【正文】 會徽章；成員必須服從協(xié)會安排，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者。負(fù)責(zé)整理保管協(xié)會各類文件公告和通知的發(fā)送工作做到上傳下達(dá)。辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次，有特殊情況時可加開。部門負(fù)責(zé)制作活動簽到表。三、量化考核辦法請假、缺席都應(yīng)如實(shí)記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據(jù)。鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作。要有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念。確立目標(biāo)，不可盲目開展工作，必須有工作計劃和工作總結(jié)。主題活動的策劃要緊扣熱點(diǎn)，富有創(chuàng)意，符合實(shí)際?；顒又袊?yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。與會人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負(fù)責(zé)人請假,出席情況記入個人考評。（二）、值班情況：值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負(fù)責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實(shí)記錄。及時將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人。值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時倒掉。未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負(fù)責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評表中。在?？确莾?nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會文章者，記入到對應(yīng)考評記錄表中。具體相應(yīng)的加、減分如下：（1）在活動過程中，認(rèn)真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與15分不等的加分。（5）經(jīng)常對學(xué)生會制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加15分。本條例最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團(tuán)。說明：每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實(shí)記錄，作為人事考評的依據(jù)。（3）活動結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加15分。向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。從準(zhǔn)備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計入考評表中。具體相應(yīng)的加、減分如下：(1)值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)舉報，每人每次扣10分；(2)無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣10分；(3)無故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時無故離崗，每人每次扣5分。值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。如學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過開會次數(shù)的1/4次，予以通報批評。六、考評制度：為加強(qiáng)協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責(zé)任感，使協(xié)會更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)?。灰宰约簽閷ο?，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。五、會員管理中心會員參加本協(xié)會活動時必須佩戴協(xié)會會員證?；顒訒r，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。三、活動策劃協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求堅(jiān)持分工原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。一、基本條件和要求自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。凡是積極參與協(xié)會組織活動、積極參與完成會長團(tuán)布置任務(wù)的干事在評選先進(jìn)時優(yōu)先考慮。財務(wù)管理：對志愿者中心的財務(wù)進(jìn)行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)財務(wù)的支出和報銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。所有部門提交的請假條必須妥善保管。協(xié)會組織一些大型活動時協(xié)調(diào)配合各部門做好前期準(zhǔn)備工作。哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會2011年3月12日第四篇：青年志愿者協(xié)會辦公室規(guī)章制度青年志愿者協(xié)會辦公室規(guī)章制度一、總則辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以保證協(xié)會各部門的正常運(yùn)作。警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。核實(shí)無誤后。.青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時，（口頭警告）或1分（警告）。審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。三、財務(wù)管理制度：協(xié)會經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；秘書處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目；任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費(fèi)；秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。二、活動實(shí)施制度：活動實(shí)施：（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動，并落實(shí)到個人，安排活動時應(yīng)做到機(jī)會人人平等；（2）活動時，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；（3）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會的形象；（5）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所