好一滿意”的管理活動要求，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員法律、法規(guī)培訓(xùn)。全年共舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座16次，外出學(xué)習(xí)交流11次。（七）組織參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，對報名人員進(jìn)行操作及理論培訓(xùn)。四、圓滿完成上級各項指令性任務(wù)積極參加20xx金牛鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)、重大事件醫(yī)療保障、敬老院送醫(yī)送藥等活動。五、存在問題（一）醫(yī)務(wù)人員參加科研的積極性不高，無新項目立項?？平炭乒ぷ骺偨Y(jié)1020xx，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、各科室的配合下，我科充分發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導(dǎo)的職能，醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，進(jìn)一步提升了我院的科研學(xué)術(shù)水平、臨床教學(xué)質(zhì)量、“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練。6月份，市科技局組織專家對我院20xx年至20xx年共17項科技計劃項目進(jìn)行了結(jié)題驗收，最終17項全部通過驗收結(jié)題。從目前來看，論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量均比去年同期有所提高。20xx年全國科普日延安主場活動于20xx年9月19日在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重召開，我院組織眼科、耳鼻咽喉科、感染科、婦產(chǎn)科、創(chuàng)傷外科、呼吸內(nèi)科專家前往校園進(jìn)行義診活動。承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級檢驗班《臨床醫(yī)學(xué)概要》理論76學(xué)時，見習(xí)20學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級五官專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》44學(xué)時，見習(xí)12學(xué)時的帶教任務(wù)；承擔(dān)延大醫(yī)學(xué)院20xx級影像專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學(xué)》18學(xué)時，見習(xí)6學(xué)時的帶教任務(wù)。之前，科教科進(jìn)行了報名、考試、錄取工作，嚴(yán)把考核關(guān)。20xx級臨床（定向）見習(xí)班管理20xx年9月20日，延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院20xx級臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)43名學(xué)生到我院正式報到，將在我院完成為期一年的臨床醫(yī)學(xué)理論授課和見習(xí)帶教。（三）“三基三嚴(yán)”緊緊圍繞創(chuàng)建等級醫(yī)院要求，強(qiáng)化醫(yī)院質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，按照藺院長指示實行項目過關(guān)發(fā)卡蓋章制，不斷提高醫(yī)務(wù)人員工作能力和服務(wù)水平，年初制定并下發(fā)了《二〇一五“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核制度》。醫(yī)技科室初、中級職稱人員考核10個項目，高級職稱人員考核3個項目。二、醫(yī)院分解的重點(diǎn)工作完成情況（一）爭取擴(kuò)大專業(yè)基礎(chǔ)課程和臨床帶教的份額，設(shè)立碩士研究生教學(xué)點(diǎn)。本申報市級科技進(jìn)步獎4項（未達(dá)標(biāo)），申報省級科技進(jìn)步獎2項。三、執(zhí)行力方面工作中嚴(yán)格履行科主任職責(zé)，以身作則，廉潔自律，帶領(lǐng)科室人員完成好醫(yī)院交賦的各項工作任務(wù)。目前，可評到醫(yī)院放棄項目1項：（11%）；C級5項：；；；。6月底武院長帶隊一行三人對科室資料進(jìn)行自查，得到了檢查組一致好評。工作思路：（一）20xx緊緊圍繞“三甲”工作，以標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，使醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。以上是科教科20xx工作匯報，如有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。暑假開始的時候我想找一份兼職充實一下漫漫的兩個月，于是我在網(wǎng)上寫了一篇簡歷，主要方向是食品促銷員或者嘗試一下臨時話務(wù)員，投在我看中的幾個職位。有些東西涉及到了photoshop我還特意看了不少教程，做了一些練習(xí)。北京園博園體現(xiàn)了“一軸、兩點(diǎn)、三帶、五園”的空間布局。先來到鄂爾多斯園。主要用于展示國內(nèi)外造園藝術(shù)以及園林綠化新技術(shù)、新材料、新成果，展示奇石、插花、盆景等各類園林藝術(shù)作品。漸次綻開的構(gòu)造和起伏變化的天際線賦予了建筑豐富的表情，宛如一朵花姿綽約的月季花盛開在叢林之間?，F(xiàn)對工作總結(jié)如下：一、十二五重大專項H型高血壓研究項目開展情況：我院承擔(dān)國家十二五科技重大專項任務(wù)—H型高血壓比較效果研究項目。憑有效身份證件領(lǐng)取贈藥。二、開展學(xué)術(shù)活動：共舉辦7次學(xué)術(shù)交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學(xué)附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，進(jìn)行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座， 3月14日邀請哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授，進(jìn)行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學(xué)術(shù)交流講座， 4月25日邀請哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科七病房主任，神經(jīng)病學(xué)博士、博士后，英國牛津大學(xué)訪問學(xué)者劉彬，進(jìn)行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預(yù)防的新規(guī)定從控制H型高血壓開始》學(xué)術(shù)交流講座,7月17日舉行省腫瘤學(xué)術(shù)交流會，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進(jìn)行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威進(jìn)行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進(jìn)行《胸部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。150余人參加會議。與各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯(lián)系方式，以便今后更好的交流學(xué)習(xí)。四、院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)幫助準(zhǔn)備外出進(jìn)修人員聯(lián)系進(jìn)修相關(guān)事宜，并對在外人員不定期抽查院外學(xué)習(xí)情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡(luò)放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復(fù)王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細(xì)胞癌TACE治療技術(shù)操作規(guī)范》腫瘤柳銘；《休 克》重癥李洪和。6月1618日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），進(jìn)行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔(dān)任評委。通過上述活動，在全院范圍內(nèi)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了廣大醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情，提升了醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論及基本技能水平，取得了預(yù)期的效果，達(dá)到了培訓(xùn)、鍛煉醫(yī)務(wù)人員的目的。保證驗證合格率100%。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓(xùn)。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。建議以優(yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長的專業(yè)人才。一、管理工作（一）進(jìn)一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育各種管理制度，細(xì)化投稿、實習(xí)生等各項管理程序，繼續(xù)以服務(wù)、公正、公開為原則推進(jìn)各項管理工作。二、科研工作（一）科研立項正常推進(jìn)。三、教育工作（一）本科實習(xí)基地穩(wěn)步發(fā)展。（二）院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案建立，使我院繼續(xù)教育管理走在全市的`前列。組織全院9名中醫(yī)專業(yè)人員參加了省中醫(yī)藥管理局《溫病學(xué)》等4門中醫(yī)藥繼續(xù)教育公共課程考試。（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了基地管理。科教科工作總結(jié)1520xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和南京中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動，促進(jìn)了我院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進(jìn)一步強(qiáng)化了全院醫(yī)務(wù)人員對科教工作的重視程度。推進(jìn)已經(jīng)立項的科研項目的研究進(jìn)度，定期對各科研項目進(jìn)行督導(dǎo)，并提供科研協(xié)助。二、積極推進(jìn)新技術(shù)、新項目的開展報獎積極推進(jìn)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對各?？浦贫ㄐ录夹g(shù)、新項目開展計劃，今年已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項目達(dá)13項。認(rèn)真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強(qiáng)教學(xué)查房和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤＝衲昕平炭贫讲閷嵙?xí)生教學(xué)查房達(dá)3次。加強(qiáng)與各醫(yī)學(xué)院校合作，認(rèn)真落實實習(xí)生管理制度科教科認(rèn)真按照簽訂實習(xí)協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習(xí)帶教及各項教學(xué)管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥大學(xué)、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校實習(xí)醫(yī)師共25人。三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)、進(jìn)修的教學(xué)工作住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作，按上級部門要求，組織新進(jìn)臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)。目前全院共發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統(tǒng)計源期刊文章10篇?？偨Y(jié)如下：一、科研工作認(rèn)真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區(qū)級尚未有立項通知。5月18日，申報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)》基地。全院專業(yè)技術(shù)人員共公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文29篇，核心期刊11篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各8本。按省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會的規(guī)定，完成20xx擬申報專業(yè)技術(shù)職稱評審繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分周期驗證考核工作，共168人。組織20xx屆臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生15人參加濱州市中心醫(yī)院考點(diǎn)的OSCE考試。其中《三種乙肝病毒檢測方法相互關(guān)系的研究》由我院檢驗科與泰安市疾病防控中心聯(lián)合完成。建立了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案，按季度公布全院專業(yè)人員獲取學(xué)分情況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學(xué)分達(dá)標(biāo)情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)。積極配合醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)管理，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。同時在外出參加學(xué)術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費(fèi)，讓職工有機(jī)會外出交流、學(xué)習(xí)，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓(xùn)的辦法，聘請法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達(dá)到百分之三十以上。科教科工作總結(jié)13為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx科教科工作各項目標(biāo)順利完成，特制定本計劃：完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。8月13日舉行了院內(nèi)知識競賽，全院醫(yī)、藥、技、護(hù)等200余人參加了活動。4月初下發(fā)培訓(xùn)通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現(xiàn)場演示指導(dǎo)等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，5月26日至29日，利用四天時間對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，內(nèi)容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機(jī)抽簽的形式進(jìn)行考核，共32名青年醫(yī)生參加，80分合格率100%。赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)省外進(jìn)修人員9名，省內(nèi)進(jìn)修人員25名。達(dá)到每月一次全院業(yè)務(wù)講座，及每月1—2次科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。這7次學(xué)術(shù)交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)同仁前來參加。8月30日黑龍江省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理中心主任丁國華進(jìn)行《從醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設(shè)談管理工具的運(yùn)用》、10月1011日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復(fù)醫(yī)師論壇暨國家繼續(xù)教育項目“功能障礙中西醫(yī)康復(fù)新進(jìn)展”研討會》、由中醫(yī)大二院副院長唐強(qiáng)等出席了開幕式并致辭。 截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達(dá)到最初制定的入組的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，但是為了達(dá)到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化進(jìn)行。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際采血人數(shù)1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。暑假匆匆而去，其實想學(xué)一個樂器，但卻沒有實現(xiàn)，下個假期吧。建筑設(shè)計以北京市市花“月季”為原型，配以現(xiàn)代設(shè)計理念加以提升抽象。山坡上的雪白綿羊，草地上揮桿套馬的蒙古健兒，還有蒙古包里的馬頭琴、酒壺、都展示著成吉思汗子孫粗曠的浪漫。到了園博園，我們從三號門進(jìn)入，然后大家就化整為零，散在茫茫的花海園林中。關(guān)于旅行。過了大概五六天吧，早上我接到了一個電話讓我?guī)退b飾一個網(wǎng)店，并讓其開張，我并不了解這方面，放下電話我就馬上查閱了不少相關(guān)資料料，發(fā)現(xiàn)也并不是很難就答應(yīng)了。我雖然沒有做什么很有意義的事，但在很多小事中對生活對社會有利很多體會。（三）多舉辦省級、國家級學(xué)術(shù)活動。（二）還有科研管理制度需要建立良好的運(yùn)行和管理機(jī)制。A級1項：（11%）。按照《延安市人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)下一線科室工作的通知》延市醫(yī)辦發(fā)【20xx】20號文件要求，能夠堅持每周定期或不定期深入聯(lián)系科室，了解科室等級醫(yī)院創(chuàng)建、日常業(yè)務(wù)開展情況，檢查優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動情況，并幫助科室及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，使各項工作按照時間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成。根據(jù)創(chuàng)三甲要求，年初科教科制定并下發(fā)了《20xx“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核制度》，并根據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對全院各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴(yán)”基本技能、基本理論進(jìn)行階段性培訓(xùn)與考核，并按照醫(yī)院下發(fā)的39。（二）市級研究成果8項以上，省級1項以上。上半年全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)覆蓋率100%，考核合格率100%。并按照醫(yī)院下發(fā)的“三基三嚴(yán)”技能考核登記本，對基本技能操作實行硬過關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關(guān)。同時，為合理安排見習(xí)生的學(xué)習(xí)時間，將理論培訓(xùn)與臨床實踐有機(jī)集合起來，每天上午安排理論授課，下午到各臨床醫(yī)技科室見習(xí)。并對各臨床、醫(yī)技科室進(jìn)行了排查，杜絕了各科室私自接收實習(xí)生或以進(jìn)修名義接收實習(xí)、見習(xí)現(xiàn)象，做到臨床與教學(xué)工作的有機(jī)結(jié)合，不斷提高臨床教學(xué)質(zhì)量，使醫(yī)院形成以教學(xué)促發(fā)展的良性循環(huán)。承擔(dān)延安市衛(wèi)生學(xué)校臨床專業(yè)《五官科學(xué)》90學(xué)時，《精神神經(jīng)病學(xué)》60學(xué)時，《診斷學(xué)》36學(xué)時；護(hù)理專業(yè)《五官科護(hù)理》150學(xué)時，《兒科護(hù)理學(xué)》200學(xué)時，《急救護(hù)理技術(shù)》60學(xué)時，共596學(xué)時的帶教任務(wù)。我院組織呼吸內(nèi)科、感染科、中醫(yī)科、神經(jīng)內(nèi)科、眼科、心血管內(nèi)科、耳鼻咽喉科、干部保健科、內(nèi)分泌科、婦產(chǎn)科專家參加了義診。我院專業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)班67人次，其中副院長2人次，科主任（副主任以上）、護(hù)士長共38