【正文】 以往歷史上任何一個時期都無法比擬的，在短短20多年里，中國在一窮二白的基礎上，通過獨立自主、自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，建立了比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，為建設中國特色的社會主義事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。尤其是1978年以來，黨領導全國各族人民從容應對一系列關 系我國主權和安全的國際突發(fā)事件，戰(zhàn)勝在政治、經(jīng)濟領域和自然界出現(xiàn)的困難和風險。經(jīng)過30年的不懈奮斗，黨領導全國各族人民取得了舉世矚目的偉大成就，銳意推進各方面體制改革，使我國成功實現(xiàn)了從高度集中的計劃經(jīng)濟體制到充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟體制的偉大歷史轉折；成功實現(xiàn)了從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折；堅持以經(jīng)濟建設為中心，國家綜合國力邁上新臺階；著力保障和改善民生，人民生活總體上達到小康水平；大力發(fā)展社會主義民主政治，人民當家作主權利得到更好保障；大力發(fā)展社會主義先進文化，人民日益增長的精神文化需求得到更好滿足；大力發(fā)展社會事業(yè)，社會和諧穩(wěn)定得到鞏固和發(fā)展；堅持黨對軍隊的絕對領導，國防和軍隊建設取得重大成就；成功實施“一國兩制”基本方針，祖國和平統(tǒng)一大業(yè)邁出重大步伐，使香港、澳門先后回到祖國懷抱；堅持奉行獨立自主的和平外交政策，全方位外交取得了重大成就；堅持黨要管黨，從嚴治黨，黨的領導水平和執(zhí)政水平、拒腐防變和抵御風險能力明顯提高。他的偉大意義和深遠影響，已經(jīng)正在并將進一步在黨和國家事業(yè)蓬勃發(fā)展的進程中充分顯現(xiàn)出來。90年是一個里程碑，在此之際，我們?nèi)珖鴥?nèi)心虔誠質樸，曾經(jīng)與你們血脈相連，生死與共的民眾，排除掉那些應該被和諧的，喜好喝茅臺的，傷害祖國利益的份子，今昔與你們共勉。那些日理萬機的領導人，為中國發(fā)展道路殫精竭慮，他們的淚水和自信真實，那些屢次救災的解放軍戰(zhàn)士，那些抗擊非典眾志成城的年輕生命，他們的希翼與夢想真實。他們是值得贊頌的，可是我知道，他們不要鮮花與掌聲，他們期望的是，用自己的實踐行動影響到我們每一個人，切身投入到建設祖國的洪流之中，那么每個活著的生命，在安排自己的人生道路，究竟應該怎樣追求更為高尚的生活，更為理想的境界，讓我們的生命充滿意義，這難道不值得深思嗎？那么我想問一下現(xiàn)代人，你們上網(wǎng)玩著微博，用手機掛著Qq，耳里塞著MP4耳機，聽著流行歌曲，追日星，追韓星，看娛樂新聞，看韓寒郭敬明小說，抑或每天擠公交車，每天算計著如何買房的中國人，你們內(nèi)心還有沒有我們的祖國？那首熱烈，直露，酣暢的黨歌，還能不能鉆進你耳朵？還能不能叩擊你的靈魂，像炙熱的石頭一般砸你，燙你，讓你感受這種人間真情？現(xiàn)在是黨的90歲生日，你們?yōu)榇烁吲d嗎？你們以怎樣的態(tài)度在面對生活面對祖國？是一種高處的靜觀？還是一種看透每一天發(fā)生的道德敗壞的新聞，之后的那種“涅槃”？還是一種心如明鏡，但是又醉眼迷離的與我無關？還是那片最純的綠洲只在自己心底？還是家事國事天下事事事關心？我想告訴你們，我也想向整個中國喊出來，這是我的黨，這是我的國，但是這難道只是我一個人的黨？這只是我一個人的國？無論如何燦爛的文明下面，民族的劣根性還是會流淌，但是這個國，是我們每一個人的祖國，我們都是生于紅旗下的炎黃子孫，我們有責任和義務去愛護她關心她，然而面對時下的“瘦肉精”問題，超市里的不合格菜問題，質檢總局的人都不敢吃，還有奶制品問題，環(huán)境破壞等等問題，這說明黨內(nèi)有疾病了！祖國有疾病了，因為我們不能嚴于律己，不能抵制種種誘惑，不能戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的種種欲望，黨哭泣了，祖國哭泣了。我知道，在我這樣說的同時，在慶祝黨90周年的同時，還有很多人在為最基本的溫飽問題四處奔走，有那個“不是影響市容，而是我餓了”的孩童，有那個躺在垃圾堆里讀書的少年，還有“煤礦里的工人”，還有那個“為第一個老板殺雞的孩童”還有那些“在零工市場等待雇主的工人”你們沒有心情來共慶黨的90歲生日，你們也感受不到祖國這番亙古深沉的母愛，今年我22歲，我也沒有能力給與你們什么幫助，就問安一句吧，同胞們，明天我們依然風雨兼程！建黨90周年征文：加強領導干部隊伍建設 推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展 加強領導干部隊伍建設 推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展 ——淺談如何發(fā)揮轉型跨越發(fā)展的組織保障作用山西省“十二五”發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖，掀起了全省人民積極投身新一輪轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的大潮。筆者就在轉型跨越發(fā)展中如何加強企業(yè)領導干部隊伍建設工作及如何發(fā)揮黨組織保障作用問題，談談自己的認識、思考和看法。因此，政府組織部門要以戰(zhàn)略眼光從全局高度出發(fā)，進一步解放思想，更新工作觀念，完善政策機制，合力培育一支過硬的企業(yè)家隊伍。其次要著眼于精神激勵，加大對企業(yè)家的宣傳力度。根據(jù)企業(yè)需求，各級組織部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)選拔人才提供幫助。人才已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要原因。鼓勵把“招商引資”與“招才引智”相結合，以項目為紐帶，采取項目聘用、技術合作、管理入股、管理咨詢、兼職等柔性流動方式引進高層次經(jīng)營管理人才。打破行業(yè)、地域和所有制界限，擴大公開招聘范圍，盤活人才資源，推動優(yōu)秀人才在行業(yè)間、企業(yè)間以及不同所有制經(jīng)濟組織間合理流動。發(fā)揮企業(yè)家聯(lián)誼會的作用，定期組織開展“企業(yè)家論壇”、“企業(yè)家專題活動日”等活動，為企業(yè)提供更好的服務。推行黨組織成員與董事會成員交叉任職，本企業(yè)管理層人員無合適人選的，由上級主管部門黨委委派黨組織書記。要注重加強理論武裝頭腦，加強思想政治建設。進一步明確、規(guī)范企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容、途徑和形式，建立健全黨組織參與重大問題決策制度，包括黨組織參與決策溝通制度，監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營和決策落實制度、黨組織負責人參加經(jīng)理辦公會議制度、組織黨員群眾關心和參與企業(yè)重大問題決策制度等。企業(yè)領導干部要在轉型跨越發(fā)展中率先解放思想?！熬辰鐩Q定格局，格局決定結局”，企業(yè)廣大黨員和干部要迅速行動起來，掀起新一輪“解放思想”大討論活動的熱潮，圍繞“本企業(yè)如何實現(xiàn)轉型發(fā)展、跨越發(fā)展”扎扎實實地開展解放思想大討論活動。一是提升學習能力。同時要在“博采眾長”的基礎上，努力實現(xiàn)學有所“專”，使領導干部向“專才”轉型。把學習滲透到工作之中，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，組織引導黨員干部到基層，到矛盾多困難大任務重的地方，到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設一線，增強用好政策與破解難題結合、項目策劃布局與項目推進結合、改革發(fā)展與安全穩(wěn)定結合的本領，提升干部的才干和解決實際問題的能力。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。首先要創(chuàng)先爭優(yōu)“想干事”。其次要創(chuàng)先爭優(yōu)“會干事”。為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行。領導干部要以立說立行、敢于負責、敢于較真、敢于碰硬的作風抓落實，用咬定青山不放松的韌勁，不達目標不罷休的拼勁，努力實現(xiàn)企業(yè)的各項目標任務。樹好導向用人。選用謀發(fā)展、干發(fā)展、能發(fā)展的人，選用想干事、敢干事、能干事、干成事的人，在全市各行業(yè)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。各級組織部門要圍繞干部選拔任用全過程監(jiān)督和領導班子領導干部全方位監(jiān)督等方面積極探索實踐，創(chuàng)新工作機制。一是完善考核機制。二是運用考核結果。圍繞本市本企業(yè)“十二五”目標，結合本單位實際，形成層層抓落實的工作機制，扎扎實實改變干部作風，樹立干部良好形象，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。建好機制管人。樹立“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向。省委書記袁純清在全省領導干部大會上曾指出，“以解放思想和提升干部素質為先導，為轉型發(fā)展跨越發(fā)展提供堅強保證”，這既是組織部門在新形勢新任務面前的一個重要課題，也是對各級組織工作如何更好地服務轉型跨越發(fā)展提出了新的更高的要求。干好工作，最重要的是高效率推進、快節(jié)奏落實。9 要提高干部隊伍攻堅克難的戰(zhàn)斗力，還必須從嚴管理干部，使領導干部“不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權、不敢失責”，在本職崗位上發(fā)揮作用、為民服務。要抓住機遇，有所作為，想干敢干，不斷激發(fā)謀事干事的原動力，要持久營造團結和諧、合作共事的良好氛圍，各級領導班子要把心思放在抓發(fā)展上，把精力用在抓落實上。干，才是解放思想；干，才是科學發(fā)展。給干部創(chuàng)造大膽試、大膽闖的寬松環(huán)境，鼓勵干部敢闖敢干敢冒險，迎難而上知難而進，培養(yǎng)敢闖冒的干部隊伍，不鼓勵干部四平八穩(wěn)無所作為。通過學習培訓提高工作素質，加強駕馭市場經(jīng)濟、破解發(fā)展難題的能力。二是提升知識層次。其次要能力大提升。“思想決定意識”，干部的思想不解放，觀念不轉變，再好的思路、再宏大的目標也難以實現(xiàn)。建立健全以產(chǎn)權監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督等監(jiān)督體系，將企業(yè)重大決策的執(zhí)行置于黨組織、股東和職工、法律的監(jiān)督之下。發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，大力推進企業(yè)文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化對員工的凝聚作用、激勵作用和導向作用，使員工的自身需求與企業(yè)發(fā)展融為一體，與企業(yè)共存共榮。其次貼近經(jīng)營生產(chǎn)開展組織活動。首先貼近企業(yè)實際設置組織機構。充分發(fā)揮組織部門聯(lián)系專家、聯(lián)系人才的作用，實現(xiàn)企業(yè)與科研院所及高層次人才的有效對接。其次要加快人才市場體系建設。首先要注重引進高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才。利用現(xiàn)代信息技術，廣泛收集企業(yè)經(jīng)營管理人才信息，建立以基本素質、業(yè)績檔案、誠信記錄為主要內(nèi)容的企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫，為企業(yè)選擇、使用人才提供基礎條件。同時，利用多種媒體、多條渠道，大力宣傳企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)事跡，在全社會形成關心尊重企業(yè)家的環(huán)境氛圍。要本著“缺什么補什么”、“需要什么提供什么”的原則，采取多種方式，有計劃地組織企業(yè)不同層次、不同需求人員參加培訓，提高培訓的實效性和針對性。抓實資源整合，合力打造高素質企業(yè)家隊伍。省委書記袁純清曾強調指出加強干部隊伍工作 “要轉型思想、要提升素質、要改變作風”?！?*的意義是什么？除了人民當家作主之外，是要我們一起守護這份家業(yè)，守護祖國，面對種種問題，需要全民全黨齊